G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienste für Kunden, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Malawi zu gründen. Ihr Kandidat wird über G-P’ Malawi PEO in Übereinstimmung mit den örtlichen Arbeitsgesetzen eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt der Monate, die es normalerweise dauert, eingearbeitet werden. Die Person wird Ihrem Team zugewiesen und arbeitet im Namen Ihres Unternehmens genau so, als wäre er oder sie Ihr Mitarbeiter und erfüllt damit Ihre Anforderungen im Land.

Die Lösung ermöglicht es Kunden, die Gehaltsabrechnung in Malawi durchzuführen, während HR-Services, Steuer- und Compliance-Managementangelegenheiten von ihren Schultern auf unsere übertragen werden. Als globaler „Professional Employer Organization“-Experte kümmern wir uns um die Best Practices von Arbeitsverträgen, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Aufwendungen für Mitarbeiter sowie bei Bedarf um Abfindungen und Kündigungen. Wir halten Sie auch über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Malawi auf dem Laufenden.

Ihr möglicher neuer Mitarbeiter ist schneller produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und ist zu 100% für Ihr Team da. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. G-P können Sie schnell und problemlos die Talente der klügsten Köpfe in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt nutzen.

Einstellung in Malawi

Malawi befindet sich in Ostafrika und hat eine Bevölkerung von mehr als 19 Millionen. Die Hauptstadt Malawis ist Lilongwe, das über eine Million Einwohner hat. Die Portugiesen erreichten die Gegend im 16th Jahrhundert und gaben die ersten schriftlichen Berichte über die Menschen von Malawi. Die Portugiesen waren auch für die Einführung von Mais in die Region verantwortlich. Mais würde Sorghum schließlich als Grundnahrungsmittel der malawischen Ernährung ersetzen.

Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Malawi kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten:

Arbeitsverträge in Malawi

In Malawi können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, aber es ist bewährte Praxis, einen starken schriftlichen Vertrag in Chichewa abzuschließen, der die Bedingungen der Vergütung, Leistungen und Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters festlegt. In einem Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag in Malawi sollten immer das Gehalt und etwaige Vergütungsbeträge in Malawian Kwacha anstatt in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Arbeitsvertragsvorlage gehört zum Service bei G-P; Sie müssen keine separate Vorlage entwerfen, wenn Sie unseren Arbeitgeber- und PEO-Service in Malawi nutzen.

Urlaub in Malawi

  • Neujahr
  • John Chilembwe Tag
  • Tag der Märtyrer
  • Good Friday
  • Ostermontag
  • Maifeiertag
  • Tag Kamuzu
  • Tag der Freiheit
  • Eid al-Fitr
  • Unabhängigkeitstag
  • Weihnachtstag

Verwenden Sie G-P EOR für globale Einstellungen

G-P EOR ist eine preisgekrönte, KI-gestützte globale Einstellungslösung, mit der Start-ups, KMU und Unternehmen mit Leichtigkeit globale Teams aufbauen können. Integration, Verwaltung und Bezahlung von Top-Talenten in über 180 Ländern in wenigen Minuten, ohne die Komplexität der Einrichtung von Einheiten. 

G-P EOR ist der bevorzugte Partner für führende HCM-, PEO- und Gehaltsabrechnungsplattformen. Bringen Sie Ihre Mitarbeiterdaten an einem Ort zusammen, um bestehende Workflows zu pflegen und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu speichern.

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