Wenn Ihr Unternehmen wächst, möchten Sie möglicherweise Personen einstellen, die keine Staatsbürgerschaft auf den Cayman Islands haben. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie in der Regel Arbeitsvisa und Genehmigungen einholen, bevor Sie eine Einstellung vornehmen. Auf den Kaimaninseln sind die einzigen Personen, die ohne Erlaubnis arbeiten können, Bürger, ständige Einwohner, Flüchtlinge und diejenigen, die über ein Aufenthalts- und Beschäftigungsrechtszertifikat verfügen. Erfahren Sie mehr über die Anforderungen für Arbeitserlaubnisse und Visa auf den Cayman Islands.
Arten von Arbeitsvisa auf den Cayman Islands
Auf den Cayman Islands sind zwei allgemeine Arten von Arbeitserlaubnissen verfügbar. Wenn Ihr Unternehmen sechs Monate oder weniger Mitarbeiter einstellen muss, können Sie eine befristete Arbeitserlaubnis beantragen. Jährliche Arbeitserlaubnisse stehen für längere Beschäftigungszeiten zur Verfügung. Sie können jedes Jahr erneuert werden, obwohl die maximale Länge, die eine Person unter einer Genehmigung arbeiten kann, neun Jahre beträgt.
Wenn Ihr Unternehmen weniger als fünf Tage lang jemanden einstellen möchteBC5, der auf den Cayman Islands arbeitet, können Sie ein oder ein Arbeitsvisum für Besucher beantragen.
So erhalten Sie ein Arbeitsvisum auf den Cayman Islands
Wie Sie ein Arbeitsvisum auf den Kaimaninseln erhalten, hängt von der Art der erforderlichen Genehmigung ab. Arbeitnehmer oder Arbeitgeber können eine befristete Arbeitsgenehmigung beantragen, aber nur Arbeitgeber können eine jährliche Genehmigung beantragen. Bei der Beantragung einer jährlichen Arbeitserlaubnis müssen Unternehmen Folgendes berücksichtigen:
- Das Antragsformular
- Ein Anschreiben, das erklärt, warum ein bestimmter Mitarbeiter eingestellt werden muss
- Anwendbare Gebühren
Bevor ein Unternehmen Arbeitserlaubnisse beantragen kann, müssen Arbeitgeber ihre offenen Stellen in einem lokalen Papier bewerben. Arbeitgeber müssen alle Antworten, die sie von Bewerbern erhalten, mit dem Visumantrag aufnehmen, um die Notwendigkeit einer internationalen Einstellung nachzuweisen.
Die Cayman Islands haben eine englische Sprachanforderung. Wenn die Muttersprache eines potenziellen Arbeitserlaubnisempfängers nicht Englisch ist, muss er einen Test machen, der seine Sprachkenntnisse demonstriert.
Bewerber, die länger als drei Monate auf den Cayman Islands arbeiten, müssen bei der Beantragung der Genehmigung einen medizinischen Fragebogen vorlegen und sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen.
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