Die Entscheidung, nach Kambodscha zu expandieren, ist eine wunderbare Gelegenheit für Ihr Unternehmen, neue Geschäftspartnerschaften aufzubauen, Beziehungen zu wertvollen Talenten aufzubauen und grenzüberschreitend zu wachsen. Die Eröffnung eines neuen Standorts in einem anderen Land bringt jedoch auch seinen Anteil an Herausforderungen mit sich. Wenn Sie mit traditionellen Methoden expandieren, müssen Sie lernen, wie Sie eine Tochtergesellschaft in Kambodscha einrichten, die Arbeitsgesetze des Landes einhalten und weiterhin den täglichen Betrieb sowohl für die Tochtergesellschaft als auch für Ihre Muttergesellschaft abwickeln.
G-P versteht den Stress der globalen Expansion, weshalb wir eine Alternative anbieten. Mit uns können Sie in wenigen Tagen in Kambodscha arbeiten und einstellen – ohne den Stress, Ihre eigene Kambodscha-Tochtergesellschaft zu gründen. Darüber hinaus kümmern wir uns um Compliance-Angelegenheiten, sodass Sie sich nur darum sorgen müssen, dass Ihr neuer Standort erfolgreich ist.
So richten Sie eine kambodschaische Tochtergesellschaft ein
Die Entscheidung, eine Tochtergesellschaft in Kambodscha einzurichten, sollte mit der Berücksichtigung bestimmter Faktoren beginnen, wie z. B. Ihres Standorts, Ihrer regionalen Sprache und Ihrer Geschäftsziele. Getrennte Städte und Regionen haben oft ihre eigenen kambodschaischen Nebengesetze, Verfügbarkeit, Kosten und mehr. Sie sollten immer Ihren gewünschten Standort recherchieren, bevor Sie einen physischen Büroraum auswählen.
Sprache kann auch beeinflussen, wo Sie eingebunden werden und welche Art von Teammitgliedern Sie einstellen müssen. Kambodschas offizielle Sprache ist Khmer, aber separate Standorte verwenden verschiedene Dialekte, einschließlich einiger Minderheitssprachen. Nicht jeder spricht Englisch, daher sollten Sie einen Übersetzer oder Mitarbeiter einstellen, die den regionalen Dialekt an dem Ort sprechen, an dem Sie arbeiten.
Schließlich ist es wichtig, Ihre Geschäftsziele zu berücksichtigen, da sie sich auf die Art der Entität auswirken, die Sie für die Aufnahme auswählen sollten. Kambodscha ermöglicht es Unternehmen, als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), Aktiengesellschaft, Niederlassung oder Vertretung zu integrieren. Jede Einheit hat Auswirkungen darauf, wie Sie im Land agieren können, daher sollten Sie die Struktur wählen, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Viele Unternehmen entscheiden sich aufgrund zahlreicher Vorteile für die Integration als LLC.
Die Schritte zur Einrichtung einer kambodschaischen Tochtergesellschaft umfassen:
- Erstellen eines länderspezifischen Bankkontos.
- Einzahlung Ihres mindestens eingezahlten Kapitals.
- Registrierung beim Handelsministerium.
- Einreichung eines Memorandums und einer Satzung.
- Registrierung Ihres eindeutigen Firmennamens.
- Registrierung von Marken beim Department of Intellectual Property.
- Anmeldung bei der Steuerabteilung und Einholung einer Steueridentifikationsnummer.
- Eine Erklärung mit dem Arbeitsministerium abgeben, bevor das Unternehmen eröffnet wird.
- Einholung aller erforderlichen Lizenzen von den richtigen Ministerien.
Gesetze für Tochtergesellschaften in Kambodscha
Die Gesetze der Tochtergesellschaften in Kambodscha unterscheiden sich je nach Art der von Ihnen gewählten Einheit. LLCs benötigen mindestens USD 1,000 als eingezahltes Kapital sowie 2 Aktionäre und 1 Direktor. Ihre Aktionäre und Direktoren müssen keine Staatsbürger von Kambodscha sein, und sie müssen nicht im Land leben, während sie für Ihr Unternehmen arbeiten.
Sie müssen auch ein Firmenbankkonto in Kambodscha einrichten, um Mitarbeiter zu bezahlen und Ihr eingezahltes Kapital einzuzahlen. Die Gesetze des Landes verlangen auch eine physische Bürofläche, einen registrierten Immobilienmakler und einen lokalen Geschäftsnamen in Khmer. Schließlich müssen LLCs jährliche Steuererklärungen einreichen und sich für die Mehrwertsteuer registrieren.
Vorteile der Gründung einer kambodschaischen Tochtergesellschaft
Sobald Sie den Einrichtungsprozess für Tochtergesellschaften in Kambodscha durchlaufen haben, können Sie mit der Einstellung von Mitarbeitern beginnen, sie zu Ihrer Gehaltsabrechnung hinzufügen und Leistungen und Vergütungen vergeben. Wenn Sie als LLC tätig sind, profitiert Ihr Unternehmen auch von der Struktur der beschränkten Haftung. Ihre Muttergesellschaft muss sich keine Sorgen über Rechtsstreitigkeiten oder Geldstrafen im Zusammenhang mit der Tochtergesellschaft machen, und Ihre Tochtergesellschaft kann so arbeiten, dass sie am besten mit der lokalen Kultur übereinstimmt.
Anstatt Ihre eigene Tochtergesellschaft einrichten zu müssen, können Sie mit einem eingetragenen Arbeitgeber wie G-P zusammenarbeiten, um Ihnen zu helfen, in ein paar Tagen zu arbeiten. Sie müssen die Gesetze der Tochtergesellschaften Kambodschas nicht kennen und können Ihre Zeit freisetzen, um Ihr Unternehmen unbesorgt zu führen.
Andere wichtige Überlegungen
Bevor Sie mit dem Integrationsprozess beginnen, empfehlen wir Ihnen, die Zeit zu planen, die Sie benötigen, um den Prozess abzuschließen. Die Integration kann Wochen oder Monate dauern, und Sie müssen möglicherweise mehrmals hin und her nach Kambodscha reisen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
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