G-P schloss 2024 mit dem besten Quartal in der Geschichte des Unternehmens ab und verzeichnete über die letzten vier Jahre hinweg ein beeindruckendes Wachstum von 289 % – eine Neudefinition von Möglichkeiten im globalen Geschäft
G-P war weiterhin führend auf dem globalen Arbeitsmarkt und führte mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-gestützten HR-Compliance-Berater, die nächste Ära des Personalwesens ein
REMOTE FIRST COMPANY – 16. Januar 2025 - G-P (Globalization Partners), anerkannt als unbestrittener Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung durch Branchenanalysten, gab heute 2024 Rekorddynamik und -wachstum bekannt, erreichte sein bestes Quartal in der Geschichte im Q4 2024 und verzeichnete einen Anstieg des Umsatzwachstums um 289 % in den letzten vier Jahren.289
Im Jahr 2024 war G-P mit seiner Innovation in KI-gestützten Beschäftigungslösungen (EOR) und globalen Beschäftigungslösungen weiterhin führend auf dem globalen Arbeitsmarkt und definierte mit der Einführung von G-P Gia, dem weltweit ersten KI-gestützten HR-Compliance-Berater, die Zukunft der Arbeit und KI neu. Das unerschütterliche Engagement von G-P für Spitzenleistungen und innovative Technologie spiegelt sich in seinem bemerkenswerten Kundenwachstum im Jahresvergleich, der höchsten Kundenzufriedenheit in der Branche und dem vierten Jahr in Folge in allen EOR-Branchenanalystenberichten wider.
„G-P erkennt die entscheidende Rolle von KI bei der Gestaltung der Zukunft des Geschäfts und der Menschheit an, und 2024 haben wir bahnbrechende KI-Produkte und Innovationen eingeführt, die den Weg für die nächste Ära des Personalwesens ebnen und die Zukunft der Arbeit befähigen“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von G-P. „Angesichts komplexer Geschäftsanforderungen und -herausforderungen ermöglichen wir es mehr Organisationen als je zuvor, in der Weltwirtschaft erfolgreich zu sein und jede Gelegenheit für ihr Unternehmen zu nutzen.“
„G-P hat eine Geschichte der Innovation und sieht um Ecken herum, um sich auf das vorzubereiten, was als Nächstes kommt. Und wir sind stolz darauf, weiterhin neue Produkte auf den Markt zu bringen und gleichzeitig profitabel und Cashflow-positiv zu bleiben, mit einem sich kontinuierlich beschleunigenden Wachstumsverlauf“, fuhr Sahin fort.
Die Auswirkungen von KI auf das globale Geschäft sind klar und G-P steht an der Spitze der KI-Revolution. Im Jahr 2024G-P
- Einführung vonG-P Gia, das Unternehmen dabei unterstützt, die Komplexität der globalen Beschäftigung effizient und konform zu bewältigen, die Abhängigkeit von kostspieligen Beratern zu reduzieren und HR-Teams und Fachleuten weltweit dabei zu helfen, die Kosten und Zeit der Compliance um bis zu 95 % zu reduzieren. G-P Gia kann allen Unternehmen in jeder Phase ihrer Einstellung und globalen Beschäftigungsreise zugutekommen, unabhängig davon, ob sie ein aktueller G-P-Kunde sind.
- Bereitstellung von agentischen KI-Funktionen in allen EOR- und Auftragnehmerprodukten, einschließlich KI-gestütztem Onboarding, um kontextbezogene Compliance-gesicherte Einblicke und Unterstützung in Echtzeit zu bieten, das Onboarding-Erlebnis anzupassen und Einstellungsworkflows sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter zu rationalisieren.
- Erhielt in allen Branchenanalystenberichten Anerkennung als unbestrittener Marktführer. EOR-Branchenanalystenunternehmen, darunter die Everest Group, die IEC Group und Nelson Hall, belegten G-P in ihren globalen EOR-Marktanalyseberichten für 2024 in der höchsten Position, was auf konsistente Exzellenz in den Bereichen Technologie, KI-Innovation und das führende Partnerschaftsökosystem des Unternehmens hinweist.
Im Jahr 2024 hat das Unternehmen auch sein strategisches Partnerprogramm erweitert. Das Unternehmen fügte Cloudpay, TMF Group, SAP und Zucchetti als neue Partner hinzu und verstärkte andere bereits bestehende Partnerschaften mit den größten, branchenführenden HCM- und Gehaltsabrechnungsleitern der Welt. Darüber hinaus führte G-P 2024 ein neues Wiederverkäuferprogramm ein, um es Partnern zu ermöglichen, die globalen Beschäftigungslösungen von G-P, einschließlich EOR, Contractor und G-P Gia, direkt weiterzuverkaufen und alles zu liefern, was ein Unternehmen benötigt, um globale Teams an einem Ort einzustellen, einzubinden und zu verwalten. Durch die Zusammenführung der Stärken der KI-gestützten globalen Beschäftigungsangebote von G-P mit branchenführenden Partnern bietet G-P die umfassendsten globalen HR-Technologielösungen für Kunden in über 180 Ländern und gilt allgemein als der bevorzugte „Partner von Partnern“ für globale Beschäftigung und globale Compliance.
G-P erhielt auch viele wichtige Auszeichnungen im Jahr 2024. Die Auszeichnungen umfassten die Aufnahme von G-P in die Inc. 2024. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ zum zweiten Mal in Folge, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards und Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ für den besten Fortschritt in der einzigartigen HR- oder Workforce-Management-Technologie und der besten generativen KI-Personaltechnologie.
Erfahren Sie mehr darüber, wie G-P mit seinen innovativen, KI-gestützten globalen Beschäftigungslösungen die Zukunft der Arbeit ermöglicht: www.G-P.com.
Über G-P
G-P ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. G-P bietet eine robuste Produktsuite, darunter den weltweit ersten KI-basierten globalen HR-Compliance-Berater, G-P Gia und KI-fähige Employer of Record (EOR) und Auftragnehmerprodukte. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und seiner unübertroffenen proprietären Wissensbasis.
G-P: Global Made Possible™
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