Der Bericht identifiziert die Stärken des Unternehmens, einschließlich Technologie, Fachwissen und Bereitstellungsmodell
Boston – September 15, 2020 – Globalization Partners, das das globale Geschäft vereinfacht, indem es Unternehmen ermöglicht, Talente in mehr als 180 Ländern einzustellen, ohne die Komplexität der Einrichtung internationaler Niederlassungen oder Tochtergesellschaften zu haben, gab heute bekannt, dass es vom Forschungsunternehmen NelsonHall in seinem ersten Forschungsbericht zu Global Employer of Record Services zum Branchenführer des Employer of Record (EOR) ernannt wurde.
Der Branchentiefgang wurde vom Principal Research Analyst Pete Tiliakos durchgeführt und konzentriert sich auf die Marktdynamik, die die Akzeptanz fördert, wie Technologie die Branche formt und beeinflusst, und umfasst eine Bewertung von Unternehmen, die Dienstleistungen erbringen. Es betrachtet auch das prognostizierte Wachstum der EOR-Branche, das voraussichtlich um ~$1.1bn erreichen wird, 2024 da es zu einer zunehmend idealen Option für wachsende Unternehmen wird, Talente international konform zur Unterstützung globaler Expansionsaktivitäten einzusetzen.
Pete Tiliakos, Principal HR Technology & Services Analyst, NelsonHall, sagte: „Ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal für den globalen Arbeitgeber von Aufzeichnungsanbietern ist das Eigentum und sorgfältige Compliance-Management von juristischen Personen in so vielen wichtigen Ländern wie möglich, um landesspezifisches Fachwissen bereitzustellen und die Qualität und Kontrolle über die Kundenerfahrung zu erhöhen. Mit 52 juristischen Personen und wachsendem Wachstum bietet Globalization Partners weltweit die umfassendsten Arbeitgeber von Aufzeichnungsunternehmen, kombiniert mit einer modernen Technologieplattform und Benutzererfahrung, die sie als Marktführer positioniert hat.“
Der Bericht betonte die Führung von Globalization Partners in den folgenden Schlüsselbereichen:
· Fähigkeit, multinationalen Unternehmen eine „schlüsselfertige“ konforme globale Expansionslösung anzubieten, einschließlich eines schnell einsetzbaren, technologiefähigen HR- und Gehaltsabrechnungsmodells zur Unterstützung von >187 Ländern mit 95% der neuen Kundennachfrage, die über ihre eigenen juristischen Personen verwaltet wird;
· Seine einzige proprietäre Plattformtechnologie zur Unterstützung seiner globalen Employer of Record-Dienste, einschließlich einer hochautomatisierten, modernen, vereinfachten Benutzererfahrung, mobilfähigem ESS/MSS und Client-Tools zur Verwaltung der beschäftigten Mitarbeiter;
· Tiefe globale HR- und Gehaltsabrechnungs-Compliance-Expertise, unterstützt von etablierten juristischen Personen und Ressourcen an 52 Standorten/Ländern weltweit;
· Geringe Abhängigkeit von Dritten, wodurch ein differenziertes Maß an Kontrolle über das End-to-End-Bereitstellungsmodell, einschließlich Compliance, Daten und Sicherheit, gegeben wird;
· Starke Betonung und Investitionen in die Kunden-/Mitarbeitererfahrung, um ~ 97% Kundenzufriedenheit zu erhalten.
„Diese NelsonHall-Studie unterstützt das, was wir auf dem Markt sehen – dass Unternehmen jeder Größe zunehmend auf EORs setzen, um einfach und konform auf neue Regionen auszudehnen, um neue Einnahmequellen zu erschließen und Zugang zu hochqualifizierten Talenten außerhalb ihres Heimatlandes zu erhalten“, sagte Nicole Sahin ,CEO und Gründerin von Globalization Partners. „Unsere Marktführerschaft beruht auf unserem unendlichen Engagement, unseren Kunden eine Lösung zu bieten, die die beste Technologie und beispiellose Expertise unserer eigenen juristischen Personen im Land kombiniert, die die Wachstumsziele unserer Kunden in ihren Zielmärkten vollständig unterstützen.“
Der Bericht stellte außerdem fest, dass trotz der jüngsten globalen wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19Pandemie Käufer von globalen EOR-Diensten keine Anzeichen dafür aufweisen, ihre Expansionsbemühungen einzustellen, wobei EMEA und APAC die wichtigsten Zielregionen für Expansion sind, wenn die Grenzen wieder öffnen und die Volkswirtschaften wieder anlaufen.
Laden Sie den Bericht hier herunter und entdecken Sie, was uns von anderen unterscheidet.
Um mehr über die Lösungen von Globalization Partners zu erfahren, sehen Sie sich diese 90-second Demonstration an.
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Über den Bericht
NelsonHalls Global Employer of Record (EOR) Services-Bericht konzentriert sich auf das aufstrebende Outsourcing-Servicemodell, das es wachsenden multinationalen Unternehmen ermöglicht, ausländische Arbeitskräfte zur Unterstützung globaler Expansionsaktivitäten konform zu beschäftigen, und beinhaltete eine Überprüfung der folgenden Anbieter: Globalization Partners , Velocity Global, Safeguard Global, Acumen International, Papaya Global und Shield GEO.
Diese große NelsonHall-Studie bietet eine detaillierte Analyse, die detailliert zeigt, was durch die Nutzung der neuesten globalen EOR-Lösungen auf dem Markt erreicht werden kann.
Über NelsonHall
NelsonHall ist das führende globale Analystenunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, die „Kunst des Möglichen“ in der digitalen Betriebstransformation zu verstehen. Die Lösung bietet Buy-Side-Organisationen detaillierte, kritische Informationen über Märkte und Anbieter (einschließlich NEAT-Bewertungen), die ihnen helfen, schnelle und fundierte Beschaffungsentscheidungen zu treffen. Und für Anbieter bietet NelsonHall fundierte Kenntnisse über Marktdynamik und Benutzeranforderungen, um ihnen dabei zu helfen, ihre Markteinführungsstrategien zu verfeinern. Die Forschung von NelsonHall basiert auf strenger, ursprünglicher Forschung und wird für die Qualität, Tiefe und Einsichten seiner Analyse weithin respektiert.
