Wenn Sie im Ausland expandieren, können Sie erwägen, eine Tochtergesellschaft zu gründen, um Geschäfte zu tätigen. Dieser Prozess hat zwar Vorteile, erfordert aber viele Ressourcen, um ihn zu erreichen. G-P bietet Tochterunternehmens-Outsourcing in Laos an, um Ihnen dabei zu helfen, den Prozess zu umgehen.
So richten Sie eine Laos-Tochtergesellschaft ein
Sie können zwei Hauptunternehmenstypen im Land einrichten, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC) oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Public Limited Company, PLC). LLCs erlauben nur die Beteiligung innerhalb des Unternehmens, während PLCs Aktien an die Öffentlichkeit verkaufen können. Für diese Unternehmen gibt es unterschiedliche Anforderungen, aber der Registrierungsprozess ist der gleiche.
Beginnen Sie mit der Beantragung eines Namensreservierungszertifikats im Department of Enterprise Registration and Management. Beantragen Sie dann ein Unternehmensregistrierungszertifikat. In dieser Phase benötigen Sie eine etablierte Struktur mit Aktionären, Direktoren und Satzungen.
Sobald Sie Ihr Unternehmen registriert haben, können Sie eine Betriebslizenz beim Ministerium beantragen, das mit Ihrem Sektor zusammenarbeitet. Melden Sie sich mit all Ihren offiziellen Unterlagen für eine Steueridentifikationsnummer (TIN) an, mit der Sie Unternehmenssteuern zahlen können.
Nach Ihrer Steueranmeldung können Sie die Genehmigung der Firmenunterschrift beantragen und Ihr Firmensiegel erstellen. Der letzte Schritt ist die Registrierung beim Sozialversicherungsfonds. Sobald Sie den Vorgang abgeschlossen haben, können Sie ein Bankkonto eröffnen und mit dem Betrieb Ihres Unternehmens beginnen.
Gesetze der Tochtergesellschaft Laos
Die Gesetze der Tochtergesellschaft ändern sich je nach Unternehmenstyp. Zum Beispiel benötigen LLCs mindestens einen Aktionär und einen Direktor, während PLCs mindestens drei Direktoren und sieben Aktionäre benötigen. Keiner der Unternehmenstypen erfordert einen ansässigen Direktor.
Unabhängig von Ihrem Unternehmen benötigen Sie eine Satzung. Dieses offizielle Dokument behandelt die Prozesse Ihres Unternehmens, von der Ernennung von Direktoren bis zur Verfolgung von Finanzen. Es muss alle formellen Unternehmensgesetze des Landes erfüllen, so dass viele Eigentümer mit einem Anwalt zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass ihre Prozesse konform sind.
Vorteile der Einrichtung einer Laos-Tochtergesellschaft
Obwohl der Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft in Laos langwierig sein kann, bietet er Vorteile, sobald Sie ein etabliertes Unternehmen haben. Ihre Tochtergesellschaft wird eine separate Einheit von Ihrer Muttergesellschaft sein. Diese Vereinbarung ermöglicht es Ihnen, eine andere Kultur zu schaffen, die der Umwelt entspricht. Die Einrichtung bietet auch eine separate Haftung – wenn die Tochtergesellschaft rechtliche Probleme hat, ist Ihre Muttergesellschaft nicht verantwortlich. Dies kann Ihrer Muttergesellschaft helfen, finanziell sicher zu bleiben.
G-P nutzt ein Employer of Record-Modell, das es uns ermöglicht, Ihre Mitarbeiter über unsere Tochtergesellschaft einzustellen. Mit dieser Struktur können Sie rechtliche Risiken mindern und eine länderspezifische Identität ohne den wochenlangen Registrierungsprozess schaffen. Anstatt die Haftung zwischen Ihrer Muttergesellschaft und Ihrer Tochtergesellschaft aufzuteilen, übernehmen wir die volle Verantwortung. Sie gewinnen Sicherheit und Ihre neue Einheit kann innerhalb der lokalen Kultur gedeihen.
Andere wichtige Überlegungen
Die zwei wesentlichen Ressourcen, die Sie benötigen, um eine Tochtergesellschaft zu gründen, sind Zeit und Geld. Sie müssen bei jedem Schritt des Prozesses Anmeldegebühren zahlen, von der Reservierung eines Namens bis zur Erstellung eines Firmensiegels. Je nach den Umständen Ihres Sektors und Unternehmens kann die Regierung sogar ein hohes Investitionskapital für Ihre Einrichtung verlangen.
Es wird wahrscheinlich sechs bis acht Wochen dauern, bis der Registrierungsprozess abgeschlossen ist, obwohl dies nicht alle inoffiziellen Schritte bei der Gründung eines Unternehmens ausmacht. Zum Beispiel müssen Sie ein Büro finden oder bauen, um Geschäfte zu tätigen. Wenn Sie sich für den Bau entscheiden, benötigen Sie verschiedene Genehmigungen und Freigaben. Die Erstellung Ihrer Satzung und die Suche nach Direktoren nehmen sich ebenfalls Zeit.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
Mit G-P können Sie Risiken mindern und Ihr internationales Unternehmen schneller gründen, als Sie es für möglich gehalten hätten. Wenden Sie sich noch heute an unser Team, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren.