Haben Sie sich offiziell für eine Expansion nach Lesotho entschieden? Wenn ja, herzlichen Glückwunsch! Eine globale Expansion ist etwas, das Sie feiern sollten, da Sie bald neue Arbeitsbeziehungen beginnen, von Geschäftsverträgen profitieren und hoffentlich Ihr Geschäftsergebnis verbessern werden. Viele Unternehmen benötigen jedoch bis zu einem Jahr Zeit, um eine Tochtergesellschaft zu gründen, und können bis zum Abschluss des Prozesses keine Maßnahmen ergreifen.
G-P bietet eine einfachere Möglichkeit zur Expansion durch Outsourcing von Tochtergesellschaften in Lesotho. Anstatt eine eigene Einheit zu gründen, können Sie unsere Infrastruktur im Land nutzen, um in nur ein oder zwei Tagen zu arbeiten. Unser Team übernimmt die Compliance als eingetragener Arbeitgeber und kümmert sich um die Einstellung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Vergütung. Während wir den Einrichtungsprozess der Lesotho-Tochtergesellschaft durchführen, können Sie Ihr Unternehmen verwalten.
So richten Sie eine Lesotho-Tochtergesellschaft ein
Das One-Stop Business Facilitation Centre von Lesotho hat es einfacher und weniger zeitaufwendig gemacht, eine Tochtergesellschaft im Land zu gründen. Es gibt jedoch noch einen langwierigen Prozess, um zu lernen, wie man eine Lesotho-Tochtergesellschaft einrichtet und welche Gesetze man befolgen muss. Wir empfehlen Ihnen, sich zunächst einen potenziellen Standort für Ihre Tochtergesellschaft anzusehen. Verschiedene Städte oder Regionen können getrennte Lesotho-Tochtergesetze haben, genau wie Staaten in den USA oft unterschiedliche Vorschriften haben. Wählen Sie immer einen Standort mit den günstigsten Gesetzen.
Wählen Sie als Nächstes die Art der Tochtergesellschaft, die Ihre Geschäftsziele am besten unterstützt. Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC) ist das beliebteste Unternehmen und gibt Ihnen die größte Freiheit und das größte Spektrum an Aktivitäten. Dennoch können Sie eine andere Eingliederungsstruktur in Betracht ziehen, wenn Sie nur ein paar Dinge in Lesotho tun müssen.
Der Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft von Lesotho umfasst folgende Schritte:
- Erstellen einer Absichtserklärung, Geschäfte in Lesotho zu tätigen
- Erstellen eines Ernennungsschreibens vom Hauptsitz Ihres Unternehmens
- Bereitstellung des Lebenslaufs, der Arbeitserlaubnis und des Identitätsnachweises des Unternehmensvertreters
- Einreichen eines Antrags auf Gründung des Unternehmens
- Satzung schreiben
- Reservierung eines eindeutigen Firmennamens beim Registrar
- Und mehr
Gesetze der Tochtergesellschaft von Lesotho
Gemäß den Gesetzen der Tochtergesellschaften von Lesotho müssen alle LLCs mindestens einen Aktionär haben, mit maximal 50 zur Registrierung. Gemäß dem Companies Act haften die Direktoren Ihres Unternehmens für die Verletzung von Pflichten durch die Aktionäre. Die Aktionäre müssen auch alle größeren Transaktionen durch einen Sonderbeschluss genehmigen.
Das Land möchte die Beschäftigung von Lesotho-Bürgern fördern, daher müssen sie mindestens 51% der Aktien eines Unternehmens für bestimmte Handelslizenzen oder den Erwerb eines Eigentums an Grundstücken per Leasing aus dem Land halten. Ein registrierter Wirtschaftsprüfer muss den Jahresabschluss Ihres Unternehmens jedes Jahr prüfen.
Vorteile der Einrichtung einer Lesotho-Tochtergesellschaft
Wenn Sie den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft von Lesotho abschließen, stellen Sie sicher, dass Sie rechtlich in dem Land arbeiten können. Die Haftung der Aktionäre ist in der Regel darauf beschränkt, wie viel sie in Aktien investieren, was ihre Interessen schützen kann. Ihre Muttergesellschaft kann auch von der LLC-Struktur profitieren, da sie nicht von Rechtsstreitigkeiten oder finanziellen Problemen betroffen ist.
Leider dauert es Wochen oder Monate, bis diese Vorteile eintreten, sodass Sie keine Möglichkeit haben, in Lesotho zu arbeiten. Die Lösung ist das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Lesotho mit G-P. Sie können unsere Tochtergesellschaft nutzen, um in Lesotho zu arbeiten, anstatt Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Wir fungieren als eingetragener Arbeitgeber , daher kümmern wir uns um alle Gesetze der Tochtergesellschaften von Lesotho, während Sie Ihr Unternehmen täglich führen.
Andere wichtige Überlegungen
Alles, was Sie für den Erfolg benötigen, wird Ihnen während des gesamten Einrichtungsprozesses der Tochtergesellschaft von Lesotho zugutekommen. Wenn Sie noch keinen Lesotho-Experten beschäftigen, versuchen Sie, einen Buchhalter, Anwalt oder Berater zu finden, der sicherstellen kann, dass Ihnen keine Bußgelder oder Verzögerungen entstehen.
Sprechen Sie als Nächstes mit Ihrer Finanzabteilung darüber, wie viel Geld Sie einbinden müssen. Sie können Sie durch alle notwendigen Kosten führen und sicherstellen, dass Ihr Unternehmen für eine globale Expansion bereit ist.
Arbeiten Sie schließlich mit anderen Führungskräften zusammen, um Aufgaben zu delegieren und Ihre Muttergesellschaft weiterzuführen, während Sie auf Lesotho expandieren.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
G-P fungiert bei einer Erweiterung als Ihr Partner, um Ihnen schnell die Hilfe zu geben, die Sie benötigen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über das Outsourcing von Tochtergesellschaften von Lesotho und unsere Lösung zu erfahren.