Die Einreise in die Kirgisis-Republik, allgemein bekannt als Kirgisistan, für die Arbeit ist anders als die Durchreise durch das Land oder ein paar Tage Urlaub dort. Wenn Unternehmen ein globales Team aufbauen, müssen sie wissen, wie sie ein Arbeitsvisum in der Kirgisis-Republik erhalten, damit jeder internationale Mitarbeiter die Vorschriften einhält.
Wenn Sie mit den verschiedenen Gesetzen und Vorschriften des Landes nicht vertraut sind, sollten Sie hier ein paar Dinge beachten.
Arten von Arbeitsvisa in Kirgisistan
Im Gegensatz zu den Nachbarländern verfügt die Kirgisis-Republik nicht über ein langwieriges, komplexes oder teures Visaverfahren. Das Land strebt danach, eine kleine und stetige Tourismusbranche zu entwickeln, sodass sie offener und zugänglicher geworden ist. So können viele Besucher beispielsweise bis zu 2 Monate ohne Visum besuchen und bleiben. Jeder andere benötigt vor der Einreise ein Visum.
Die Kirgisis-Republik verfügt über mehrere Visumarten. Die häufigsten sind:
- Tourist
- Geschäft
- Familie
- Studie
- Einfache
- Transit
Die meisten Mitarbeiter benötigen ein Arbeitsvisum sowie eine Arbeitserlaubnis, um in die Kirgisis-Republik einzureisen und dort zu arbeiten. Sowohl das Unternehmen als auch der Mitarbeiter müssen bestimmte Teile des Bewerbungsprozesses handhaben, daher ist es wichtig, zusammenzuarbeiten, um Verzögerungen zu vermeiden.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Kirgisistan
Wenn Mitarbeiter nicht aus einem Land kommen, das ohne Visum in die Kirgisis-Republik einreisen kann, müssen sie ein Visum bei der Botschaft oder dem Konsulat ihres Wohnsitzlandes beantragen. Die erforderlichen Dokumente unterscheiden sich je nach Visumtyp, Nationalität des Mitarbeiters und mehr, aber einige der allgemeinen Anforderungen umfassen:
- Ein ausgefülltes Visumantragsformular
- Ein Reisepass
- Ein Farbfoto in Passgröße
- Ein Schreiben des Arbeitgebers, das die Person in die Kirgisis-Republik einlädt
- Zahlung der Visagebühren
Der Prozess beinhaltet typischerweise eine Inspektion des Arbeitsplatzes mit einem Vertreter der autorisierten Abteilung. Sie überprüfen die Dokumente Ihres Unternehmens und stellen Fragen zu Ihren Geschäftsaktivitäten, bevor sie das Visum ausstellen oder ablehnen.
Bewerbungsprozess
Der nächste Schritt besteht darin, im Namen aller Mitarbeiter Arbeitserlaubnisse für die Republik Kirgisis einzuholen. Der State Migration Service stellt 2 Arten von Arbeitserlaubnissen aus – diejenigen, die die Einstellung und Beschäftigung internationaler Arbeitnehmer (eine Beschäftigungserlaubnis) autorisieren, und diejenigen, die Bürger anderer Länder oder staatenlose Personen autorisieren, im Land zu arbeiten (eine Mitarbeitererlaubnis). Denken Sie daran, dass die Regierung jährliche Quoten für die Einstellung internationaler Arbeitnehmer und staatenloser Mitarbeiter hat und diese Quoten je nach Branche und Region variieren. Die Regierung genehmigt diese Zahlen jährlich, sodass sie sich häufig von Jahr zu Jahr ändern.
Der staatliche Migrationsdienst kann einen Antrag auf Arbeitserlaubnis ablehnen, wenn:
- Stattdessen kann ein lokaler Experte eingestellt werden
- Der eingereichte Antrag war ungenau
- Der Arbeitgeber stellt den Betrieb in der Kirgisis-Republik ein oder der Mitarbeiter wird entlassen
- Illegale Handlungen wurden begangen
Die Mehrheit der Arbeitserlaubnisse in der Kirgisis-Republik gilt für 1 Jahr mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Einige Personen haben jedoch möglicherweise Anspruch auf längere Genehmigungen, darunter internationale Führungskräfte und qualifizierte internationale Mitarbeiter.
Andere wichtige Überlegungen
Alle Arbeitsgenehmigungen sind arbeitgeberspezifisch und können nicht übertragen werden, wenn der Mitarbeiter gekündigt wird oder eine andere Position annimmt. Wenn ein Mitarbeiter für 2 Unternehmen gleichzeitig arbeitet, benötigt er eine separate Genehmigung für jeden Arbeitgeber.
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