Alle Nationalitäten, die in Jordanien arbeiten und leben möchten, müssen die notwendigen Visa einholen. Wenn Ihr Unternehmen sich entscheidet, ausländische Staatsangehörige zu beschäftigen, wenn Sie in dieses Land expandieren, müssen Sie verstehen, wie Sie Arbeitsvisa in Jordanien erhalten und die Gesetze und Vorschriften des Landes einhalten können. Viele Menschen haben jedoch nicht die Zeit, diese Feinheiten zu lernen, während sie versuchen, ihr Unternehmen auszubauen.
Arten von Arbeitsvisa in Jordanien
Jeder, der nach Jordanien einreist, muss ein Visum von einer der diplomatischen Missionen des Landes erhalten, es sei denn, er stammt aus einem visumfreien Land oder kann bei der Ankunft ein Visum erwerben. Unabhängig davon, ob sie vor der Reise ein Visum oder an der Grenze erhalten, können Einzelpersonen ein Visum für die einmalige Einreise von bis zu zwei Monaten, eine Version für die doppelte Einreise von drei Monaten oder ein Visum für die mehrfache Einreise von sechs Monaten erhalten.
Diese Touristenvisa erlauben keine Beschäftigung. Um einen Ausländer für Ihr Unternehmen in Jordanien zu beauftragen, benötigt er ein Arbeitsvisum und eine Genehmigung. Ein Arbeitsvisum gibt ihnen die Erlaubnis, für Arbeitszwecke in das Land einzureisen, während eine Arbeitserlaubnis in Jordanien Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, nach ihrer Ankunft zu arbeiten.
Schließlich benötigen alle ausländischen Mitarbeiter eine Aufenthaltsgenehmigung. Diese unterscheiden sich je nach den Umständen für die Bewerbung, wie z. B. Heirat mit einem jordanischen Staatsangehörigen oder Beschäftigung im Land. Alle Aufenthaltsgenehmigungen sind ein Jahr gültig und können jährlich erneuert werden. Nach mehrjährigem Aufenthalt in Jordanien kann eine Person die Staatsbürgerschaft oder eine fünfjährige Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Jordanien
Alle im Ausland lebenden Personen müssen sich einen Arbeitsplatz sichern, bevor sie ein Arbeitsvisum und eine Genehmigung in Jordanien erhalten können. Sie müssen jedoch die Genehmigung des Arbeitsministeriums einholen, um den Mitarbeiter einzustellen, indem Sie nachweisen, dass Sie keinen Mitarbeiter mit ähnlicher Erfahrung und Qualifikation in Jordanien finden können oder dass die Anzahl der verfügbaren Mitarbeiter nicht Ihren Bedürfnissen entspricht. Es kann schwierig sein, die Notwendigkeit einer Einstellung im Ausland zu demonstrieren, da Jordanien hohe Arbeitslosenzahlen hat und die Regierung die Einstellung lokaler Personen priorisiert.
Um eine Arbeitserlaubnis für Mitarbeiter zu erhalten, müssen Sie eine Kopie des Beschäftigungsantrags zusammen mit zahlreichen anderen Dokumenten vorlegen:
- Name des Unternehmens, Ihr Name, Ihre Adresse, Art der Arbeit und verfügbare Niederlassungen
- Name, Nationalität und Beruf des Arbeitnehmers
- Zwei Kopien des Arbeitsvertrags des Mitarbeiters
- Die gültige Berufserlaubnis Ihres Unternehmens
- Kopie des Arbeiterpasses
- Von der Sozialversicherungsgesellschaft herausgegebene Liste
- Gültige Bescheinigung zur medizinischen Kontrolle
- Foto des Arbeiters
- Und mehr
Antragsverfahren
Das allgemeine Verfahren zur Sicherung eines Arbeitsvisums und einer Arbeitsgenehmigung in Jordanien umfasst:
- Einen Job erhalten
- Genehmigung des Innenministeriums einholen
- Einreichung aller erforderlichen Dokumente und Zahlung der entsprechenden Gebühren
Die Gebühren für eine Arbeitserlaubnis hängen von der Art des Arbeiters und dem Sektor ab. Eine Genehmigung für einen nicht arabischen Arbeitnehmer in allen Branchen außer der Landwirtschaft kostet JOD300, während eine Genehmigung für einen arabischen Arbeitnehmer JOD kostet180. In der Landwirtschaft kostet ein nicht arabischer Arbeiter JOD120, während einer für einen arabischen Landarbeiter JOD ist60. Sie müssen auch zwischen JOD bezahlen, 150-175 um die Arbeitserlaubnis zu erneuern.
Andere wichtige Überlegungen
Wenn Ihre Mitarbeiter ihre Arbeitserlaubnis erneuern müssen, müssen sie bestimmte Dokumente vorlegen, wie z. B.:
- Name, Geburtsdatum, Nationalität und Beruf
- Name des Arbeitgebers, der Einrichtung oder des Bauernhofs
- Beginn- und Enddatum der Arbeitsgenehmigung
- Stempel und Unterschrift der Direktion für Arbeitsangelegenheiten
Partner mit G-P
G-P verfügt über Erfahrung in Jordanien und anderen Ländern auf der ganzen Welt. Unser Team arbeitet unermüdlich in Ihrem Namen während einer Erweiterung, um sicherzustellen, dass Sie die Vorschriften einhalten.
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