Tritt dem Unternehmen in einer neu geschaffenen Position bei, da es die steigende Nachfrage nach seiner Globale Beschäftigungsplattform erfüllt
BOSTON – November 16, 2021 – Globalization Partners , das den Aufbau von Remote-Teams weltweit vereinfacht, indem es Firmen schnell und einfach gemacht wird, jeden innerhalb von Minuten über ihre Globale Beschäftigungsplattform einzustellen, gab heute bekannt, dass Richa Gupta zum Chief Human Resources Officer ernannt wurde. Diese neue Rolle wird für die Wachstumsstrategie des Unternehmens von zentraler Bedeutung sein, da es sein starkes globales Team weiter ausbaut, um die Bedürfnisse der über Billionen Dollar umfassenden Telearbeitsbranche zu erfüllen. Gupta verfügt über mehr als 20 Jahre solide Erfahrung mit Technologieunternehmen, mit Schwerpunkt auf der Verwaltung von HR für globale, komplexe Organisationen, die Wachstumstransformationen durchlaufen und Branchen definieren.
„Ich bin begeistert von der Aufnahme von Richa in unser Führungsteam. Sie ist eine inspirierende Führungskraft, die sich leidenschaftlich für die Demokratisierung der globalen Belegschaft einsetzt“, sagte Nicole Sahin, Chief Executive Officer und Gründerin von Globalization Partners, die die EOR-Branche im Jahr gegründet hat2012. „Richas Führungserfahrung bei Start-ups und mit ausgereiften und wachstumsstarken Technologieunternehmen ist genau das, was wir brauchen, wenn wir unser Unternehmen skalieren, und vor allem bringt sie ein unglaubliches Know-how mit, das eine wertvolle Ressource für die Kunden von Globalization Partners sein wird, die globale Remote-Teammitglieder einstellen.“
Mit mehr als zwei Jahrzehnten strategischer HR-Führung bei führenden globalen Technologieunternehmen stieß Gupta zu Globalization Partners, zuletzt von Castlight Health, Inc., wo sie als Chief People Officer bei dem Unternehmen tätig war, das als digitale Fronttür zur Navigation im Gesundheitswesen für Arbeitgeber und Gesundheitspläne positioniert ist. Gupta war auch Vice President of Human Resources bei PayPal und bei GE Digital, wo sie die Personalabteilung für ihre Produkt-, Technologie-, Plattform-, Handels-, Vertriebs-, Marketing- und Support-Organisationen beaufsichtigte. Gupta baute ihre Karriere in verschiedenen HR-Management-Rollen bei Vantiv und LexisNexis auf. Gupta hat einen Master-Abschluss in Organisationspsychologie von der Delhi University in Indien und einen MBA von der Wright State University in Ohio.
„Ich war ein Träumer, der mit $4,000 und einem Koffer auf der Suche nach einem besseren Leben, besseren Arbeitsmöglichkeiten und mehr Wohlbefinden in die USA kam“, erklärte Gupta. „Globalization Partners bringt die Träume zu den Träumern und ich wusste, dass das Unternehmen den Zugang zu globalen Chancen demokratisiert, die perfekt auf meinen eigenen Lebenszweck und meine eigene Vision abgestimmt sind. Als Chief Human Resources Officer von Globalization Partners werde ich meine Reise fortsetzen, um ein missionsorientierter, People-First-Geschäftsführer mit einem HR-Hut zu sein. Ich freue mich auf die enge Zusammenarbeit mit Nicole und dem restlichen Führungsteam, um das Unternehmen und die Kultur zu skalieren, während wir weiterhin die steigenden Anforderungen der Fernarbeit auf der ganzen Welt erfüllen.“
In ihrer neuen Rolle wird Gupta alle Facetten der HR-Funktion für die globale Belegschaft von Globalization Partners leiten und gleichzeitig eine wichtige strategische Rolle beim Wachstum des Unternehmens spielen, da mehr Kunden die Beschäftigungsplattform nutzen, um eine globale Remote-Belegschaft freizusetzen.
Die Globale Beschäftigungsplattform von Globalization Partners hat sich zum Ziel gesetzt, den Zugang zu Chancen für alle und überall zu demokratisieren. Sie bietet unübertroffene Technologie und Unterstützung, die es den Kundschaft ermöglicht, Talente schnell, sicher und einfach an jedem Ort einzustellen, an dem sie sie finden. Als die weltweit größte und etablierteste vollständig konforme Plattform hat Globalization Partners eine steigende Nachfrage nach seiner Lösung festgestellt, und das Unternehmen wird bis Ende dieses Jahres einen jährlichen wiederkehrenden Umsatz von 1 Milliarde US-Dollar erzielen.
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