In der Ukraine stehen unabhängige Auftragnehmer mit unterschiedlichen Spezialisierungen zur Verfügung, um kurz- und langfristige Projekte für Ihr Unternehmen abzuwickeln. Wenn Sie in Erwägung ziehen, einen unabhängigen Auftragnehmer in der Ukraine einzustellen, stellen Sie sicher, dass Sie zuerst die gesetzlichen Anforderungen und die Klassifizierungen der Arbeitnehmer verstehen.
Einstellung von Auftragnehmern in der Ukraine
Bevor Sie mit dem Einstellungsprozess beginnen, haben Mitarbeiter und Auftragnehmer wichtige Unterschiede, die Sie kennen sollten.
Unabhängige Auftragnehmer im Vergleich zu Vollzeitmitarbeitern
Der wichtigste rechtliche Unterschied zwischen Mitarbeitern und unabhängigen Auftragnehmern besteht darin, dass Auftragnehmer selbstständig sind und nicht der Aufsicht und Kontrolle unterliegen. Als eigenes Unternehmen haben unabhängige Auftragnehmer die Freiheit, ihre eigenen Arbeitsbedingungen festzulegen, ihre Dienstleistungen mehreren Unternehmen gleichzeitig anzubieten und ihre eigenen Vorteile zu beziehen. Sie zahlen in der Regel auch ihre eigenen Steuern.
Strafen für Fehlklassifizierung
Die Unterscheidung zwischen Mitarbeitern und Auftragnehmern zu verstehen, ist entscheidend, da Ihr Unternehmen haftbar gemacht werden könnte, wenn Sie einen Mitarbeiter falsch einstufen. Die Behandlung eines Mitarbeiters als Auftragnehmer kann zu kostspieligen Gerichtsverfahren, Strafen und Bußgeldern führen. Darüber hinaus kann Ihr Unternehmen verpflichtet sein, alle dem Mitarbeiter geschuldeten Leistungen und alle Sozialabzugszahlungen seit Beginn seiner Tätigkeit zu zahlen.
So stellen Sie unabhängige Auftragnehmer in der Ukraine ein
Die Einstellung eines Auftragnehmers unterscheidet sich etwas von der Einstellung eines Mitarbeiters. Sie können diese 3 grundlegenden Schritte befolgen.
1. Führen Sie sorgfältig Interviews durch.
Auftragnehmer bieten umfangreiche Branchenkenntnisse, die bei Interviews wahrscheinlich im Mittelpunkt stehen werden. Diskutieren Sie ihre Fähigkeiten und früheren Projekterfahrungen anstelle von Kulturanpassung und anderen Faktoren, die Sie in einem Mitarbeiterinterview berücksichtigen würden. Ihr Unternehmen beauftragt einen Service, also priorisieren Sie Ihre spezifischen Projektanforderungen.
2. Erstellen Sie eine Servicevereinbarung.
Nachdem Sie einen Auftragnehmer ausgewählt haben, können Sie eine konsistente Arbeitsbeziehung aufbauen, indem Sie eine Dienstleistungsvereinbarung abschließen. Sie müssen zwar keine Leistungen oder andere ähnliche Bestimmungen abdecken, sollten jedoch diese Bedingungen mit dem Auftragnehmer besprechen:
- Vergütungssätze und -vereinbarungen
- dienste
- Vertragsdauer
- Kündigungsbedingungen
3. Stellen Sie die Notwendigkeiten vor.
Während ein beteiligtes Schulungsprogramm für Auftragsarbeiten übermäßig aufwändig erscheinen könnte, benötigen Auftragnehmer möglicherweise eine kurze Einführung in die Prozesse Ihres Unternehmens. Stellen Sie sicher, dass sie Zugriff auf wichtige Tools haben und alle Workflows verstehen, zu denen sie beitragen werden.
Wie man unabhängige Auftragnehmer in der Ukraine bezahlt
Obwohl Auftragnehmer nicht auf der Mitarbeiterabrechnung stehen, können Sie einen Dienst wie einen Geldtransferanbieter verwenden, um sie zu entschädigen. Beachten Sie alle Einschränkungen, die Sie möglicherweise für internationale Zahlungsüberweisungen benötigen.
In den meisten Situationen sind Unternehmen nicht verpflichtet, Steuern einzubehalten oder Leistungen zu erbringen. Sie sollten jedoch Ihre vertraglichen Verpflichtungen erfüllen, um Zahlungen rechtzeitig und zum vereinbarten Satz zu leisten.
Kündigung unabhängiger Auftragnehmer
Die Auftragnehmer arbeiten größtenteils projektbezogen oder für einen festgelegten Zeitraum. Rechtlich steht es Ihrem Unternehmen und den Auftragnehmern, mit denen Sie zusammenarbeiten, frei, Kündigungs- und Verlängerungsbedingungen festzulegen.
Um proaktiv zu bleiben, ist es am besten, Kündigungsprotokolle in Ihrem Servicevertrag festzulegen. Wenn Sie Probleme mit der Fahrlässigkeit von Auftragnehmern haben oder diese unerwartet nicht in der Lage sind, eine Aufgabe zu erledigen, haben Sie klare Richtlinien, die Sie für die Beendigung der Dienstleistungen befolgen müssen.
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