Neues Tool unterstützt das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für die Förderung einer sicheren und unterstützenden Arbeitsumgebung
BOSTON und LONDON – Oktober 5, 2021 – Globalization Partners, das den Aufbau von Remote-Teams weltweit vereinfacht, indem es Firmen schnell und einfach macht, jeden – überall innerhalb von Minuten – über ihre Globale Beschäftigungsplattform einzustellen, gab heute die Einführung ihrer globalen Ethik-Hotline bekannt. Im Gegensatz zu anderen Lösungen hat das Unternehmen die globale Ethik-Hotline sowohl seinen Mitarbeitern als auch den Teammitgliedern seiner Kunden, die über Globalization Partners-Unternehmen beschäftigt sind, zur Verfügung gestellt, unabhängig von der nationalen Gesetzgebung.
Diese Ankündigung liegt Monate vor der EU-Frist, wonach 27 EU-Länder die Whistleblowing-Richtlinie2019/1937/EU in nationales Recht umsetzen werden. Dies erfordert, dass Unternehmen des privaten Sektors innerhalb der Mitgliedstaaten mit mehr als 250 Mitarbeitern ab dem 17th Dezember 2021 interne Berichtskanäle einhalten und einrichten.
Als Reaktion darauf startet Globalization Partners seine globale Ethik-Hotline in allen Ländern, in denen sich seine über 100 Unternehmen befinden. Sie ermöglicht es Nutzern, Bedenken vertraulich über eine Telefonhotline oder eine Meldewebsite zu melden. Sie wird über EthicsPoint zur Verfügung gestellt, einen globalen Anbieter von Software für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, der dieses umfassende und vertrauliche Berichterstattungstool entwickelt hat, um es dem Management und den Mitarbeitern zu ermöglichen, gemeinsam Betrug, Missbrauch und anderes Fehlverhalten am Arbeitsplatz anzugehen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
„Wir sind stolz darauf, mit dieser globalen Ethik-Hotline in unserer Branche führend zu sein“, sagte Melissa Cooper, Chief Customer Officer bei Globalization Partners. „Obwohl es in vielen Regionen keine gesetzliche Anforderung gibt, glauben wir, dass es eine bewährte Vorgehensweise ist, diese weltweit zu aktivieren, insbesondere als Remote-First-Unternehmen. Diese Initiative steht im Einklang mit unseren starken Werten Verantwortung und Integrität und fördert unser Engagement für die Schaffung eines sicheren und unterstützenden Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter und Kunden von Globalization Partners, wo auch immer sie sich befinden.“
Die globale Ethik-Hotline ist eine zentrale Compliance-Funktion der Globale Beschäftigungsplattform von Globalization Partners. Durch die Ausweitung dieses Tools auf alle Teammitglieder, die über Globalization Partners-Unternehmen auf der ganzen Welt beschäftigt werden, bleibt das Unternehmen der Weiterentwicklung von Compliance-Vorschriften immer einen Schritt voraus und stellt sicher, dass sich alle seine globalen Mitarbeiter sicher und unterstützt fühlen. Globalization Partners fördert wie viele andere Unternehmen einen offenen und ehrlichen Dialog; wenn es jedoch einer Person unangenehm ist, Bedenken direkt zu äußern, bietet die globale Ethik-Hotline eine vollständig vertrauliche und sichere Alternative.
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