Jede Expansion nach Gabun erfordert die Verwendung einer Tochtergesellschaft für den Betrieb, unabhängig davon, ob Sie selbst expandieren oder mit einem globalen PEO zusammenarbeiten. Es kann jedoch eine beträchtliche Zeit dauern, um zu erfahren, wie man eine Gabun-Tochtergesellschaft einrichtet, die Gesetze der Gabuner-Tochtergesellschaft befolgt und weiterhin Ihre verschiedenen Unternehmensstandorte betreibt.
G-P eliminiert sowohl den Zeitaufwand als auch den Stress, der mit einer Expansion durch die Auslagerung einer Tochtergesellschaft in Gabun verbunden ist. Wir verwenden unseren Gabun PEO, um Mitarbeiter einzustellen und ihnen zuzuweisen, für dich zu arbeiten, sie zu unserer Gehaltsabrechnung hinzuzufügen und die richtigen Leistungen zu gewähren. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, innerhalb von ein bis zwei Tagen in neuen Ländern zu arbeiten, ohne die Compliance zu belasten.
So richten Sie eine Gabuner Tochtergesellschaft ein
Sie müssen viele verschiedene Faktoren berücksichtigen, bevor Sie Ihre Gabun-Tochtergesellschaft einrichten. Zum Beispiel können verschiedene Städte oder Regionen verschiedene Gabuner-Tochtergesetze haben, die sich auf Kosten, Verfügbarkeit, Geschäftsfreundlichkeit und mehr auswirken. Sie sollten einige verschiedene Regionen recherchieren und die mit den günstigsten Gesetzen finden. Wenn Sie mit den verschiedenen Bereichen in Gabun nicht vertraut sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der Ihnen die richtigen Standorte vorschlagen kann.
Als Nächstes müssen Sie überlegen, welche Art von Tochtergesellschaft am besten zu Ihren Geschäftszielen passt. Jedes Unternehmen hat auch seine eigenen Gabuner Tochtergesetze und kann Ihnen entweder mehr oder weniger Freiheit geben, in Gabun zu arbeiten. Ihre Optionen umfassen eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), eine Aktiengesellschaft oder eine Niederlassung. Normalerweise entscheiden sich Unternehmen für die Gründung einer LLC, da diese Struktur die größte Betriebsfreiheit im Land bietet.
Die Einrichtung Ihrer Gabuner Tochtergesellschaft als LLC umfasst die folgenden Schritte:
- Bereitstellung eines einzigen Formulars zur Formalisierung Ihres Unternehmens
- Erstellung von sechs Kopien der Identifikation aller Führungskräfte des Unternehmens
- Bereitstellung der Strafregister aller Führungskräfte des Unternehmens
- Erstellung von drei Kopien der Genehmigung oder technischen Genehmigung der Aktivitäten des Unternehmens
- Beschaffung von vier Standortkarten, die den Hauptsitz des Unternehmens zeigen
- Unterzeichnung des SEEG-Abonnementvertrags
- Beurkundung der Satzung der Muttergesellschaft und Übersetzung in Französisch
- Protokollerstellung des Verwaltungsrats, der beschließt, einen Standort in Gabun zu eröffnen
- Und mehr
Gesetze der Gabuner Tochtergesellschaft
Obwohl LLCs die bevorzugte Art von Tochtergesellschaft sind, müssen Sie immer noch alle Gesetze der Tochtergesellschaft in Gabun in Bezug auf LLCs befolgen. Diese Geschäftseinheit erfordert einen Direktor und einen Aktionär, der jede Nationalität haben kann und nicht in Gabun leben muss. Sie benötigen außerdem ein Mindestkapital von $1,700, um die Einrichtung Ihres Unternehmens beim lokalen Unternehmensregister abzuschließen.
LLCs ermöglichen es Unternehmen, ähnlich wie ein ansässiges Unternehmen zu arbeiten, was bedeutet, dass Sie einige der gleichen Vorschriften haben werden. Wenn Sie mehr als $17,000 an eingezahltem Kapital, Jahresumsatz über $ oder mehr als 50 Mitarbeiter haben, müssen Sie einen Prüfer ernennen420,000, der Ihnen hilft, die Vorschriften einzuhalten.
Vorteile der Einrichtung einer Gabun-Tochtergesellschaft
Wenn Sie den Einrichtungsprozess der Gabuner Tochtergesellschaft abschließen, können Sie offiziell expandieren und mit der Arbeit im Land beginnen. Die Aufnahme als LLC wird auch Ihrer Tochtergesellschaft und Muttergesellschaft zugutekommen. Diese Struktur gibt Ihrer Muttergesellschaft eine beschränkte Haftung für die Handlungen der Tochtergesellschaft und ermöglicht es Ihrer Tochtergesellschaft, ihre eigene Kultur und Arbeitsweise in Gabun zu schaffen.
Wenn Sie sich für das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Gabun mit G-P entscheiden, erhalten Sie diese und weitere Vorteile. Anstatt Monate oder sogar ein Jahr mit der Einrichtung Ihrer eigenen Tochtergesellschaft zu verbringen, können Sie unsere Struktur nutzen, um in ein paar Tagen zu arbeiten. Wir fungieren auch als eingetragener Arbeitgeber, daher sind wir diejenigen, die für die Gesetze der Gabuner Tochtergesellschaften anstelle von Ihnen verantwortlich sind.
Andere wichtige Überlegungen
Die Integration in jedes Land erfordert viel Zeit, Geld und Fachwissen. Zuerst müssen Sie Ihren Zeitplan für die Wochen oder Monate vor der Registrierung Ihres Unternehmens in Gabun löschen. Wir empfehlen auch, mit Ihren Buchhaltungs- oder Finanzabteilungen zusammenzuarbeiten, um das Geld, das Sie für jeden Schritt des Prozesses benötigen, beiseite zu legen. Wenn Ihr Unternehmen keinen Experten für Gabuner-Tochtergesetze hat, sollten Sie schließlich mit einem Anwalt, Buchhalter oder Berater zusammenarbeiten, der Ihnen helfen kann, die Vorschriften einzuhalten.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
Das Team von G-P ist bereit, Ihnen bei Ihrer erfolgreichen Expansion zu helfen. Kontaktieren Sie uns noch heute , um loszulegen und mehr über das Outsourcing von Gabun-Tochtergesellschaften zu erfahren.