Der globale HR-Agent von G-P, der als hochmoderne Technologie anerkannt ist und reale Auswirkungen bietet

 

REMOTE FIRST COMPANY, 11. August 2025 – G-P (Globalization Partners), der von Branchenanalysten als unbestrittener Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung anerkannt wurde, gab heute bekannt, dass Global HR Agent G-P Gia™ von HR Executive als Top HR-Produkt des Jahres 2025 ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen wird am Montag, den September 15, 2025, bei den ersten HR Icons Awards Evening auf der HR Tech 2025 geehrt, die in der Mandalay Bay in Las Vegas stattfinden.

Zu den Preisrichtern für die HR Tech Top Product Awards 2025 gehörten Elizabeth Clarke, Executive Editor für HR Executive, Jill Barth, HR Tech Editor für HR Executive und Steve Boese, langjähriger Top Products-Preisrichter. In Jill Barths Artikel über HR Executive stellt sie fest, dass Gewinner wie G-P Gia „den Aufstieg von agentischer KI in der Personalabteilung zeigen. Diese Tools handhaben nun komplexe, mehrstufige Prozesse, die einst eine umfassende menschliche Beteiligung erforderten.“

Der HR Executive merkte außerdem an, dass Gia für Folgendes anerkannt wurde: „Wir glauben, dass G-P Gia™ HR-Führungskräften eine praktische Lösung für das Management globaler Beschäftigungskomplexitäten bietet. Die Lösung rationalisiert Aufgaben wie das Entwerfen von konformen Verträgen, den Vergleich von mehrstaatlichen Richtlinien und die Handhabung von Leistungs- oder Kündigungsszenarien über Gerichtsbarkeiten hinweg. Das Besondere daran ist die Integration proprietärer Daten mit Rechts- und HR-Expertise, die eine kontextbewusste Echtzeit-Anleitung ermöglicht. Uns hat gefallen, dass Gia nicht generisch ist, sondern auf einem spezialisierten Framework basiert, das Fehler reduziert und sich an lokale Gesetze anpasst, was es besonders nützlich für Teams macht, die grenzüberschreitend tätig sind. Die Fähigkeit, Dokumente zu erstellen, Risiken zu kennzeichnen und mehrsprachige Interaktionen zu unterstützen, hilft HR-Experten, Zeit zu sparen und die Abhängigkeit von externen Rechtsberatern zu reduzieren.“

G-P Gia ist eine erste agentische KI-Lösung ihrer Art, die das globale HR transformiert. Es ermöglicht HR-Teams, schneller zu arbeiten, intelligenter zu arbeiten und globale Ambitionen zu erreichen, ohne sich von den Komplexitäten der globalen Beschäftigung zurückhalten zu lassen. Gia wird von der proprietären Wissensdatenbank von G-P unterstützt und von Rechts- und HR-Experten überprüft, um in Echtzeit genaue globale Beschäftigungsrichtlinien und umsetzbare HR-Dokumente für 50 Länder und alle 50 US-Bundesstaaten bereitzustellen. Gia reduziert die Abhängigkeit von externen Rechtsbeiständen drastisch und reduziert Verwaltungszeit und -gebühren um bis zu 95 %.

„HR ist nicht nur das Rückgrat jedes Unternehmens, sondern auch ein strategischer Wachstumstreiber, und HR-Teams benötigen hochentwickelte agentische Technologie, die sie in die Lage versetzt, zu führen“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. „G-P Gia ist nicht nur ein anderes HR-Tool oder generisches KI-Modell – es bietet Agentenfunktionen der nächsten Ebene und tiefe Einblicke, die durch die proprietären Daten von G-P und die verifizierten Quellen von G-P unterstützt werden, die es HR-Organisationen ermöglichen, globale HR und Compliance zu transformieren und beispiellose geschäftliche Agilität und Produktivität zu fördern.“

Der jährliche Top HR Products-Wettbewerb, der von HR Executive und HR Tech organisiert wird, soll eine Reihe bemerkenswerter Lösungen präsentieren, die im letzten Jahr eingeführt wurden. Jede Produkteinreichung wird von einem Gremium angesehener Juroren geprüft und basierend auf ihrem Innovationsgrad, ihrem Mehrwert für die HR-Funktion, ihrer allgemeinen Benutzererfahrung, ihrer Fähigkeit, ihre Versprechen zu erfüllen, und ihren effektiven Integrations-, Anpassungs- und Analysefunktionen bewertet. Die vollständige Liste der preisgekrönten Produkte für 2025 finden Sie hier.

Teilnehmer der HR Tech 2025 können mehr über G-P und G-P Gia erfahren, indem sie Stand Nr. 4633 besuchen.

 

Über HR Executive

HR Executive wurde 1987 gegründet und ist das weltweit führende Medienunternehmen, das strategische Fragen im Personalwesen behandelt. Als Teil des Arc-Netzwerks bietet HR Executive mehr als 220,000 Abonnenten Nachrichten, Inhalte und Analysen globaler HR-Trends. HR Executive ist der Ort, an den sich HR-Fachleute wenden, wenn sie es wissen müssen, und bietet eine umfassende Abdeckung aller Facetten des Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Talentakquise, Vergütung und Sozialleistungen, Lernen und Entwicklung, Arbeitsrecht, Talentmanagement, die neuesten Technologien und mehr. Besuchen Sie hrexecutive.com.

 

Über HR Tech

HR Tech ist die branchenweit führende Veranstaltungsreihe, die bahnbrechende HR-Technologien präsentiert. Seit 1997 dient die Flaggschiff-Konferenz in den USA als Eckpfeiler. HR Tech in den USA bietet die weltweit größte Ausstellung innovativer HR-Lösungen, Live-Produktvorführungen und den führenden Startup-Wettbewerb der Branche. Das HR Tech-Portfolio hat sich weltweit um zusätzliche jährliche Veranstaltungen in Europa und Asien erweitert und ein weltweites Netzwerk von Innovationszentren geschaffen, die die Zukunft der Arbeit gestalten.

HR Tech ist Teil des Event-Arms von HR Executive, einem angesehenen globalen Medienunternehmen, das 1987 gegründet wurde und Nachrichten, Inhalte und Analysen strategischer HR-Trends an mehr als 220,000 Abonnenten weltweit liefert. Die Synergie zwischen den Veranstaltungs- und Medienkanälen ermöglicht es den Marken, ein umfassendes Wissensökosystem zu schaffen, das alle Aspekte des Personalmanagements anspricht und die Organisation als definitive Autorität für visionäre HR-Führungskräfte etabliert. Besuchen Sie www.HRTechConference.com, um mehr zu erfahren.

 

Über G-P

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und wurde in jedem Branchenanalystenbericht auf Platz 1 gesetzt. Die Globale Beschäftigungsplattform von G-P bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit den vertrauenswürdigen Produkten von Global HR Agent, G-P Gia und KI-gestützten Employer of Record (EOR) und Contractor zu verwalten. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und seiner unübertroffenen proprietären Wissensbasis.

 

G-P: Global Made Possible™

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