Die Entscheidung, Trinidad und Tobago zu integrieren, ist sowohl aufregend als auch zeitaufwändig. Um zu lernen, wie man eine Tochtergesellschaft von Trinidad und Tobago einrichtet, ist eine Planung von Wochen bis Monaten erforderlich. Sie benötigen einen Experten in den Gesetzen der Tochtergesellschaft des Landes, um die Vorschriften einzuhalten. Unternehmen, die schnell arbeiten möchten, müssen zuerst Gehaltsabrechnung, Einstellung, Onboarding sowie Vergütung und Sozialleistungen berücksichtigen.
G-P bietet über unsere Tochtergesellschaft im Land das Outsourcing von Niederlassungen in Trinidad und Tobago an, um Sie bei Ihrer schnellen Expansion zu unterstützen. Unser Ziel ist es, Ihnen die Arbeit in Trinidad und Tobago und darüber hinaus zu erleichtern, indem wir Ihnen helfen, die Vorschriften einzuhalten. Wenn Sie unsere Infrastruktur nutzen, können Sie in nur einem Tag arbeiten, während wir uns um den Rest kümmern.
Einrichtung einer Trinidad- und Tobago-Tochtergesellschaft
Wenn Sie sich entscheiden, den Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaften Trinidad und Tobago allein durchzuführen, müssen Sie den besten Standort für Ihre Einheit überprüfen. Oftmals haben verschiedene Städte oder Regionen ihre eigenen Gesetze für Tochtergesellschaften von Trinidad und Tobago, die sich auf den Gründungsprozess auswirken werden. Wenn Sie mit diesen Gesetzen und Vorschriften nicht vertraut sind, sollten Sie die Zusammenarbeit mit einem Dritten in Betracht ziehen, der Ihnen helfen kann, den richtigen Ort für Ihr Unternehmen zu finden.
Als Nächstes müssen Sie jede Tochtergesellschaftsstruktur analysieren, um zu entscheiden, welche für Ihre Ziele am besten geeignet ist. Zu Ihren Optionen gehören eine Aktiengesellschaft, eine Aktiengesellschaft und eine Niederlassung. Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, auch als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) bekannt, ist die beliebteste Wahl unter den Unternehmen, die nach Trinidad und Tobago expandieren.
Die Einrichtung einer LLC umfasst die folgenden Schritte:
- Registrierung als juristische Person bei der Registrierstelle des Unternehmens
- Registrierung beim Board of Inland Revenue (BIR)
- Erhalt einer BIR-Nummer und einer Pay As You Earn (PAYE)-Nummer
- Registrierung als Arbeitgeber für die Sozialversicherung innerhalb von 14 Tagen nach Einstellung des ersten Mitarbeiters
- Reservieren eines eindeutigen Geschäftsnamens
- Registrierung Ihres Geschäftsnamens
- Erstellung und Eintragung der Satzung
- Einholen einer Gründungsurkunde
Gesetze der Tochtergesellschaften Trinidad und Tobago
LLCs haben Gesetze, die sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Sie benötigen beispielsweise mindestens zwei Direktoren. Ihre Satzung sollte das Recht zur Übertragung von Anteilen zwischen Einzelpersonen einschränken, und die Öffentlichkeit darf keine Anteile oder Schuldverschreibungen zeichnen. Die Haftung jedes Aktionärs ist durch die Anzahl der Aktien, die er besitzt, begrenzt.
Weitere Gesetze der Tochtergesellschaften Trinidad und Tobago umfassen:
- Muss mindestens einen Aktionär haben
- Kein Mindestkapital erforderlich
- Ausländisches Eigentum von bis zu 100% der LLC ist zulässig
- Muss eine jährliche Aktionärsversammlung haben
- Sie müssen einen eingetragenen Sitz haben, für den Sie jährlich bezahlen werden
- Muss einen Unternehmenssekretär haben
- Jährliche Steuererklärungen müssen eingereicht werden
- Gelegentlich müssen Konten überprüft werden
Vorteile der Einrichtung einer Trinidad- und Tobago-Tochtergesellschaft
Während der Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaften Trinidad und Tobago Wochen oder Monate dauern kann, gibt es Vorteile, wenn Sie endlich integrieren. Eine LLC wird Ihre Muttergesellschaft schützen, da sie eine begrenzte Haftung gegenüber der Tochtergesellschaft hat. Sie können auch legal in Trinidad und Tobago arbeiten – Mitarbeiter einstellen, neue Kunden finden und Ihr Geschäftsergebnis steigern.
G-P bietet diese Vorteile und noch mehr durch das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Trinidad und Tobago. Wir nutzen unsere bestehende Tochtergesellschaft für Unternehmen, die schnell einbinden möchten. Wenn Sie unsere Infrastruktur nutzen, müssen Sie keine eigene Tochtergesellschaft gründen, und wir werden alle Compliance-Gesetze in Ihrem Namen handhaben.
Andere wichtige Überlegungen
Unternehmen, die eine Expansion nach Trinidad und Tobago planen, benötigen einen Experten für die Gesetze der Tochtergesellschaften Trinidad und Tobago, der beim Gründungsprozess hilft. Wenn niemand in Ihrem Unternehmen diese Gesetze kennt, sollten Sie die Zusammenarbeit mit einem externen Experten wie einem Buchhalter, Anwalt oder Berater in Betracht ziehen.
Sie sollten auch überlegen, wie viel Geld Sie für den Gründungsprozess zahlen und Ihre Tochtergesellschaft leiten müssen. Arbeiten Sie mit Ihrer Buchhaltungsabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen für die finanzielle Verpflichtung bereit ist. Darüber hinaus sollten Sie mit anderen Führungskräften des Unternehmens zusammenarbeiten, um die Arbeitslast aufzuteilen und sicherzustellen, dass jeder die Zeit für die Einarbeitungsaufgaben hat.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
G-P ist der globale PEO, dem Sie für eine reibungslose Expansion vertrauen können. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Trinidad und Tobago zu erfahren.