Malawi ist ein Land, das für den Malawi-See und sein wunderschönes Hochland bekannt ist. Wenn Sie planen, den Geschäftsbetrieb in dieses Land auszuweiten, können Sie auch die Vorteile von Top-Branchen wie Lebensmittelverarbeitung, Konsumgüter, Düngemittel und Möbelproduktion nutzen. Sie müssen jedoch wissen, wie Sie für jeden ausländischen Mitarbeiter ein Arbeitsvisum in Malawi erhalten, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können.
Die meisten Unternehmen kennen die verschiedenen Gesetze und Vorschriften in Malawi nicht, bevor sie sich für eine Expansion entscheiden. Hier kommt G-P ins Spiel. Wir sind ein globaler PEO mit Unternehmen auf der ganzen Welt, mit denen wir Ihnen helfen können, schnell und einfach zu expandieren. Wenn Sie mit unserem Team zusammenarbeiten, können Sie sich darauf verlassen, dass wir die Einhaltung der Vorschriften gewährleisten, während Sie Ihr Unternehmen betreuen.
Arten von Arbeitsvisa in Malawi
Malawi verlangt von allen Ausländern, dass sie bei der Einreise in das Land einen Reisepass besitzen, der mindestens sechs Monate über ihre beabsichtigte Abreise hinaus gültig ist. Nicht alle Passinhaber benötigen ein Visum, da Bürger bestimmter Länder, wie z. B. der USA und Japan, kein Visum für die Einreise nach Malawi für Tourismuszwecke benötigen.
Personen, die ein Visum benötigen, können bei der Botschaft der Republik Malawi bei der Ankunft ein Visum beantragen. Das Land bearbeitet die meisten Visumanträge innerhalb von drei Werktagen. Ausländer benötigen auch eine Besuchergenehmigung (VP) oder einen Geschäftsbesuch (BV), die kurze Aufenthalte von 30 Tagen oder weniger ermöglichen – diese Dokumente beinhalten eine Option, die Genehmigung um bis zu 60 Tage zu verlängern.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa in Malawi
Wenn Sie ein Malawi-Visum beantragen, benötigen Ihre Mitarbeiter ihren ausgefüllten Antrag und einen gültigen Reisepass zusammen mit:
- Zwei Reisepassfotos
- Ein ausführliches Anschreiben
- Flugtickets/Reiseplan
- Bestätigte Hotelbuchung
- Kontoauszüge der letzten drei Monate
- Nachweis eines Gelbfieberimpfstoffs, wenn aus einem gefährdeten Land stammen
Nach Erhalt eines Visums benötigen Ihre Mitarbeiter eine befristete Arbeitsgenehmigung (TEP), die Sie als Arbeitgeber beantragen. Dies gilt nur für Ausländer, denen eine Anstellung durch eine eingetragene Organisation in Malawi angeboten wurde.
Die erforderlichen Dokumente für diese Malawi-Arbeitserlaubnis umfassen:
- Ausgefülltes Antragsformular
- Arbeitsvertrag
- Gültiger Reisepass
- Lebenslauf
- Werbung für die Stellenausschreibung
- Akademische Qualifikationen
Antragsverfahren
Wenn Sie sich für den TEP eines Mitarbeiters bewerben, müssen Sie den Bewerbungsprozess befolgen, der in der „Richtlinie und den neuen Richtlinien für die Ausstellung und Erneuerung von [Expatriate]-Beschäftigungsgenehmigungen“ beschrieben ist. Nach dem Ausfüllen des Antragsformulars senden Sie es und die Begleitdokumente zur Bearbeitung an die regionale Einwanderungsbehörde. Dann geht der Antrag zur Prüfung an das TEP-Genehmigungskomitee und den Minister zur endgültigen Entscheidung.
Sie müssen auch die entsprechenden Visagebühren bezahlen. Diese unterscheiden sich je nach Unternehmen und Organisation. Zum Beispiel schulden religiöse Institutionen, Nichtregierungsorganisationen und andere MK 120,000, während Ehrungen, Pastoren oder Priester MK 30,000 persönlich schulden.
Sie sollten eine formelle Benachrichtigung darüber erhalten, ob der Antrag genehmigt oder abgelehnt wurde. Falls genehmigt, müssen Sie die entsprechenden Arbeitsgenehmigungsgebühren innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Benachrichtigung zahlen. Denken Sie daran, dass alle Ausländer außerhalb von Malawi warten müssen, bis die Genehmigung erteilt wurde. Es kann also eine erhebliche Zeit dauern, bis ein Ausländer rechtlich für Sie arbeiten darf.
Andere wichtige Überlegungen
Arbeitserlaubnisse in Malawi sind für mindestens sechs Monate und bis zu zwei Jahre ab der ersten Ausstellung gültig. Mitarbeiter können ihren TEP jedoch zweimal verlängern, indem sie die TEP-Verlängerungsantragsformulare und alle unterstützenden Dokumente beim regionalen Einwanderungsbüro einreichen. Sie müssen dieses Formular mindestens drei Monate vor Ablauf der Genehmigung einreichen.
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