Das Unternehmen plant, die Belegschaft zu verdoppeln, da das Interesse an der Einstellung globaler Remote-Talente zunimmt
Boston – Januar 27, 2021 – Globalization Partners , das es Unternehmen ermöglicht, über ihre KI-gesteuerte, automatisierte und vollständig konforme globale Employer of Record-Plattform jeden, überall, schnell und einfach einzustellen, kündigte heute Pläne an, mehr als 300 Mitarbeiter einzustellen, um die Nachfrage nach seiner Lösung 2021 zu unterstützen, mehr als die Verdoppelung der aktuellen Belegschaft.
„Mit der Akzeptanz des Trends bei der Remote-Arbeit ist die Einstellung von Mitarbeitern in anderen Ländern weit verbreitet, und gleichzeitig machen wir es viel einfacher“, sagte Nicole Sahin, CEO und Gründerin von Globalization Partners. „Für viele Unternehmen ist eine verbesserte globale Reichweite die Triebfeder in ihrer Wachstumsstrategie, und mit dieser neuen Arbeitswelt beschleunigt sich die Chance für jeden überall.“
verdoppelte 2020 Globalization Partners seine interne globale Mitarbeiterzahl und plant, dies bis Ende erneut 2021 auf etwa 600 Mitarbeiter zu tun. Allein in den USA werden 150 Positionen in Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Betrieb, Finanzen, Personalwesen und Kundenbetreuung hinzugefügt.
Globalization Partners wurde von der unabhängigen Analystenfirma NelsonHall zum Branchenführer des Global Employer Record (EOR) ernannt. Als EOR fungiert Globalization Partners als rechtmäßiger Arbeitgeber für seine Kunden, die international einstellen. Das Geschäftsmodell des Unternehmens besteht darin, Mitarbeiter im Namen seiner Kunden in Ländern einzustellen, in denen der Kunde nicht für seine Geschäftstätigkeit registriert ist. Die Plattform gibt Unternehmen die Möglichkeit, die tägliche Arbeit ihrer Teammitglieder zu verwalten und zu steuern, ohne komplexe rechtliche Fragen zu bewältigen – so können Unternehmen schneller in neue Gebiete ziehen, um international wettbewerbsfähiger zu sein.
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