G-Ps globaler HR-Agent, der als hochmoderne Technologie anerkannt ist und reale Auswirkungen bietet
REMOTE FIRST COMPANY, 11. Aug. 2025 – G-P (Globalization Partners), der von Branchenanalysten als unbestrittener Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung anerkannt wurde, gab heute bekannt, dass Global HR Agent G-P Gia™ von HR Executive als Top HR Product of 2025 ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen wird am Montag, den September 15, 2025, während des ersten HR Icons Awards Evening auf der HR Tech 2025 geehrt, der in der Mandalay Bay in Las Vegas stattfindet.
Zu den Preisrichtern für die 2025 HR Tech Top Product Awards gehörten Elizabeth Clarke, Executive Editor für HR Executive, Jill Barth, HR Tech Editor für HR Executive und Steve Boese, langjähriger Top Products-Preisrichter. In Jill Barths Artikel über HR Executive stellt sie fest, dass Gewinner wie G-P Gia „den Aufstieg von agentischer KI in HR zeigen. Diese Tools handhaben nun komplexe, mehrstufige Prozesse, die einst eine umfangreiche menschliche Beteiligung erforderten.“
Der HR Executive merkte außerdem an, dass Gia für Folgendes anerkannt wurde: „Wir glauben, dass G-P Gia™ HR-Führungskräften eine praktische Lösung für das Management globaler Beschäftigungskomplexitäten bietet. Die Lösung rationalisiert Aufgaben wie das Entwerfen konformer Verträge, den Vergleich von mehrstaatlichen Richtlinien und die Handhabung von Leistungs- oder Kündigungsszenarien in verschiedenen Gerichtsbarkeiten. Was es auszeichnet, ist die Integration proprietärer Daten mit Rechts- und HR-Expertise, die eine kontextbewusste Anleitung in Echtzeit ermöglicht. Uns hat gefallen, dass Gia nicht allgemein ist, sondern auf einem spezialisierten Framework basiert, das Fehler reduziert und sich an lokale Gesetze anpasst, was es besonders nützlich für Teams macht, die grenzüberschreitend arbeiten. Seine Fähigkeit, Dokumente zu erstellen, Risiken zu kennzeichnen und mehrsprachige Interaktionen zu unterstützen, hilft HR-Experten, Zeit zu sparen und die Abhängigkeit von externen Rechtsberatern zu reduzieren.“
G-P Gia ist eine erste agentische KI-Lösung ihrer Art, die das globale HR transformiert. Die Lösung ermöglicht es HR-Teams, schneller zu arbeiten, intelligenter zu arbeiten und globale Ambitionen zu erreichen, ohne von den Komplexitäten der globalen Beschäftigung zurückgehalten zu werden. Gia wird von G-P s proprietärer Wissensdatenbank unterstützt und von Rechts- und Personalexperten überprüft, um in Echtzeit genaue globale Beschäftigungsleitfäden und umsetzbare HR-Dokumente für 50 Länder und alle 50 US-Bundesstaaten bereitzustellen. Gia reduziert die Abhängigkeit von externen Rechtsberatern erheblich und reduziert Verwaltungszeit und -gebühren um bis zu 95 %.
„HR ist nicht nur das Rückgrat jedes Unternehmens, sondern ein strategischer Wachstumstreiber, und HR-Teams benötigen eine ausgereifte agentische Technologie, die sie in die Lage versetzt, zu führen“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. „G-P Gia ist nicht nur ein weiteres HR-Tool oder generisches KI-Modell – es bietet Agentenfunktionen der nächsten Ebene und tiefe Einblicke, die durch die proprietären Daten von G-P und die verifizierten Quellen von G-P unterstützt werden, die es HR-Organisationen ermöglichen, globale HR und Compliance zu transformieren und beispiellose geschäftliche Agilität und Produktivität zu fördern.“
Der jährliche Top HR Products-Wettbewerb, der von HR Executive und HR Tech organisiert wird, soll eine Reihe bemerkenswerter Lösungen präsentieren, die im letzten Jahr eingeführt wurden. Jede Produkteinreichung wird von einem Gremium angesehener Juroren geprüft und basierend auf ihrem Innovationsgrad, ihrem Mehrwert für die HR-Funktion, ihrer allgemeinen Benutzererfahrung, ihrer Fähigkeit, ihre Versprechen zu erfüllen, und ihren effektiven Integrations-, Anpassungs- und Analysefunktionen bewertet. Die vollständige Liste der 2025 preisgekrönten Produkte finden Sie hier.
Teilnehmer von HR Tech 2025 können mehr über G-P und G-P Gia erfahren, indem sie Stand Nr. 4633 besuchen.
Über HR Executive
HR Executive wurde 1987 gegründet und ist das weltweit führende Medienunternehmen, das strategische Fragen im Personalwesen behandelt. Als Teil des Arc-Netzwerks bietet HR Executive mehr als 220,000 Abonnenten Nachrichten, Inhalte und Analysen globaler HR-Trends. HR Executive ist der Ort, an den sich HR-Experten wenden, wenn sie es wissen müssen, und bietet eine umfassende Abdeckung aller Facetten des Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Talentakquise, Vergütung und Sozialleistungen, Lernen und Entwicklung, Arbeitsrecht, Talentmanagement, die neuesten Technologien und mehr. Besuchen Sie hrexecutive.com.
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HR Tech ist die branchenweit führende Veranstaltungsreihe, die bahnbrechende HR-Technologien präsentiert. Seit 1997 dient die Flaggschiff-Konferenz in den USA als Eckpfeiler. HR Tech in den USA bietet die weltweit größte Ausstellung innovativer HR-Lösungen, Live-Produktvorführungen und den führenden Startup-Wettbewerb der Branche. Das HR Tech-Portfolio wurde weltweit mit zusätzlichen jährlichen Veranstaltungen in Europa und Asien erweitert und schafft ein weltweites Netzwerk von Innovationszentren, die die Zukunft der Arbeit gestalten.
HR Tech ist Teil des Event-Arms von HR Executive, einem angesehenen globalen Medienunternehmen, das 1987 gegründet wurde und Nachrichten, Inhalte und Analysen strategischer HR-Trends an mehr als 220,000 Abonnenten weltweit liefert. Die Synergie zwischen den Veranstaltungs- und Medienkanälen ermöglicht es den Marken, ein umfassendes Wissensökosystem zu schaffen, das alle Aspekte des Personalmanagements anspricht und das Unternehmen als definitive Autorität für visionäre HR-Führungskräfte etabliert. Besuchen Sie www.HRTechConference.com, um mehr zu erfahren.
Über G-P
G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung, der in jedem Branchenanalystenbericht auf Platz 1 steht. G-Ps global employment platform bietet Unternehmen jeder Größe alles, was sie benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit seinen vertrauenswürdigen Produkten Global HR Agent, G-P Gia und KI-gestützter Employer of Record (EOR) und Auftragnehmer zu verwalten. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und seiner unübertroffenen proprietären Wissensbasis.
G-P: Global Made Possible™
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