G-P EOR basiert auf einer serverlosen, ereignisgesteuerten Plattform und fortschrittlicher agentischer KI und bietet reibungslose globale Self-Service-Beschäftigung 

REMOTE FIRST COMPANY, 19. Aug. 2025 – G-P (Globalization Partners), von Branchenanalysten als unbestrittener Marktführer für globale Beschäftigung anerkannt, gab heute die nächste Generation von G-P Employer of Record (EOR) bekannt, um eine konforme globale Beschäftigungslösung bereitzustellen, die es HR-Teams ermöglicht, mühelos und mit Autonomie und Effizienz global zu expandieren. G-P EOR basiert auf einer serverlosen, ereignisgesteuerten Plattform und fortschrittlicher agentischer KI und bietet reibungslose Self-Service-konforme globale Beschäftigung in mehr als 180 Ländern. G-P EOR basiert auf G-Ps Global Compliance Engine (GCE), der ersten Wissensdatenbank mit umsetzbarer Echtzeit-Compliance und G-P Assist, G-Ps plattforminterner, agentischer KI-Unterstützung.

„G-P hat die EOR-Kategorie geschaffen, und jetzt legen wir die Messlatte mit unserer Global Compliance Engine der nächsten Generation und fortschrittlicher agentischer KI höher, um die Komplexität der globalen Beschäftigung zu beseitigen“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer bei G-P. „G-P EOR übertrifft traditionelle SaaS-Lösungen und bietet eine einzige, nahtlose Plattform, die die Leistungsfähigkeit von Compliance, KI und menschlichem Fachwissen nutzt, um Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.“ 

GCE unterstützt die fortschrittlichen agentischen KI-Funktionen in G-P EOR und hilft Kunden, kostspielige Fehler zu vermeiden, indem es Echtzeit-Anleitungen und Compliance-Richtlinien bereitstellt. GCE versteht die enorme Komplexität der Arbeitsgesetze in mehr als 180 Ländern und wendet dieses Wissen in Echtzeit an. Die Intelligenz von GCE wird durch die fortschrittlichsten Compliance-Daten der Branche und die mehr als 10 Jahre globale Beschäftigungsexpertise von G-P gestützt, um sicherzustellen, dass jeder automatisierte Workflow von Natur aus zuverlässig und konform ist.

Zu den neuen G-P EOR-Innovationen gehören:

  • Self-Service für Autonomie und Effizienz: Die erweiterte Self-Service-Funktionalität von G-P bietet Nutzern beispiellose direkte Kontrolle und Einblicke in das Onboarding und den Beschäftigungslebenszyklus. Dies führt zu erheblichen Zeiteinsparungen und erhöhter Produktivität, da Nutzer das Onboarding in wenigen Minuten abschließen können. 

  • Echtzeitintelligenz über die Agentic-KI-Plattform: G-P Assist liefert sofortige, konforme Antworten auf HR-Fragen und vereinfacht HR-Prozesse in 180 Ländern über die Agentic-KI-Plattform von G-P. G-P Assist bietet auch eine direkte Verbindung zum branchenweit größten Team von Rechts- und HR-Experten im Land und bietet eine unübertroffene Kombination aus Technologie und menschlichem Fachwissen. 

  • API-First-Architektur für nahtlose Integration und Automatisierung: Die neue API und das Entwicklerportal von G-P erleichtern die direkte Integration von G-P EOR in bestehende HCM-, ERP- und nutzerdefinierte Unternehmenssysteme. Die Automatisierung zeitintensiver Geschäftsprozesse stellt sicher, dass kritische Mitarbeiterdaten über alle Systeme hinweg konsistent sind, und bietet ein einheitliches Management von Talenten im gesamten Unternehmen. 

  • Intuitive, moderne und optimierte Benutzeroberfläche: Die saubere, intuitive und konsistent reaktionsschnelle Benutzererfahrung der Plattform gewährleistet eine nahtlose Reise über alle Geräte hinweg. Dieser Fokus auf Design beseitigt Reibungsverluste im Arbeitsablauf und ermöglicht es Nutzern, Informationen zu finden, Aufgaben zu erledigen und Talente schneller als je zuvor einzubinden.

Erfahren Sie hier mehr über die nächste Generation von G-P EOR.

Über G-P

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer im Bereich der globalen Beschäftigung und wurde in jedem Branchenanalystenbericht auf Platz 1 gesetzt. Die Globale Beschäftigungsplattform von G-P bietet alles, was Unternehmen jeder Größe benötigen, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit den vertrauenswürdigen Produkten von Global HR Agent, G-P Gia und KI-gestützten Employer of Record (EOR) und Contractor zu verwalten. G-P unterstützt Teams in mehr als 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Berufserfahrung, dem größten Team von HR-, Rechts- und Compliance-Experten im Land und seiner unübertroffenen proprietären Wissensbasis.

G-P: Global Made PossibleTM

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