Erklärung zur modernen Sklaverei

Diese Erklärung legt die Maßnahmen von Globalization Partners dar, um alle potenziellen Risiken der modernen Sklaverei im Zusammenhang mit seinem Geschäft zu verstehen und Maßnahmen zu ergreifen, die darauf abzielen, sicherzustellen, dass es in seinem eigenen Geschäft und seinen Lieferketten keine Sklaverei oder Menschenhandel gibt.

Als Teil der globalen Expansionsbranche sind wir uns bewusst, dass wir dafür verantwortlich sind, einen robusten Ansatz für Sklaverei und Menschenhandel zu verfolgen, und wir nehmen unsere Verantwortung weiterhin zu jeder Zeit sehr ernst.

Unser Unternehmen hat sich absolut dazu verpflichtet, Sklaverei und Menschenhandel bei seinen Unternehmensaktivitäten zu verhindern und sicherzustellen, dass seine Lieferketten frei von Sklaverei und Menschenhandel sind.

Diese Erklärung deckt die Aktivitäten von Globalization Partners Ltd ab:

• Globalization Partners Ltd. vereinfacht das globale Geschäft, indem es Unternehmen ermöglicht, Teammitglieder in 178 Ländern einzustellen und zu halten. Wir handeln als eingetragener Arbeitgeber und stellen Mitarbeiter für unsere Kunden ein. Alle Mitarbeiter sind in den meisten Fällen im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt und werden vollständig von Globalization Partners als ihrem Arbeitgeber unterstützt.

Länder des Betriebs und der Versorgung

Als globales Unternehmen unterhält Globalization Partners vertragliche Beziehungen zu Tausenden von Unternehmen weltweit. Es gibt jedoch einige Länder, die das Geschäft in Großbritannien unterstützen, wie z. B.:

• Vereinigte Staaten von Amerika; und
• Irland;

Die Richtlinie von Globalization Partners besteht darin, alle unsere Geschäfte auf ehrliche und ethische Weise zu führen und alle geltenden Gesetze in jedem einzelnen Land einzuhalten. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass weder moderne Sklaverei noch Menschenhandel unsere Lieferkette oder unser Geschäft in irgendeiner Form unterstützen. Wir streben einen Null-Toleranz-Ansatz bei Verstößen gegen Gesetze zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel an.

Wenn Verstöße gegen diese Gesetze innerhalb unserer Lieferkette festgestellt werden, werden wir Organisationen bei ihren Bemühungen zur Einhaltung der geltenden Gesetze unterstützen. Globalization Partners werden die Fortsetzung der Geschäfte mit Einzelpersonen und Organisationen überprüfen, die an Sklaverei, Menschenhandel, Zwangs- oder Kinderarbeit beteiligt sind, und behalten sich auf dieser Grundlage das Recht vor, die Geschäfte mit solchen Einzelpersonen und Organisationen einzustellen.

Globalization Partners verpflichtet sich, in allen Rechtsordnungen, in denen es tätig ist, professionell und integer zu handeln.

In diesem Zusammenhang hat Globalization Partners eine spezielle Erklärung zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel erstellt.

Alle Mitarbeiter und Fachkräfte sind gesetzlich verpflichtet, Wissen oder Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel zu melden. Jeder tatsächliche Verdacht oder jede Kenntnis von Sklaverei oder Menschenhandel ist unverzüglich ihrem Vorgesetzten, der Compliance-Abteilung oder über die vertrauliche Meldehotline des Unternehmens zu melden, die von einem Drittanbieter, EthicsPoint, betrieben wird. Diese Hotline ermöglicht es Mitarbeitern, vertrauliche Bedenken oder Verdachtsfälle von Sklaverei oder Menschenhandel entweder über eine Telefonhotline oder über eine Meldewebsite zu melden. Mitarbeiter und Fachkräfte, die in gutem Glauben Bedenken bezüglich Sklaverei oder Menschenhandel äußern, können dies ohne Angst vor Diskriminierung oder Repressalien tun.

Diese Bestimmungen ersetzen keine gesetzlichen Meldepflichten oder Offenlegungspflichten. Soweit gesetzliche Meldeanforderungen und -verfahren bestehen, sind diese vollständig einzuhalten.

