Die neue Generative AI (GenAI)- und Agentic AI-gestützte Technologie von G-P wird die Art und Weise verändern, wie HR- und Unternehmensleiter globale Beschäftigung angehen
REMOTE FIRST COMPANY – 3. Februar 2025 − G-P (Globalization Partners), das von Branchenanalysten als unbestrittener Marktführer für globale Beschäftigung anerkannt wurde, hat heute neue KI-Fortschritte und integrierte KI-Technologie in den globalen Beschäftigungsprodukten von G-P angekündigt. Mit seinen neuesten KI-Innovationen setzt G-P einen neuen Standard für die globale Beschäftigung, der es Unternehmen weltweit ermöglicht, globale Teams schneller und intelligenter als je zuvor einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten.
Die globalen Arbeitsprodukte von G-P – G-P Employer of Record, G-P Contractor und G-P Gia™ – wurden entwickelt, um Kunden bei der schnellen und regelkonformen Bewältigung der Komplexität der globalen Beschäftigung in über 180 Ländern zu unterstützen. Die Technologie und Innovationen des Unternehmens basieren auf mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungs-, Personal- und Rechtsexpertise und basieren auf einer proprietären Wissensdatenbank mit Erkenntnissen, die aus Millionen von realen Szenarien gewonnen wurden.
„Bei G-P sind wir führend in der globalen Beschäftigung mit der fortschrittlichsten Technologie und KI-Innovation, die den Kunden echten Geschäftswert bietet“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer bei G-P. „Die Kombination unserer über 10 Jahre Erfahrung mit transaktionalen Compliance-Daten und menschlichem Know-how zusammen mit unserer KI-Technologie stellt sicher, dass Kunden auf unsere hochmodernen Lösungen vertrauen können, um die Anforderungen der heutigen dynamischen globalen Geschäftslandschaft zu erfüllen.“
Mit KI, die in seine globalen Beschäftigungsprodukte eingebettet ist, stattet G-P Unternehmen mit den dynamischsten KI-Tools aus, um die globale Beschäftigung über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus hinweg zu navigieren. Die gesamte Technologie von G-P wird von der Global Compliance Engine von G-P unterstützt. Als Rückgrat der globalen Beschäftigungsprodukte von G-P bietet es intelligente Compliance nach Länder- und Geschäftskontext, der komplexe Compliance-Anfragen nach Bedarf bearbeiten kann, um das globale Wachstum zu fördern.
G-P bietet auch kontextbezogene Unterstützung für G-P EOR und G-P Contractor mit G-P Assist, einer fortschrittlichen, kontextabhängigen KI, die fachkundige und nuancierte Anleitung und Unterstützung während der gesamten Benutzerreise bietet. G-P Assist nutzt die firmeneigene Expertise von G-P, um relevante Erkenntnisse und Anleitungen zu generieren. Ob es um die Navigation durch Workflows, das Onboarding von Fachleuten oder den Zugriff auf On-Demand-Unterstützung geht, G-P Assist bietet eine nahtlose, nutzerfreundliche Erfahrung, die direkt in die Plattform integriert ist und die globale Beschäftigungserfahrung beschleunigt und vereinfacht.
Die neuesten KI-Fortschritte in EOR und Contractor bringen Automatisierung und Intelligenz, um die Arbeit zu rationalisieren und HR-Teams zu befähigen, strategischer zu sein, einschließlich:
- G-P Assist Customer Help Center: Das von G-P Assist unterstützte Customer Help Center bietet rund um die Uhr Anleitung mit einem reaktionsschnellen KI-Chat-Erlebnis und KI-gestützter Suche, sodass Kunden Fragen stellen und sofortige Antworten auf Arbeitsgesetze, Leistungen, Compliance und Best Practices auf der ganzen Welt in Echtzeit erhalten können, um einen schnelleren und effizienteren Support zu erhalten.
- Auftragnehmerklassifizierung: Mitarbeiter werden oft fälschlicherweise als Auftragnehmer eingestuft, da die globalen Arbeitsgesetze komplex sind. Dieser häufige Fehler kann ein unnötiges Risiko für Unternehmen darstellen, die weltweit Geschäfte tätigen. Die Auftragnehmerklassifizierung verwendet KI, um Verträge zu bewerten, und kann genau erkennen, wann ein vorgeschlagener Auftragnehmer tatsächlich als Mitarbeiter tätig wäre, sodass der Benutzer Korrekturmaßnahmen ergreifen kann, bevor er sein Unternehmen einem Fehlklassifizierungsrisiko aussetzt.
- Bald verfügbar – Agentische KI-Berichterstattung und -Analyse: Die agentische KI-Berichterstattungsfunktion von G-P Assist ermöglicht es Kunden, schnell genaue, maßgeschneiderte Berichte mit einfachen, natürlichen Sprachanfragen zu erstellen – was Zeit spart, Fehler reduziert und eine schnellere, datengesteuerte Entscheidungsfindung für unsere Kunden ermöglicht.
Mit einer langjährigen Investition in KI integriert der einzigartige, zum Patent angemeldete Ansatz von G-P Large Language Models (LLMs) mit Knowledge Graphs und einem proprietären Knowledge Management-System, um tief in Daten einzutauchen und nuancierte und relevante Erkenntnisse zu liefern, die über Informationen auf Oberflächenebene hinausgehen. G-P hat im letzten Jahr mehrere bahnbrechende KI-Innovationen eingeführt, darunter KI-gestütztes globales Onboarding und der weltweit erste KI-basierte globale HR-Compliance-Berater, G-P Gia.
G-P Gia hilft Unternehmen dabei, globale Beschäftigungskomplexitäten effizient und konform zu bewältigen und Compliance-Kosten und Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren. Gia nutzt die Expertise der Hunderten von HR-, Finanz- und Rechtsexperten von G-P und liefert kontextspezifische Informationen, Ratschläge und Lösungen in Echtzeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. Gia profitiert Unternehmen in jeder Phase ihrer Einstellung und globalen Beschäftigungsreise, unabhängig von ihrem G-P-Kundenstatus.
G-P wird von führenden Analystenunternehmen durchgehend für seine Exzellenz in Technologie und Innovation ausgezeichnet, einschließlich des Gewinns der Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards und für den besten Fortschritt in der einzigartigen HR- oder Workforce-Management-Technologie und der besten generativen KI-Personaltechnologie bei den Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™.
Erfahren Sie hier, wie G-P mit seiner branchenführenden KI-Innovation die Zukunft der Arbeit gestaltet: www.G-P.com.
Über G-P
G-P ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. G-P bietet eine robuste Produktsuite, darunter den weltweit ersten KI-basierten globalen HR-Compliance-Berater, G-P Gia und KI-fähige Employer of Record (EOR) und Auftragnehmerprodukte. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und seiner unübertroffenen proprietären Wissensbasis.
G-P: Global Made Possible™
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