Planen Sie, Ihr Unternehmen in Island auszubauen? Die Nutzung des lokalen Talentpools kann der Schlüssel zur Unterstützung Ihrer Expansionsziele sein. Darüber hinaus können Sie aktuelle Teammitglieder umziehen, um Ihre Aktivitäten in Island zu skalieren. In jedem Fall müssen Sie sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über die richtige Dokumentation verfügen, um rechtmäßig im Land zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in Island
Island ist Mitglied des Schengen-Abkommens, das die Checkpoints und Visa-Anforderungen für Bürger der Färöer-Inseln oder Länder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder der Länder des Europäischen Freihandelsabkommens eliminiert. Diese Befreiung erstreckt sich auf Arbeitserlaubnisse, was es Einzelpersonen aus diesen Regionen erleichtert, sich an Beschäftigungsaktivitäten zu beteiligen. Es ist wichtig zu beachten, dass solche Staatsangehörige immer noch verpflichtet sind, sich bei den Registern Islands anzumelden, wenn sie länger als 3 Monate in Island bleiben möchten.
Arbeiter aus Ländern außerhalb dieser Vereinbarungen können aus vielen Gründen Visa erhalten, darunter:
- Geschäft
- Familienangelegenheiten
- Kurzzeitstudie
- Reisen und Tourismus
- Religiöse, wissenschaftliche, kulturelle und Sportveranstaltungen
Diese Visa decken jedoch nicht die Beschäftigung ab. Möchte ein internationaler Mitarbeiter beruflich nach Island einreisen, muss er eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Dieses Dokument enthält ein Einreisevisum und ermöglicht einen langfristigen Aufenthalt im Land. Internationale Mitarbeiter benötigen auch Arbeitserlaubnisse für den rechtlichen Beschäftigungsstatus.
Die Einwanderungsdirektion erteilt Aufenthaltsgenehmigungen nur für Personen, die eine Arbeitserlaubnis beantragen. Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsgenehmigungen für verschiedene Umstände, darunter:
- Sportler
- Arbeitsknappheit
- Stellen, die Fachwissen erfordern
- Spezialisierte Beschäftigung auf der Grundlage eines Dienstleistungsvertrags
Personen mit Aufenthaltsgenehmigungen auf der Grundlage von Studien, Familienzusammenführung und rechtmäßigem Zweck benötigen auch eine Arbeitserlaubnis, wenn sie eine Beschäftigung in Island aufnehmen möchten.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Island
Um eine Arbeitserlaubnis in Island zu erhalten, benötigen die Antragsteller eine Reihe von Dokumenten. Für jede Art von Visum ist ein Arbeitsvertrag erforderlich, und bei einigen Anträgen werden weitere Einzelheiten zu Fachwissen, Diplomen und Zertifizierungen verlangt.
Aufenthaltsgenehmigungen auf der Grundlage der Arbeit erfordern:
- Krankenversicherung
- Ein Foto in Passgröße
- Einen Arbeitsvertrag
- Eine Fotokopie des Reisepasses des Antragstellers
- Ein ausgefüllter Antrag auf eine Arbeitserlaubnis
- Ein Originalstrafregister mit einer Übersetzung
Die Anwendung erfordert auch Informationen über Ausbildung und berufliche Qualifikationen, daher sollten die Mitarbeiter auch über unterstützende Dokumente für diese Details verfügen.
Bewerbungsprozess
Internationale Mitarbeiter müssen vor der Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung eine Arbeitserlaubnis durch die Arbeitsdirektion einholen. Arbeitgeber bearbeiten in der Regel den Antrag auf Arbeitserlaubnis und müssen alle relevanten Materialien bei der Einwanderungsdirektion einreichen, die die Dokumentation an die Arbeitsdirektion weiterleitet.
Wenn die Arbeitsdirektion das Recht auf eine Arbeitsgenehmigung überprüft, kann der Genehmigungsinhaber eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Mitarbeiter, die ein Visum für die Einreise nach Island benötigen, können diesen Antrag bei der nächstgelegenen Botschaft oder dem nächstgelegenen Konsulat bearbeiten. Die Genehmigung beinhaltet ein Visum für internationale Mitarbeiter zur Einreise in das Land.
Nachdem der internationale Mitarbeiter eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten hat, kann er in Island angestellt werden.
Sonstige Überlegungen
Aufenthaltsgenehmigungen haben je nach Art der Arbeitsgenehmigung ein bestimmtes Ablaufdatum. Will ein Zulassungsinhaber seine Aufenthaltsgenehmigung erneuern, so hat er dies 4 Wochen vor dem Ablaufdatum zu tun. Im Gegensatz zu Erstbewerbern, die sich per Post bewerben können, müssen Zulassungsinhaber Verlängerungen persönlich beantragen.
Wenn Erstbewerber eine Bestätigung über ihren Antrag erhalten, müssen sie einen Lichtbildausweis von der Einwanderungsdirektion erhalten. Dieser Vorgang muss persönlich gehandhabt werden, und während dieses Besuchs erhält der Antragsteller auch eine ärztliche Untersuchung und eine Benachrichtigung über den Wohnsitz.
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