Die Verantwortung für unsere Initiativen zur Bekämpfung von Sklaverei lautet wie folgt:

• Richtlinien: Globaler Verhaltenskodex für Globalisierungspartner; Whistleblowing-Richtlinie zusammen mit den gesetzlichen HR-Richtlinien.
• Untersuchungen/Due Diligence: Globalization Partners verfügt über eine vertrauliche Meldehotline, die von einem Drittanbieter, EthicsPoint, betrieben wird. Diese Hotline ermöglicht es Mitarbeitern und Fachleuten, vertrauliche Bedenken entweder über eine Telefonhotline oder über eine Meldewebsite zu melden. Die bereitgestellten Informationen werden von EthicsPoint vertraulich an den zuständigen Vertreter der Personal- oder Rechtsabteilung gesendet. Untersuchungen werden auf unabhängige und gründliche Weise durchgeführt. Darüber hinaus ist Schikane, wie oben beschrieben, streng verboten.
• Schulung: Globalization Partners entwickelt derzeit ein Schulungsmodul für Fachleute und Mitarbeiter, um die identifizierten Risiken in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel besser zu verstehen und darauf zu reagieren. Wir werden von allen Mitarbeitern verlangen, dass sie bis Schulungen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel absolviert haben30th Juni 2022.

  Wir möchten unseren Mitarbeitern helfen, mehr über diese Probleme zu erfahren und zu verstehen, wie sie jeden Verdacht in Bezug auf moderne Sklaverei und Menschenhandel melden können. Das Thema Moderne Sklaverei wird Teil unserer Einführungsschulung, die von neuen Mitarbeitern durchgeführt wird, die mit Globalization Partners beginnen.

Wir befolgen die folgenden Richtlinien, die unseren Ansatz zur Identifizierung moderner Sklavereirisiken beschreiben, und Maßnahmen, die ergriffen werden müssen, um Sklaverei und Menschenhandel in seinen Betrieben zu verhindern.

• Globaler Verhaltenskodex
  Unser Kodex verdeutlicht den Mitarbeitern die Handlungen und Verhaltensweisen, die von ihnen erwartet werden, wenn sie unser Unternehmen vertreten. Wir sind bestrebt, die höchsten Standards für Mitarbeiterverhalten und ethisches Verhalten einzuhalten, wenn wir im Ausland tätig sind und unsere Lieferkette verwalten.
• Whistleblowing-Richtlinie
  Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter und andere Geschäftspartner, alle Bedenken im Zusammenhang mit den direkten Aktivitäten oder den Lieferketten unserer Organisation zu melden. Dazu gehören alle Umstände, die zu einem erhöhten Risiko für Sklaverei oder Menschenhandel führen können. Unser Whistleblowing-Verfahren wurde entwickelt, um es Mitarbeitern zu erleichtern, Offenlegungen vorzunehmen, ohne Angst vor Schikanierung zu haben. Mitarbeiter, die Bedenken haben, können unsere vertrauliche Helpline nutzen oder den Verdacht online melden.

Wir entwickeln derzeit einen Online-Schulungskurs, den alle Mitarbeiter bis zum absolvieren müssen31st März 2022. Dieser Kurs umfasst:

• wie das Risiko von Sklaverei und Menschenhandel in Bezug auf verschiedene Aspekte des Geschäfts, einschließlich verfügbarer Ressourcen und Unterstützung, bewertet werden kann.
• wie man die Anzeichen von Sklaverei und Menschenhandel erkennt.
• welche ersten Schritte bei Verdacht auf Sklaverei oder Menschenhandel zu unternehmen sind.
• wie potenzielle Probleme mit Sklaverei oder Menschenhandel an die relevanten Parteien innerhalb unserer Organisation eskaliert werden können.
• welche Schritte unsere Organisation unternehmen sollte, wenn Lieferanten oder Auftragnehmer keine Antisklavereirichtlinien in Hochrisikoszenarien implementieren, einschließlich ihrer Entfernung aus unseren Lieferketten.

Globalization Partners werden die oben genannten Maßnahmen in Bezug auf unsere Lieferkette weiter entwickeln und umsetzen.

Unser Ansatz für moderne Sklaverei und Menschenhandelsrisiken wird sich weiter entwickeln und wir werden diese Risiken weiterhin durch die oben genannten Bestimmungen während 2022 und darüber hinaus mindern.

Die Globalization Partners übernehmen die Verantwortung für diese Erklärung und ihre Ziele, und sie werden gegebenenfalls überprüft und aktualisiert.

Diese Erklärung wurde am 1st März 2022 von Herrn Todd Goffman, General Counsel und Director, genehmigt, der diese Erklärung überprüft hat und sie jährlich aktualisieren wird.

Herr Todd Goffman

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