London und Tel Aviv Israel — August 12, 2021 — Globalization Partners , das es Unternehmen schnell und einfach macht, jeden, überall innerhalb von Minuten, über seine Globale Beschäftigungsplattform, gab heute bekannt, dass sie in Zusammenarbeit mit CQ Global arbeiten werden, einem führenden israelischen Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Israel, das sich auf die Lokalisierung und Bereitstellung führender Talente für israelische Start-ups in den USA, EMEA und in ganz APAC spezialisiert hat.
Die Partnerschaft bietet Unternehmen eine aufregende Gelegenheit, die Talente der Welt an ihre Haustür zu stellen. Neben der Fähigkeit von CQ Global, qualitativ hochwertige Kandidaten überall auf der Welt zu identifizieren und zu liefern, werden Globalization Partners diese Kandidaten über ihre eigenen Unternehmen einstellen und Gehaltsabrechnungen bereitstellen, Leistungspakete verwalten und lokalisierte HR-Services mit Technologien bereitstellen, die es einfach machen, Talente überall auf der Welt mit nur wenigen Klicks einzustellen und zu unterstützen.
„Diese Allianz mit Globalization Partners erweitert unsere Reichweite auf dramatische Weise“, sagte Yotam Tzuker, Head of Business Development, CQ Global, „Gemeinsam stellen wir sicher, dass unsere Kunden führende Talente einstellen und ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. Sobald wir die Talente bereitstellen, die unsere Kunden suchen, können sie sie schnell und effizient einstellen und einbinden, unabhängig davon, wo sie sich auf der ganzen Welt befinden, konform und kostengünstig.“
„Wir freuen uns darauf, uns mit CQ Global zusammenzuschließen, da unsere Organisationen eng auf wichtige Mitarbeiterwerte ausgerichtet sind und sich gegenseitig darauf konzentrieren, es Unternehmen zu ermöglichen, die Talente einzustellen, die sie sowohl für einen Wettbewerbsvorteil als auch für die globale Expansion ihres Geschäfts benötigen“, sagte Nick Adams, VP of Sales bei Globalization Partners .„Zwischen uns können wir einen großen Teil der Hindernisse beseitigen, die normalerweise Unternehmen behindern, die neue Teammitglieder finden und integrieren müssen.“
Zusätzlich zur Partnerschaft teilen sie gemeinsam israelische spezifische Erkenntnisse aus der 2021 Globalization Partners Global Employee Survey, die die zunehmend wichtige Rolle der Mitarbeitererfahrung am Remote-Arbeitsplatz unterstreicht. Zu den Ergebnissen gehören:
· Die globale Einstellung zur Remote-Mitarbeitererfahrung ist positiv, wobei die Mehrheit der Befragten eine Erhöhung des Glücks als Ergebnis angibt. Tatsächlich antworteten 91.6 Prozent der Israelis auf die Frage, ob sie in ihrer Rolle bei der Arbeit zufrieden waren, entweder immer oder häufig mit „Ja“ im Vergleich zur globalen 83 Prozentzahl für dieselbe Frage, was Israel als die drittglücklichste Gruppe hinter Mexiko und Brasilien der befragten 15 Länder markierte.
· Auf die Frage nach den Vorteilen der Remote-Arbeit und speziell in einem globalen Remote-Team wurde eine Steigerung der Produktivität und Reaktionsfähigkeit zitiert. Israelis meldete eine 43.4 prozentuale Steigerung der Produktivität und 42.2 eine prozentuale Verbesserung der Reaktionsfähigkeit auf Kunden. Weltweit betrugen die Zahlen 48 Prozent und 35 Prozent.
· Auf die gezielte Frage, welche Aspekte ihrer Arbeit dazu beitragen, eine positive Mitarbeitererfahrung zu genießen, gaben 37.3 Prozent der israelischen Befragten an, dass ihnen zugehört und Feedback erhalten wird. Die gleiche Zahl (37.3 Prozent) identifizierte Karriereentwicklung und -fortschritt als Schlüsselaspekt und 34.9 Prozent sahen die Vergütung als wichtig an. Dies unterschied sich von der globalen Reaktion, bei der 49.6 Prozent eine gute Work-Life-Balance als den wichtigsten Aspekt identifizierten, der zu einer positiven Erfahrung beitrug.
· Die Einstellung zur Technologie am Remote-Arbeitsplatz variierte, wobei 49.4 Prozent der Israelis auf Videokommunikations-Apps angewiesen waren (die niedrigste der Befragten). Dieselbe Metrik Global war 70 Prozent.
· Israelis bewegen sich ebenfalls um, 39.8 Prozent der befragten Israelis hatten entweder bereits umgezogen oder planten einen Umzug innerhalb der nächsten zwölf Monate. Dies ist fast doppelt so hoch wie die globalen Ergebnisse von 21.2 Prozent der Befragten mit denselben Plänen.
Eine Aufschlüsselung der israelischen Antwort auf die vollständige Umfrage finden Sie hier.
Um die vollständigen Ergebnisse der 2021 globalen Mitarbeiterumfrage anzuzeigen, klicken Sie hier.
Über Globalization Partners
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Über CQ Global
Mit über 650 erfolgreichen Platzierungen auf der ganzen Welt hat CQ Global erfolgreich eine Vielzahl von Unternehmen beeinflusst und ihnen dabei geholfen, erfolgreich zu werden und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir sind stolz darauf, an der multikulturellen Schnittstelle von Mensch und Geschäft zu sein und die besten Talente für die besten Unternehmen zu finden und zu liefern.
Kontakte:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
