97% der Führungskräfte sind sich einig, dass der Aufbau einer Marktpräsenz in mehreren Ländern unerlässlich ist, um im heutigen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Und da Unternehmen die Einstellung und Expansion in neue Märkte in Betracht ziehen, müssen HR-Manager die lokalen Gesetze und Anforderungen verstehen und gleichzeitig ihren Personalmanagern helfen, schnell und konform auf globale Talente zuzugreifen.
Connie Diaz, Senior Director of HR bei G-P, erklärt, wie ein Employer of Record (EOR) Ihnen als Personalleiter helfen kann. Diese Sitzung bietet praktische Einblicke und Strategien zur Nutzung eines EOR, um Teams in über 180 Ländern schnell und konform aufzubauen und zu verwalten.
Sehen Sie sich das Webinar an, um mehr über Folgendes zu erfahren:
- Wie EORs die globale Beschäftigung unterstützen: Verstehen, wie ein EOR als strategischer Partner beim Aufbau globaler Teams dient, einschließlich schneller und konformer globaler Einstellung, Onboarding und Unterstützung für Gesamtvergütung und -leistungen.
- So erschließen Sie mit Leichtigkeit einen neuen Markt: Erhalten Sie Einblicke in die Rationalisierung des Markteintritts mit einem EOR, einschließlich der Navigation durch lokale Vorschriften und Steueranforderungen und der Einrichtung eines skalierbaren operativen Rahmens für neue Märkte.
- Wie man eine verteilte Belegschaft verwaltet: Lernen Sie Best Practices für die Rekrutierung, das Onboarding und die Verwaltung einer vielfältigen globalen Belegschaft mit einem EOR kennen, um Ihre Teams zu unterstützen, während sie sich weiterhin über Grenzen hinweg erstrecken.