Wie gehen Sie bei der Expansion in ein neues Land an die Rekrutierung und Einstellung heran? Es ist möglicherweise nicht möglich, die gleichen Praktiken zu verwenden, die Sie normalerweise in El Salvador anwenden. Hier sind also einige Dinge, die Sie beachten sollten, um sicherzustellen, dass Sie die Talente finden, die Sie benötigen.
Rekrutierung in El Salvador
Das stetige Wirtschaftswachstum in El Salvador hat zu mehr Beschäftigungsmöglichkeiten geführt, insbesondere in der Hauptstadt von San Salvador. Wenn immer mehr internationale Arbeitnehmer in das Land einreisen, stellen Sie möglicherweise fest, dass einige Stellenbewerber Englisch sprechen. Sie können damit beginnen, Stellen auf LinkedIn, LatinTopJobs und GoAbroad.com zu bewerben. Die San Salvador Zeitung „Diario Latino“ ist auch ein großartiger Ort, um sowohl für Einheimische als auch für Nichtansässige Stellen zu bewerben. Denken Sie daran, dass es zusätzliche Anforderungen gibt, wenn Sie jemanden aus einem anderen Land einstellen.
Gesetze gegen Diskriminierung in El Salvador
Eine Ihrer größten Anforderungen ist es, die Gesetze zur Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften des Landes einzuhalten. Die Nichteinhaltung von Rekrutierungsvorschriften oder Diskriminierungsgesetzen kann zu Bußgeldern, rechtlichen Konsequenzen und geschäftlichen Verzögerungen führen.
Beispielsweise verbietet das Gesetz Kindern unter Jahren12, in die Belegschaft einzusteigen. Minderjährige 12 und älter können arbeiten, solange sie ihre Schulbildung nicht beeinträchtigen oder ihre Gesundheit schädigen.
Derzeit verbietet der Arbeitsgesetzbuch des Landes ausdrücklich Diskriminierung im Zusammenhang mit der Gewerkschaftszugehörigkeit. Dieses Gesetz unterscheidet sich von denen in anderen lateinamerikanischen Ländern, die häufig die Diskriminierung von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion und einer Vielzahl anderer Faktoren verbieten. Als Unternehmen ist es wichtig, eigene Vorschriften festzulegen, um diskriminierende Praktiken zu vermeiden und Ihr Unternehmen in El Salvador mit einer vielfältigen Belegschaft zu besetzen.
So stellen Sie Mitarbeiter in El Salvador ein
Die beste Möglichkeit, Mitarbeiter in El Salvador einzustellen, ist durch einen mündlichen oder schriftlichen Vertrag, obwohl wir einen starken schriftlichen Vertrag auf Spanisch empfehlen. Jeder Arbeitsvertrag muss Vergütung, Leistungen, Krankenversicherungsoptionen, Kündigungsanforderungen, Anspruchsbedingungen, Arbeitszeiten und mehr umfassen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Angebotsschreiben und Verträge immer Vergütungs- und Gehaltsbeträge in US-Dollar enthalten.
Arbeitsgesetze von El Salvador
El Salvadors Gesetze zur Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften hängen davon ab, ob Sie internationale oder lokale Mitarbeiter einstellen. Nicht mehr als 10 % Ihrer Belegschaft sollten aus internationalen Mitarbeitern bestehen. Sobald Sie einen Mitarbeiter eingestellt haben, müssen Sie ihn beim Salvadoran Social Security Institute (ISSS) und der Pensionsfondsvereinigung (AFP) registrieren.
Beachten Sie, dass Gesetze und Vorschriften auch für Arbeitszeiten und Überstunden gelten. El Salvador hat eine Arbeitswoche von 6-day , die insgesamt 44 Stunden beträgt. Überstunden sollten mit 100 % des Grundgehalts des Mitarbeiters bezahlt werden.
Onboarding in El Salvador
Sie können Mitarbeiter mit jeder Art von Prozess einbinden, der für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Wir empfehlen, den Arbeitsvertrag mit neuen Mitarbeitern während der ersten Woche zu überprüfen, um sicherzustellen, dass beide Parteien allen Bedingungen zustimmen. Dann sollten Sie alle neuen Mitarbeiter für ein Schulungsprogramm anmelden, das auf ihrer Position basiert.
Weltweites Wachstum mit G-P.
G-P vergisst nie, dass hinter jeder Einstellung ein Mensch steht. Aus diesem Grund haben wir unsere vollständig anpassbare Suite globaler Arbeitsprodukte mit unserem robusten Team von HR- und Rechtsexperten unterstützt, damit wir an Ihrer Seite bleiben und Sie beim Aufbau Ihrer globalen Teams unterstützen können. Mit der führenden globalen Beschäftigungsplattform hast du die Rekrutierungstools und -dienste, die du brauchst, um deine perfekte Vollzeit- oder Vertragsanpassung zu finden.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, jeden und überall zu rekrutieren, einzustellen und einzuarbeiten.