Mit Remote-Arbeit als neuem Standard hat das Unternehmen seine Talentsuche global übernommen
Boston – 10. März, 2021— Globalization Partners , das es Unternehmen ermöglicht, jeden, überall, schnell und einfach über ihre KI-gesteuerte, automatisierte und vollständig konforme globale Employer of Record (EOR)-Plattform einzustellen, gab heute bekannt, dass Zeeto, ein führendes Marketing-Datenermittlungsunternehmen, seine Lösung nutzt, um schwer zu findende Talente auf der ganzen Welt einzustellen.
Zeetos Team wechselte aufgrund der Pandemie zu Remote-Arbeit und erkannte schnell die Vorteile. Die neue Arbeitsweise eröffnete dem Unternehmen die Möglichkeit, seine Suche nach schwer zu findenden Talenten von innerhalb eines engen Radius des Hauptsitzes des Unternehmens auf jeden Ort auf der Welt auszuweiten.
„Wir erkannten, dass uns die Möglichkeit der Remote-Arbeit in Bezug auf unsere Talentsuche eröffnete, und begannen, uns auf internationale Einstellungen zu konzentrieren, da wir in San Diego und in derselben Zeitzone ansässig sind“, sagte Stephan Goss, CEO und Gründer von Zeeto. Aber als ich dort anfing, mich um die Einstellung zu kümmern, erkannte ich, dass es ein komplizierter Prozess ist, und wandte mich an Globalization Partners, um Hilfe zu erhalten. Sie waren in der Lage, uns bei der Navigation durch lokale Gesetze und Vorschriften zu unterstützen und machten es uns sehr einfach. Es wäre ein viel, viel langsamerer Prozess gewesen, zu erfinden, dass wir alle selbst einen solchen Prozess hätten.“
Nach der Einstellung von Fachkräften in Mexiko und der Ukraine begann Zeeto, nach anderen Ländern wie Polen und Irland zu suchen, um Top-Talente zu finden. Sie sind nun sehr zuversichtlich, was die Vorteile der Kombination aus Remote-Arbeit und internationaler Talentsuche angeht. Der Übergang zu Remote-Arbeit war nicht nur reibungslos, sondern hat auch das Gesamtwachstum des Unternehmens beschleunigt. „Im Dezember hatten wir unseren rentabelsten Monat aller Zeiten. Die Zahlen bekräftigen, dass es gut läuft“, fuhr Goss fort.
„Die Möglichkeit, Talente überall auf der Welt einzustellen, bietet Unternehmen wie Zeeto einen strategischen Vorteil, um ihre Wachstumschancen zu beschleunigen“, sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO vonGlobalization Partners. „Wir machen es einfach, den Sprung zur Einstellung international zu machen, ohne die gesamte Zeit und die Ressourcen verbrauchen zu müssen, die typischerweise mit der Einrichtung und Verwaltung globaler Teams verbunden sind.“
Als EOR ermöglicht Globalization Partners es Unternehmen, überall auf der Welt einzustellen, indem sie als gesetzlicher Arbeitgeber fungieren, Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialleistungen handhaben und die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften sicherstellen, sodass Unternehmen die tägliche Arbeit ihrer Teammitglieder verwalten und steuern können.
Um eine Demonstration unserer Technologie zu sehen, sehen Sie sich bitte dieses Video an.