G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, über unsere globale Unternehmensinfrastruktur innerhalb von Minuten mit der Einstellung von Talenten zu beginnen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P deinem Unternehmen, deine globale Präsenz zu erweitern, ohne die Einrichtung und Verwaltung von Unternehmen zu stören.
Unsere globalen Arbeitsprodukte, darunter G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir kümmern uns um die wachsenden Komplexitäten der konformen globalen Expansion – damit Sie sich auf die bevorstehenden Chancen konzentrieren können.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Einstellung in Madagaskar
Madagaskar ist eine Insel vor der Südostküste Afrikas. Mehr als 28 Millionen Menschen leben in Madagaskar, und die Amtssprachen sind Malagasie und Französisch.
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Madagaskar kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in Madagaskar
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, einen schriftlichen Arbeitsvertrag in Madagaskar in der Landessprache abzuschließen, der die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters darlegt. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag in Madagaskar sollten immer das Gehalt und alle Vergütungsbeträge in Malagasy Ariary anstatt in einer anderen Währung angeben.
Arbeitszeit in Madagaskar
Im Allgemeinen ist die Arbeitswoche 40 Stunden, die typischerweise über 5 Arbeitstage verteilt sind (8 Stunden jeweils).
Urlaub in Madagaskar
Madagaskar feiert folgende Feiertage:
- Neujahrstag
- Internationaler Frauentag
- Ostermontag
- Tag der Märtyrer
- Tag der Arbeit
- Christi Himmelfahrt
- Pfingstmontag
- Unabhängigkeitstag
- Mariä Himmelfahrt
- Allerheiligen
- Tag der Republik
- Weihnachtstag
Urlaubstage in Madagaskar
Im Allgemeinen haben Mitarbeiter Anspruch auf bezahlte 2.5 Urlaubstage pro Monat.
Madagaskar Krankheitsurlaub
Mitarbeiter haben Anspruch auf mindestens 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
Mutterschafts-/Vaterzeit in Madagaskar
Voraussichtliche Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, 8 der mindestens nach der Geburt des Kindes genommen werden sollte. Der Mutterschaftsurlaub kann im Falle einer Erkrankung infolge der Schwangerschaft oder Geburt um weitere 3 Wochen verlängert werden.
Für Mitarbeiter, die vom Arbeitsgesetz abgedeckt sind, wird der Urlaub zu 50% vom National Security Fund und zu 50% vom Arbeitgeber bezahlt. Für Mitarbeiter, die nicht unter den Arbeitscode fallen, sind Arbeitgeber für 100% des Mutterschaftsurlaubs verantwortlich.
Väter haben in der Regel Anspruch auf bis zu 10 Tage pro Jahr für Familienveranstaltungen.
Krankenversicherung in Madagaskar
Madagaskar verfügt über ein öffentliches/privates Gesundheitssystem.
Madagaskar Zusatzleistungen
Zu den üblichen Vorteilen von Fransen gehören:
- Zusatzkrankenversicherung
- Kfz-Zuschuss
- Unterhaltsberechtigte Ausbildung
- Fitness-Zulage
- Verpflegungspauschale
Boni
Jahres-, 13-Monats- und leistungsbasierte Boni sind in Madagaskar üblich.
Kündigung/Abfindung in Madagaskar
Probezeiträume von bis zu 6 Monaten sind bei einmaliger Verlängerung zulässig. Die zulässige Zeit hängt von der Position ab. Befristete Verträge, einschließlich Verlängerungen, dürfen 24 Monate nicht überschreiten.
Mitarbeiter können aus wichtigem Grund schriftlich gekündigt werden. Die Kündigungsfrist richtet sich nach der Art der Beschäftigung und der Dauer der Beschäftigung und reicht von 8 Tagen bis 6 Monaten.
Mitarbeiter haben in der Regel keinen Anspruch auf Abfindung, es sei denn, sie werden aus wirtschaftlichen Gründen gekündigt, in welchem Fall sie Anspruch auf 10 Tageslöhne für jedes Dienstjahr haben, bis zu 6 Monatslöhnen.
Steuern in Madagaskar zahlen
In Madagaskar tragen Arbeitgeber 13% der Löhne zur Sozialversicherung und 5% zur Gesundheitsversorgung bei. Mitarbeiter tragen 1 % zur Sozialversicherung und 1 % zur Gesundheitsversorgung bei.
Ab müssen Januar 2019Arbeitgeber auch 1 % zum Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) beitragen.
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