G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, über unsere globale Unternehmensinfrastruktur innerhalb von Minuten mit der Einstellung von Talenten zu beginnen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P deinem Unternehmen, deine globale Präsenz zu erweitern, ohne die Einrichtung und Verwaltung von Unternehmen zu stören.
Unsere globalen Arbeitsprodukte, darunter G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir kümmern uns um die wachsenden Komplexitäten der konformen globalen Expansion – damit Sie sich auf die bevorstehenden Chancen konzentrieren können.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Einstellung in Sierra Leone
Sierra Leone ist ein kleines Land in Westafrika, das an den Atlantik angrenzt. Englisch ist die offizielle Sprache, aber jede Region hat auch ihre eigene Sprache.
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Sierra Leone kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in Sierra Leone
Befristete Verträge von bis zu 12 Monaten sind zulässig und können verlängert werden. Es ist bewährte Praxis, einen schriftlichen Arbeitsvertrag in Sierra Leone in der Landessprache abzuschließen, der die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters beschreibt. In einem Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag in Sierra Leone sollten immer das Gehalt und alle Vergütungsbeträge in Sierra Leonean Leone (SLE) anstatt in einer anderen Währung angegeben werden.
Arbeitszeit in Sierra Leone
Die Arbeitswoche Sierra Leone beträgt in der Regel 40 Stunden. Überstunden werden zu einem zusätzlichen 50Prozentsatz und Arbeit an Ruhetagen zu einem zusätzlichen 100Prozentsatz bezahlt.
Urlaub in Sierra Leone
Sierra Leone feiert 10 nationale Feiertage:
- Neujahrstag
- Internationaler Frauentag
- Good Friday
- Ostermontag
- Unabhängigkeitstag
- Eid-ul-Fitr
- Eid-ul-Adah
- Geburtstag des Propheten
- Weihnachten
- Zweiter Weihnachtsfeiertag
Urlaubstage in Sierra Leone
Im Allgemeinen haben Mitarbeiter Anspruch auf folgenden bezahlten Jahresurlaub:
- 19 Urlaubstage für 1 bis 5 Jahre Beschäftigung
- 22 Urlaubstage für 5 bis 10 Jahre Beschäftigung
- 28 Urlaubstage für mehr als 10 Jahre Beschäftigung
Sierra Leone Krankenstand
Im Allgemeinen haben Mitarbeiter Anspruch auf mindestens 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub in Sierra Leone
Erwartete Mitarbeiter haben Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
Krankenversicherung in Sierra Leone
Es gibt eine kostenlose Gesundheitsversorgung für schwangere Mitarbeiter, Kinder unter und 5stillende Mütter. Die Regierung arbeitet daran, die kostenlose Gesundheitsversorgung auf mehr Bürger auszudehnen.
Kündigung/Abfindung in Sierra Leone
Probezeiten von bis zu 6 Monaten sind zulässig. Mitarbeiter können aus wichtigem Grund entlassen werden, und nach 2 schriftlicher Abmahnung können sie entschädigungslos entlassen werden.
Die Abfindung beträgt zwischen 30 und 40 Tagen pro Jahr:
- Für einen Arbeitnehmer mit einer Beschäftigungsdauer von 1 Jahr: 8.4 Wochen Gehalt
- Für einen Arbeitnehmer mit 5jahrelanger Beschäftigungsdauer: 47 Wochen Gehalt
- Für einen Arbeitnehmer mit 10jahrelanger Beschäftigungsdauer: 132 Wochen Gehalt
Warum G-P?
Bei G-P helfen wir Unternehmen, die Leistungsfähigkeit der Belegschaft überall durch unsere branchenführende Global Growth Platform™ freizusetzen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben bewältigen, die mit der Suche, Einstellung, dem Onboarding und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.
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