Wenn Ihr Unternehmen Möglichkeiten für internationales Wachstum erforscht, könnten Sie Zypern aus verschiedenen Gründen in Betracht ziehen. Dieses Mittelmeerinselland hat eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Europäischen Union. Alle Mitarbeiter, die planen, nach Zypern zu ziehen, um diesen Übergang mit Ihrem Unternehmen durchzuführen, müssen jedoch im Voraus die erforderlichen Visa und Arbeitserlaubnisse einholen.
Arten von Arbeitsvisa in Zypern
Wie jedes andere Land verfügt Zypern über eine Vielzahl von Visa für ausländische Staatsangehörige, die planen, innerhalb seiner Grenzen zu reisen, und eines davon ist ein Arbeitsvisum. Mit dem Arbeitsvisum können Ausländer nach Zypern einreisen, um dort zu leben und zu arbeiten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Arbeitsvisum selbst es ausländischen Staatsangehörigen nicht erlaubt, eine Beschäftigung in Zypern zu suchen. Das Visum gewährt nur die Einreise in das Land.
Ausländische Mitarbeiter benötigen drei separate Dokumente, wenn sie planen, nach Zypern umzuziehen, um für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Sie müssen Folgendes beantragen:
- Eine zypriotische Arbeitserlaubnis, die dem Inhaber die Erlaubnis erteilt, in Zypern zu arbeiten
- Ein Arbeitsvisum, mit dem der Inhaber nach Zypern reisen kann
- Ein Aufenthaltsvisum, das für jeden ausländischen Staatsangehörigen erforderlich ist, der mehr als 90 Tage in Zypern leben möchte
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Zypern
Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen die Antragsteller die folgenden Dokumente vorlegen:
- Vom Arbeitgeber ausgefüllte Antragsformulare
- Einen gültigen Reisepass
- Ein Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen mit Sitz in Zypern
- Die Steuerbescheinigung des Arbeitgebers
- Eine strafrechtliche Hintergrundprüfung aus dem Wohnsitzland des Bewerbers
- Ärztliche Bescheinigungen, aus denen hervorgeht, dass der Antragsteller in guter Gesundheit ist
- Zahlung der Anmeldegebühr
Zu den Anforderungen für ein zypriotisches Arbeitsvisum gehören:
- Einen gültigen Reisepass
- Ein ausgefüllter Antrag
- Medizinische und polizeiliche Clearance-Zertifikate
- Nachweis der Reisekrankenversicherung
- Nachweis ausreichender finanzieller Mittel
- Ein Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen in Zypern, der vom Arbeitsministerium besiegelt wird
Antragsverfahren
Ausländische Mitarbeiter, die planen, nach Zypern zu ziehen, benötigen in erster Linie eine Arbeitserlaubnis, und es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, diese Erlaubnis im Namen des Arbeitnehmers zu beantragen. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass es in Zypern keine berechtigten Stellensuchenden gibt, die die Stelle besetzen könnten. Sie müssen auch ein Empfehlungsschreiben vom Arbeitsministerium einholen. Nach Erwerb des erforderlichen Schreibens sollte der Arbeitgeber die Genehmigung beim Zivilregister und der Migrationsabteilung beantragen.
Nach Erhalt der Arbeitserlaubnis sollte der Mitarbeiter die Botschaft oder das Konsulat in seinem Wohnsitzland aufsuchen, um ein Arbeitsvisum zu beantragen. Der Antragsteller kann nach Zypern reisen, sobald die zuständigen Beamten das Visum ausgestellt haben.
Ein internationaler Mitarbeiter muss innerhalb einer Woche nach Ankunft in Zypern eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Dazu sollten sie die örtliche Polizei oder die Zentrale des Zivilregisters und der Migrationsabteilung aufsuchen. Antragsteller müssen eine Unterschrift und biometrische Daten vorlegen.
Ab müssen Januar 2023Erstbewerber auch einen Einkommensnachweis vorlegen, der mindestens EUR 2,000 pro Monat verdient. Diese Anforderung erhöht sich für Ehepartner und Kinder. Für Arbeitnehmer, die ihre Aufenthaltsgenehmigungen verlängern, müssen sie ein Jahr lang Kontoauszüge einreichen, die Überweisungen in Höhe von mindestens EUR enthalten24,000. Darüber hinaus sollte ihr Bankguthaben mindestens EUR betragen6,000.
Nach Erhalt aller drei Dokumente kann der Mitarbeiter rechtlich in Zypern leben und arbeiten.
Andere wichtige Überlegungen
Zypern ist ein Mitgliedstaat der Europäischen Union (EU). Bürger von EU-Mitgliedstaaten und -Ländern, die innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) existieren, müssen daher keine Visabestimmungen erfüllen, wenn sie in das Land reisen, da sie von der Richtlinie ausgenommen sind. Allerdings müssen ausländische Mitarbeiter aus diesen Ländern ihren Aufenthalt in Zypern noch bei den zuständigen Behörden registrieren.
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