G-P wird in 154G2 Berichten anerkannt, die 50 Leader Badges erhalten, einschließlich Enterprise Employer of Record (EOR) Leader, Global Employment Platforms (GEP) Leader, Contractor Management Leader und HR Compliance Leader
REMOTE FIRST COMPANY – März 29, 2024 − G-P (Globalization Partners ), der anerkannte Marktführer auf dem globalen Arbeitsmarkt und Standardträger für die Einhaltung von Vorschriften in der Branche, gab heute bekannt, dass es im G2-2024Frühjahrsbericht, einschließlich Employer of Record Leader, Global Employment Platforms Leader, Contractor Management Leader und HR Compliance Leader, mit 50 Leader-Auszeichnungen ausgezeichnet wurde.
Das Ranking von G-P basiert auf Kundenfeedback, einschließlich verifizierter Bewertungen, Kundenzufriedenheit und MarktpräsenzG2, auf dem weltweit größten und vertrauenswürdigsten Softwaremarktplatz. Die Leistung von G-P im 2024G2 Frühjahrsbericht ist ein Beweis für das Engagement des Unternehmens für die Kundenzufriedenheit und das Engagement für die Bereitstellung innovativer Technologien, die Unternehmen auf der ganzen Welt ein globales Wachstum ermöglichen.
„Der anhaltende Erfolg von G-P wäre ohne unsere Kunden nicht möglich“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von G-P. „Sie sind unsere Inspiration für Innovation. Unsere marktführenden SaaS-basierten, KI-gesteuerten globalen Wachstums- und EOR-Lösungen sind das Ergebnis der Kombination unserer technologischen Fähigkeiten mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen weltweit.“
Zu den jüngsten Kundenbewertungen über G-P zu G2 gehören:
- „Die Welt ist ein globales Dorf, und wir freuen uns, Menschen in unserer Belegschaft zu haben, die in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt leben und arbeiten. Die Vielfalt unserer Organisation hat sich verändert und uns stärker gemacht, und G-P hat dies für uns möglich gemacht.“
- „Wir wollten jemanden in einem Land ohne unsere eigene lokale Präsenz beauftragen. G-P bot uns die perfekte Lösung, um uns die Zusammenarbeit mit unserem ausgewählten Kandidaten zu ermöglichen und alle gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Das gesamte Team ist sehr hilfsbereit und reaktionsschnell, obwohl wir an einer sehr kurzen Frist arbeiten. Sie waren immer sehr verständnisvoll und unterstützend. Ihre Online-Plattform ist sehr einfach zu bedienen und der Onboarding-Prozess war sehr intuitiv.“
- „G-P war wunderbar, mit ihm zu arbeiten. Die Implementierung war einfach, die Kundenerfahrung war großartig und die Kenntnisse des G-P-Teams waren äußerst hilfreich.“
„Die B2B-Software-Landschaft entwickelt sich ständig weiter – und als weltweit größter Software-Marktplatz haben wir einen direkten Blick auf das, was in Echtzeit passiert“, sagte Chris Voce, VP of Market Research bei G2. “G2 Quartalsberichte – die auf dem neuesten Kundenfeedback basieren – werden von den 90 Millionen Softwarekäufern, die jedes Jahr G2.com besuchen, geschätzt, und die in diesen Berichten genannten haben die höchsten Bewertungen von Tausenden am erreichtG2.“
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Über G2
G2 ist der weltweit größte und vertrauenswürdigste Softwaremarktplatz. Mehr als 90 Millionen Menschen pro Jahr – einschließlich Mitarbeiter aller Fortune-500Unternehmen – nutzen diese, G2 um intelligentere Softwareentscheidungen auf der Grundlage authentischer Peer-Reviews zu treffen. Tausende Software- und Dienstleistungsunternehmen jeder Größe arbeiten mit zusammen, G2 um ihren Ruf aufzubauen und ihr Geschäft auszubauen – darunter Salesforce, HubSpot, Zoom und Adobe. Um mehr darüber zu erfahren, wo Sie Software suchen, besuchen Sie www.g2.com und folgen Sie uns auf LinkedIn .
Über G-P
G-P ist der anerkannte Marktführer der globalen Beschäftigungsbranche und liefert seit 2012 erstklassige globale Compliance- und Workforce-Produkte, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten sind. G-P wird durch die G-P Meridian™ Suite SaaS-basierter globaler Beschäftigungsprodukte vorangetrieben. G-P hilft Tausenden von Kunden, Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform aufzubauen und zu managen, ohne sich mit rechtlichen, steuerlichen oder Personalfragen herumschlagen zu müssen.
G-P: Global Made Possible™
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