Jordanien ist ein asiatisches Land mit einer Bevölkerung von etwa 10 Millionen, von denen viele in der Hauptstadt Amman leben. Das Land ist auch bekannt für die antike Stadt Petra – die „Rosenstadt“, die für ihre Architektur berühmt ist – und eines der neuen sieben Weltwunder ist.
Wenn Ihr Land nach Jordanien expandieren möchte, können Sie sich auf viele Vorteile und Herausforderungen verlassen. Eine besondere Herausforderung, die Sie frühzeitig in Ihrem Expansionsprozess angehen müssen, ist die Gehaltsabrechnung. Sie müssen Ihre Gehaltsabrechnung nicht in Ihrer Tochtergesellschaft einrichten, da Sie aus vielen Optionen für die Gehaltsabrechnung in Jordanien wählen können. G-P bietet das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Jordanien an, um Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess zu vereinfachen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten.
Besteuerungsregeln in Jordanien
Sie sollten Ihre Gehaltsabrechnung für Jordanien erst einrichten, wenn Sie die verschiedenen Steuergesetze des Landes verstanden haben. Sie müssen ein Bankkonto im jeweiligen Land einrichten, um Ihre Gehaltsabrechnung zu bearbeiten. Das Land hat ein neues Steuergesetz eingeführt2015, in dem die Steuersätze und Befreiungen geändert wurden. Die Besteuerung der Mitarbeiter erfolgt schrittweise auf ihr Jahreseinkommen von 5–30%. Als Arbeitgeber müssen Sie die Körperschaftssteuer auf Ihr Einkommen zu einem Satz zahlen, der von Ihrer Branche abhängt.
Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen in Jordanien
Jordans Gehaltsabrechnungsoptionen umfassen die folgenden vier Optionen:
- Remote: Sie können die bestehende Gehaltsabrechnung Ihrer Muttergesellschaft verwenden, indem Sie Ihre Mitarbeiter aus Jordanien hinzufügen und aus einem anderen Land bezahlen, aber Sie müssen sicherstellen, dass Sie die richtigen Vorschriften für Ihre Mitarbeiter befolgen, da sie sich von denen unterscheiden können, die bei Mitarbeitern aus einem anderen Land verwendet werden.
- Intern: Eine interne Gehaltsabrechnung über Ihre Tochtergesellschaft stellt sicher, dass Sie die richtigen Vorschriften und Gesetze befolgen. Diese Option erfordert jedoch in der Regel mehr Geld und ein größeres Personal.
- Outsourcing mit einem lokalen Unternehmen: Wenn Ihr Unternehmen nicht über die Ressourcen verfügt, um Ihre eigene Gehaltsabrechnung zu führen, und Ihre Muttergesellschaft keine Remote-Option hat, können Sie mit einem jordanischen Unternehmen zusammenarbeiten, um alles außer Compliance auszulagern.
- Outsourcing mit einem globalen PEO : Jordan Payroll Outsourcing mit G-P bedeutet, dass Sie sich keine Sorgen um Ihre Gehaltsabrechnung machen müssen. Als eingetragener Arbeitgeber kümmern wir uns auch um die Einhaltung aller Vorschriften, sodass Sie sich keine Sorgen um Steuern, Arbeitsgesetze oder verwandte Faktoren machen müssen.
Einrichten einer Gehaltsabrechnung in Jordanien
Sie müssen eine Tochtergesellschaft gründen, um Ihre Gehaltsabrechnung für Jordanien einzurichten, aber dies kann sich für Unternehmen, die schnell in Jordanien arbeiten müssen, als schwierig erweisen, da es Monate dauern kann, eine Einheit zu gründen. G-P beseitigt diese Notwendigkeit und stellt Ihnen alle Werkzeuge zur Verfügung, mit denen Sie in ein oder zwei Tagen mit der Arbeit beginnen können. Du kannst unseren Jordan PEO verwenden, um Mitarbeiter einzustellen, sie zu unserer konformen Gehaltsabrechnung hinzuzufügen und vieles mehr. Wir geben Ihnen die Zeit und Sicherheit, Ihr Unternehmen mit Zuversicht zu führen, während wir alle Fragen der Compliance angehen.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Obwohl die Anwartschafts- und Kündigungsbedingungen möglicherweise nicht mit Ihrer Gehaltsabrechnung zusammenhängen, können Sie davon profitieren, sie zu lernen, bevor Sie eine Gehaltsabrechnung einrichten. Die Arbeitsgesetze von Jordanien sehen vor, dass Sie einen Vertrag nur kündigen können, wenn beide Parteien zustimmen, der Vertrag abgelaufen ist, die Arbeit abgeschlossen wurde oder der Arbeiter stirbt oder nicht mehr arbeitsfähig ist. Je nach Art der Kündigung gelten für das Land auch ordentliche und außerordentliche Kündigungsbedingungen.
Gehaltsabrechnungsunternehmen in Jordanien
G-P wird ab dem Tag, an dem Sie mit uns zusammenarbeiten, eine Erweiterung Ihres Unternehmens sein. Kontaktieren Sie uns noch heute , um mehr über das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Jordanien zu erfahren.