Wenn Sie ein Unternehmen in der Demokratischen Republik Kongo gründen, ist eine Tochtergesellschaft nur eine Ihrer Optionen. Wenn Sie sich entscheiden, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen, müssen Sie viel Zeit und andere Ressourcen investieren – aber sobald es eingerichtet ist, bietet eine Tochtergesellschaft erhebliche Vorteile.
So richten Sie eine Demokratische Republik der Kongo-Tochter ein
Sobald Sie über die Ressourcen verfügen, die Sie benötigen, um mit dem Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft zu beginnen, müssen Sie diese grundlegenden Schritte befolgen. Die lokalen Arbeitsgesetze werden weitere Einzelheiten darlegen.
1. Überprüfen Sie Ihren Firmennamen
Über das Guichet Unique de la Création d’Entreprise müssen Sie überprüfen, ob Ihr gewählter Firmenname einzigartig ist. Die Überprüfung Ihres Namens über das Register ist kostenlos.
2. Registrieren Sie sich für die Hauptdokumentation
Ihr nächster Schritt ist die Registrierung bei Guichet Unique de la Création d’Entreprise für Ihre wichtigsten Geschäftsdokumente. Sie müssen mit dem Arbeitsministerium, dem National Institute for Social Security (INSS), dem Handelsregister und der Steuerverwaltung (Direction Générale des Impots) zusammenarbeiten.
Stellen Sie sicher, dass diese Dokumente zur Verfügung stehen:
- Ein Reisepass oder ein anderer rechtlicher Ausweis
- Ein ausgefülltes Antragsformular
- Satzung Ihres Unternehmens
- Eine unterzeichnete Erklärung, dass der Manager Ihres Unternehmens nie verhaftet wurde
- Eine Erklärung zur Einhaltung der Gesetze, die von jedem Unternehmensgründer unterzeichnet und datiert werden sollte
- Ein Schreiben an den Divisional Clerk des Handelsgerichts (Tribunal de Commerce)
3. Einlagen-Kapital
Aktionäre müssen ein Bankkonto bei einem akkreditierten Mikrofinanzinstitut oder Kreditinstitut eröffnen. Sie müssen den Einzahlungsnachweis vorlegen.
4. Beim Handelsgericht registrieren
Zur Registrierung Ihres Unternehmens müssen Sie die folgenden Dokumente vorlegen:
- Kopien Ihrer Unternehmensstatuten, die von der Financial Intelligence Unit (FIU) zertifiziert werden müssen
- Zwei Kopien eines Dokuments, das Ihre Unternehmensleiter und alle Mitarbeiter auflistet, die befugt sind, in Ihrem Namen zu handeln
- Strafregister für jeden Manager
- Ein Eigentumstitel
- Eine Kapitalerklärung
5. Erklärung der Unternehmensgründung
Ihr letzter Schritt besteht darin, die Gründung Ihres Unternehmens beim National Office of Employment oder dem l’Office National de l’Emploi (ONEM) zu erklären. Sie müssen die Agentur innerhalb von 15 Tagen nach Geschäftsbeginn über Ihre Absicht, Mitarbeiter einzustellen, informieren.
Gesetze der Demokratischen Republik Kongo
Um eine Tochtergesellschaft in der Demokratischen Republik Kongo zu gründen, müssen Sie CDF 40,200 als eingezahlte Mindestkapitaleinlage bei einer inländischen Bank bereitstellen. Die Art von Unternehmen, die Sie wahrscheinlich gründen möchten, ist die Société à Responsabilité Limité (SARL), aber Sie können andere Optionen erkunden und bestimmen, welche am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
Denken Sie daran, dass der Prozess im Durchschnitt etwa sieben Tage dauert. Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit haben, um den Prozess abzuschließen und zusätzliche Unterlagen zu erhalten, bevor Sie planen, mit Ihrem Betrieb zu beginnen.
Vorteile der Einrichtung einer Demokratischen Republik der Kongo-Tochtergesellschaft
Einige Unternehmen entscheiden sich, eine Tochtergesellschaft im Ausland zu gründen, um ihnen eine Rechtspräsenz für die Einstellung und Geschäftstätigkeit zu geben. Als separates Unternehmen kann eine Tochtergesellschaft die betriebliche Haftung für Ihre Muttergesellschaft reduzieren. Eine Tochtergesellschaft gibt Ihrem Unternehmen auch die Möglichkeit, seine eigene einzigartige Kultur im Ausland zu entwickeln.
Andere wichtige Überlegungen
Die Einrichtung einer Tochtergesellschaft ist nicht für jedes wachsende Unternehmen möglich. G-P bietet eine optimierte Alternative, die die Vorteile einer Tochtergesellschaft ohne den zeitaufwändigen Einrichtungsprozess bietet. Als Ihr Employer of Record (EOR) können wir Ihre Mitarbeiter über unser bestehendes Unternehmen einstellen und Ihnen die gesamte Haftung abverlangen.
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