Die H-1B vs. globale EOR: Checkliste für Risiko- und Kostenvergleich
Entdecken Sie die finanziellen und Compliance-Risiken des traditionellen H-1B-Visums im Vergleich zum Employer of Record (EOR)-Modell. Unser Vergleichsdiagramm schneidet die Komplexität ab, um Ihnen zu zeigen, welche die beste Option für Ihr Unternehmen ist.
Holen Sie sich alles, was Sie zur Beurteilung benötigen:
- Zeit bis zum Onboarding. Vergleichen Sie die gesamten Bearbeitungszeitpläne sowohl für das H-1B-Visum als auch für die EOR-Einrichtung.
- Finanzieller Vergleich. Analysieren Sie die geschätzten Gesamtgebühren, nicht erstattungsfähigen Kosten und die finanzielle Sicherheit jedes Einstellungswegs.
- Regulatorische Haftung. Sehen Sie, wo das Compliance-Risiko und die Arbeitshaftung für jedes Modell liegen.
- Risiko der Talentakquise. Bewerten Sie die Auswirkungen der jährlichen Quoten, der Lotterieauswahl und der Ablehnungsraten der Regierung.
