Um ein Unternehmen im Ausland reibungslos zu betreiben, müssen Sie wahrscheinlich sowohl lokale Kandidaten als auch internationale Mitarbeiter einstellen. Egal, ob Sie Arbeiter von Ihrer Muttergesellschaft zu Comoros bringen oder Talente aus einem anderen Land einstellen, Sie benötigen Visa für nicht-nationale Mitarbeiter.
Arten von Arbeitsvisa in Komoros
Nichtnationale müssen über die entsprechenden Unterlagen verfügen, um im Ausland arbeiten zu können. Es gibt zwei Visa-Optionen für Kurz- und Langzeitaufenthalte. Das kurzfristige Geschäftsvisum erlaubt es Besuchern nur, 30tagelang im Land zu bleiben. Wenn Ihre Mitarbeiter ein Visum für einen längeren Aufenthalt benötigen, können sie eines gegen eine höhere Gebühr erhalten und länger als 45 Tage im Land bleiben.
Anforderungen für den Erhalt von Komoros-Arbeitsvisa
Sie benötigen einige Dokumente und Ressourcen, um das Visum jedes Mitarbeiters zu beantragen – einige davon müssen Ihr Unternehmen als Beschäftigungsnachweis vorlegen. Sprechen Sie mit Ihren Arbeitern über die Informationen, die sie geben müssen, um Arbeitsvisa zu erhalten, einschließlich:
- Nachweis des Wohnsitzes in ihrem aktuellen Land
- Kopie ihres Reisepasses, der mindestens sechs Monate nach dem Einreisedatum gültig sein muss
- Unterzeichnetes und ausgefülltes Visumantragsformular
- Geschäftliches Schreiben Ihres Unternehmens, in dem der Zweck des Bewerbers, im Land zu sein, angegeben wird
- Einladungsschreiben Ihres Unternehmens
- Nachweis über ausreichende Mittel, um sich selbst zu unterstützen
- Ungefähr USD50 zur Deckung der Visagebühr, zahlbar in US-Dollar, komorianischen Franken (KMF) oder Euro
Antragsverfahren
Stellen Sie sicher, dass Sie über die neuesten Informationen zu den Anforderungen für Arbeitsvisa verfügen, indem Sie sich an die Botschaft oder das Konsulat in Ihrer Nähe wenden. Sie sollten bestätigen, dass Ihre Mitarbeiter über alle erforderlichen Dokumente für ihre Nationalität verfügen, um Comoros zu betreten.
Abhängig von Ihrer Situation können die Anforderungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums leicht variieren. Befolgen Sie diesen allgemeinen Prozess, um die entsprechenden Genehmigungen zu erhalten, um einen nicht-nationalen Mitarbeiter in das Land zu bringen:
- Wenden Sie sich an Ihre Botschaft, um alle Anforderungen für die spezifische Situation Ihres Mitarbeiters zu bestätigen, um ein Visum zu erhalten.
- Holen Sie bei Ankunft alle erforderlichen Dokumente für die Präsentation ein.
- Bezahlen Sie die Visa-Erwerbsgebühr, die für ein Langzeitvisum höher ist.
- Füllen Sie den Antrag aus und vereinbaren Sie bei Bedarf einen persönlichen Termin am Eintrittspunkt.
Andere wichtige Überlegungen
Visa werden bei der Ankunft bereitgestellt, daher können Sie höchstwahrscheinlich keine für Mitarbeiter erhalten, bevor sie in das Land fliegen. Das Land hat keine Länder, die von einem Visum befreit sind, was bedeutet, dass alle internationalen Mitarbeiter ein Visum für die Einreise benötigen. Nichtnationale, die eine Comoros-Arbeitserlaubnis beantragen, müssen möglicherweise auf HIV/AIDS getestet werden.
Abhängig von ihrem Staatsbürgerland benötigen Ihre Mitarbeiter möglicherweise auch ein Genehmigungsschreiben des Konsulats oder der Botschaft, um bei der Ankunft ein Visum zu erhalten. Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrer nächstgelegenen Botschaft.
Partner mit G-P
Wenn Sie auf die Komoren expandieren, verfügt G-P über die Tools, die Sie benötigen, um Ihre Anforderungen zu erfüllen und die Einhaltung sicherzustellen. Wenden Sie sich noch heute an einen unserer Vertreter, um mehr darüber zu erfahren, wie wir mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens weltweit umgehen können.