Wenn Sie sich zum ersten Mal für eine Expansion nach Sri Lanka entscheiden, werden Sie wahrscheinlich alle Vorteile einer globalen Expansion vor Augen haben. Diese Vorteile können jedoch mit Zweifeln über den Einrichtungsprozess der Sri Lanka-Tochtergesellschaft und allen bevorstehenden Herausforderungen überschattet werden. Wenn Sie sich für das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Sri Lanka mit G-P entscheiden, können Sie sich auf den Aufbau Ihres Unternehmens im Ausland konzentrieren, anstatt sich um die Einhaltung von Vorschriften zu kümmern.
Sie können mit G-P über unsere bestehende Niederlassung in Sri Lanka zusammenarbeiten, anstatt selbst herauszufinden, wie Sie eine Niederlassung in Sri Lanka gründen können. Als eingetragener Arbeitgeber kümmern wir uns um alles, von der Einstellung von Mitarbeitern, die für Ihr Unternehmen arbeiten, bis hin zur Einhaltung der Gesetze der Tochtergesellschaften von Sri Lanka in Ihrem Namen. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen helfen, in einem Bruchteil der Zeit zu expandieren, ohne sich Sorgen um die Einhaltung der Vorschriften machen zu müssen.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Sri Lanka ein
Der Prozess der Gründung einer Tochtergesellschaft von Sri Lanka unterscheidet sich je nach Unternehmen, da sowohl der Standort als auch die Einheit eine Rolle spielen. Beispielsweise hat jemand, der in einer Region des Landes tätig ist, möglicherweise nicht die gleichen Gesetze der Tochtergesellschaft von Sri Lanka wie eine andere Region oder Stadt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie am besten sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der Ihnen bei der Auswahl eines Standorts mit günstigen Gesetzen für Ausländer helfen kann.
Ein weiterer Faktor, der sich auf den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft Sri Lanka auswirkt, ist der Unternehmenstyp. Sie können als eine von vielen verschiedenen Einheiten auf der Grundlage Ihres gewünschten Aktivitätsniveaus im Land integrieren. Sri Lanka ermöglicht es Ausländern, als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), Aktiengesellschaft, Zweigniederlassung und Vertretung zu integrieren. Die von Ihnen gewählte Einheit sollte davon abhängen, welche Art von Geschäftstransaktionen Sie im Land abschließen werden.
LLCs ermöglichen die größte Freiheit und Flexibilität des Landes, so dass viele Unternehmen sich entscheiden, als LLC einzubinden. Die Schritte zur Einrichtung Ihrer Sri Lanka-Tochtergesellschaft als LLC umfassen:
- Reservieren eines Firmennamens über den Registrar of Companies online
- Der Direktor und der Unternehmenssekretär müssen eine Einwilligungserklärung unterzeichnen
- Einreichen der richtigen Unterlagen durch den Registerführer, einschließlich Ihrer Satzung
- Einholen einer Steueridentifikationsnummer bei der Taxpayer Services Unit
- Öffentliche Bekanntmachung des Unternehmens durch Tageszeitungen und das Government Publications Bureau
- Einrichtung von länderspezifischen Bankkonten
- Einholung einer Mitarbeiterversorgungsfondsnummer durch das Arbeitsministerium
Gesetze der Tochtergesellschaft Sri Lanka
Wenn Sie sich entscheiden, als LLC einzubinden, müssen Sie die Gesetze der Sri Lanka-Tochtergesellschaft befolgen, die für diese Einheit spezifisch sind. Sie benötigen beispielsweise mindestens einen Direktor und zwei Aktionäre, die eine beliebige Staatsangehörigkeit haben können. Sie benötigen kein Mindestkapital, aber Sie benötigen einen Unternehmenssekretär, der normalerweise in Sri Lanka wohnt.
Der zweithäufigste Geschäftstyp ist eine Aktiengesellschaft. Wie LLC benötigen auch PLCs kein Mindestkapital, aber Sie benötigen zwei Aktionäre und zwei Direktoren, die Sri Lanka-Staatsangehörige sind. Die Direktoren sind dafür verantwortlich, jährliche Steuererklärungen einzureichen und jedes Jahr geprüfte Konten und Jahresabschlüsse einzureichen.
Vorteile der Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Sri Lanka
Da der Einrichtungsprozess einer Niederlassung in Sri Lanka kompliziert und zeitaufwändig sein kann, bietet G-P eine positive Lösung. Das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Sri Lanka bei uns bedeutet, dass Sie keine Monate oder gar ein Jahr damit verbringen müssen, Ihre eigene Tochtergesellschaft zu gründen. Sie können unseren Sri Lanka PEO nutzen, um in nur ein oder zwei Tagen zu arbeiten. Darüber hinaus können Sie sich darauf verlassen, dass unser Team die Gesetze der Tochtergesellschaften von Sri Lanka handhabt, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können, ohne sich Sorgen um die Einhaltung der Vorschriften machen zu müssen.
Andere wichtige Überlegungen
Sobald Sie sich für den Eingliederungsprozess entscheiden, müssen Sie sicherstellen, dass Sie alles im Einklang haben, um Ihre Ziele zu erreichen. Beginnen Sie damit, sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit haben, um alle Aufgaben zu erledigen, oder dass Sie mit zusätzlichen Bußgeldern oder Verzögerungen rechnen müssen. Sie sollten auch mit Ihrer Buchhaltungsabteilung zusammenarbeiten, um die Mittel zur Deckung aller notwendigen Ausgaben beiseite zu legen. Wenden Sie sich schließlich an einen Experten oder Berater, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Gesetze der Tochtergesellschaft von Sri Lanka selbst erfüllen können.
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