G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, über unsere globale Unternehmensinfrastruktur innerhalb von Minuten mit der Einstellung von Talenten zu beginnen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P deinem Unternehmen, deine globale Präsenz zu erweitern, ohne die Einrichtung und Verwaltung von Unternehmen zu stören.
Unsere globalen Arbeitsprodukte, darunter G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir kümmern uns um die wachsenden Komplexitäten der konformen globalen Expansion – damit Sie sich auf die bevorstehenden Chancen konzentrieren können.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Einstellung auf den Seychellen
Die Seychellen sind ein Land, das aus einem Archipel von 115 Inseln im Indischen Ozean, 932 Meilen östlich von Afrika, besteht. Bei der Verhandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und des Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter auf den Seychellen kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge auf den Seychellen
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, einen schriftlichen Arbeitsvertrag in der Landessprache abzuschließen, der die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters darlegt. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag auf den Seychellen sollten immer das Gehalt und alle Vergütungsbeträge in Seychellois-Rupie und nicht in einer anderen Währung angeben. Auf den Seychellen sind befristete Verträge zulässig.
Arbeitszeiten auf den Seychellen
Die Standardarbeitswoche darf 60 Stunden oder 12 Stunden pro Tag nicht überschreiten. Den Mitarbeitern müssen in jedem 7-day Zeitraum 24 aufeinanderfolgende Ruhestunden gewährt werden. Überstunden von bis zu 60 Stunden pro Monat oder 15 zusätzliche Stunden pro Woche sind zulässig.
Urlaub auf den Seychellen
Die Seychellen feiern 12 Feiertage:
- Neujahr
- Tag der Arbeit
- Tag der Befreiung
- Tag der Verfassung
- Nationalfeiertag
- Good Friday
- Ostersonntag
- Fronleichnam
- Mariä Himmelfahrt
- Allerheiligen
- Tag der unbefleckten Empfängnis
- Weihnachtstag
Urlaubstage auf den Seychellen
Mitarbeiter haben Anspruch auf 21 bezahlten Jahresurlaub oder 1.75 Tage pro Monat.
Krankheitsurlaub auf den Seychellen
Im Allgemeinen haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 bezahlte Krankheitstage pro Jahr oder im Falle eines Krankenhausaufenthalts auf 60 Tage.
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub auf den Seychellen
Erwartete Mitarbeiter haben Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, und 12 zusätzliche Wochen können vor oder nach dem bezahlten Urlaub unbezahlt genommen werden. Mitarbeiter dürfen bis zum Ende ihres bezahlten Urlaubs nicht zur Arbeit zurückkehren.
Krankenversicherung auf den Seychellen
Die Seychellen bieten eine kostenlose universelle Gesundheitsversorgung, obwohl auch private Gesundheitsdienstleistungen verfügbar sind.
Boni
Jährliche Boni sind auf den Seychellen üblich.
Kündigung/Abfindung auf den Seychellen
Probezeiten sind zulässig. Arbeitgeber sollten Mitarbeiter, die unter einem befristeten Vertrag arbeiten, mit einer Frist von 1 Monat benachrichtigen, wenn sie nicht beabsichtigen, den Vertrag zu verlängern.
Bei der Kündigung eines Mitarbeiters aus wichtigem Grund müssen Unternehmen folgende Mitteilung machen:
- Gelegenheitsarbeiter: 1 Tag
- Arbeiter bei Probezeit: 7 Tage
- Jeder andere lokale Mitarbeiter: 1 Monat
- Nicht-nationaler Arbeitnehmer, der auch kein Gelegenheitsarbeiter ist und sich nicht in Probezeit befindet: Laufzeit wie im Arbeitsvertrag angegeben, oder wenn keiner angegeben ist, dann 1 Monat.
Die Abfindung kann dem Mitarbeiter zustehen und hängt vom Grund der Kündigung ab.
Zahlung von Steuern auf den Seychellen
Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen jeweils 2% des Lohns in die Pensionskasse ein.
Arbeitgeber tragen auch 20% der Gehälter zur Sozialversicherung bei und Mitarbeiter tragen 2.5% bei.
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