Sobald Sie sich entscheiden, in Sambia zu arbeiten, müssen Sie sich darauf vorbereiten, eine Tochtergesellschaft im Land zu gründen. Eine juristische Person ist erforderlich, um Ihre Gehaltsabrechnung einzurichten, Mitarbeiter einzustellen und in Sambia zu arbeiten. Es kann jedoch Wochen oder Monate dauern, bis Unternehmen eine Tochtergesellschaft gründen, und Sie benötigen vollständige Kenntnisse der Gesetze der Tochtergesellschaft in Sambia.
G-P versteht diese Probleme bei einer globalen Expansion, weshalb wir das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Sambia anbieten. Mit unserem bestehenden PEO können Sie in ein oder zwei Tagen in Sambia arbeiten. Darüber hinaus können Sie sich auf uns als eingetragenen Arbeitgeber verlassen, um sicherzustellen, dass Sie die Vorschriften einhalten. Wir verwalten das gesamte Risiko für Sie, was bedeutet, dass Sie sich ausschließlich auf die Verwaltung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Sambia ein
Kennen Sie alle Faktoren, die sich auf die Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Sambia auswirken? Die beiden größten sind Standort- und Geschäftsziele. Wie die US-Bundesstaaten unterschiedliche Gesetze und Vorschriften haben, können Städte und Regionen in Sambia Unterschiede in den Gesetzen der Tochtergesellschaften von Sambia aufweisen. Wenn Sie nicht wissen, welcher Standort die freundlichsten Gesetze für ausländische Unternehmen hat, empfehlen wir Ihnen, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der Ihnen helfen kann, den besten Ort für die Integration zu finden.
Ein weiterer wichtiger Teil des Einrichtungsprozesses für Tochtergesellschaften in Sambia ist die Suche nach der besten Einheit für Ihre Bedürfnisse. Wenn Ihr Unternehmen plant, wie ein ansässiges Unternehmen in Sambia zu operieren, sollten Sie dies möglicherweise als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC) aufnehmen. Wenn Sie jedoch nur eine begrenzte Bandbreite an Aktivitäten ausführen müssen, können Sie Ihre Tochtergesellschaft als Vertreter oder Zweigstelle einrichten.
Der Einrichtungsprozess für Tochtergesellschaften in Sambia umfasst:
- Ernennung von Direktoren der ausländischen Gesellschaft
- Ernennung von mindestens einem Dokumentaragenten
- Erstellen einer Gründungsurkunde und Anhängen an das Formular 46
- Einreichung der Satzung, Satzungen, Vorschriften, Memoranden und Artikel
- Zahlung von Registrierungsgebühren und Einrichtung eines inländischen Bankkontos
- Einholen und Versiegeln des Registrierungszertifikats
Gesetze der Tochtergesellschaft Sambia
Die Gesetze der Tochtergesellschaften von Sambia variieren auch je nach Art der für die Gründung ausgewählten Einheit. LLCs erfordern mindestens zwei Aktionäre und zwei Direktoren, die eine beliebige Staatsangehörigkeit haben können. Mindestens einer Ihrer Direktoren muss jedoch in Sambia ansässig sein. Ihre LLC muss auch eine registrierte Anwaltskanzlei beschäftigen, für die Sie jährlich bezahlen. Schließlich verlangen die Tochtergesetze von Sambia, dass alle LLCs einen Company Secretary beschäftigen.
Obwohl LLCs günstige Gesetze für ausländische Unternehmen haben, müssen Sie sich immer noch um steuerliche Anforderungen sorgen. Zum Beispiel müssen LLCs jährliche Steuererklärungen einreichen, und manchmal werden Ihre Konten geprüft.
Vorteile der Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Sambia
Die Gründung einer Tochtergesellschaft stellt sicher, dass Sie in Sambia arbeiten können. Es dauert jedoch in der Regel Wochen, Monate oder sogar bis zu einem Jahr, bis Unternehmen in das Land integriert sind. G-P kann Ihnen dabei helfen, schnell im Land zu arbeiten, ohne sich mit dem Stress der Einhaltung der Nebengesetze Sambias herumschlagen zu müssen.
Wir werden unsere bestehende Sambia-Tochtergesellschaft nutzen, damit Sie in nur einem Tag arbeiten können. Sie müssen nicht Ihre eigene Tochtergesellschaft gründen und können unsere Fülle an Wissen und Ressourcen nutzen. Durch das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Sambia kümmern wir uns um Ihre Gehaltsabrechnung, geben Vergütungen und Sozialleistungen aus und rekrutieren Top-Talente für Ihre Mitarbeiter. Sie werden die ultimative Sicherheit haben, dass wir die Compliance handhaben, damit Sie sich auf die Verwaltung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Andere wichtige Überlegungen
Die eigene Integration erfordert sowohl Zeit als auch Fachwissen. Die meisten Unternehmen benötigen mindestens sieben Wochen, um sie als LLC zu integrieren, weshalb wir empfehlen, Ihren Zeitplan für diese sieben Wochen zu löschen und Aufgaben zu delegieren. Sprechen Sie als Nächstes mit Ihrer Finanzabteilung über alle mit der Gründung verbundenen Gebühren und stellen Sie sicher, dass Sie das Geld für eine globale Expansion haben.
Wenn Sie bereits einen Experten für Gesetze von Tochtergesellschaften in Sambia haben, können Sie dies mit Leichtigkeit integrieren. Andernfalls müssen Sie einen qualifizierten Anwalt, Buchhalter oder anderen Experten finden, der Ihnen helfen kann, die Vorschriften einzuhalten. Ohne einen Experten könnten Sie mit Geldstrafen und Verzögerungen im Prozess konfrontiert werden.
Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen
G-P möchte, dass Sie alle Vorteile einer Expansion nach Sambia ohne unnötigen Stress genießen können. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Sambia zu erfahren.