Technologie hat eine vernetzte Belegschaft ermöglicht – eine, bei der interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit die Zukunft freisetzen werden.
Da Unternehmen heute einfacher an Standorten, Zeitzonen und Grenzen arbeiten können, war der Zugang zu vielfältigen Talenten noch nie so groß. Aber die Erweiterung Ihrer globalen Belegschaft bringt sowohl Komplexität als auch Chancen mit sich. Mit einem globalen Employer of Record (EOR)-Ansatz zum Aufbau Ihrer globalen Teams können Sie internationale Expansionen übernehmen, ohne lokale Niederlassungen einrichten oder schwierige Vorschriften und Compliance selbst meistern zu müssen. Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob die Verwendung eines EOR für Ihr Unternehmen geeignet ist, haben wir eine globale Checkliste zur Bewertung der Global Growth Platform erstellt.
Laden Sie die Checkliste herunter, um Folgendes zu erfahren:
- Wie EOR für Unternehmen auf der ganzen Welt funktioniert.
- Was bei der Auswahl einer EOR 8 zu beachten ist.
- Wie EORs weltweit starke HR-Praktiken unterstützen können.
- Wie die Gehaltsabrechnung schnell und genau implementiert werden kann.
Über uns
G-P hilft expandierenden Unternehmen, hochqualifizierte globale Teams innerhalb von Tagen anstatt Monaten aufzubauen und so ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit unserer marktführenden „Software as a Service“-basierten Plattform (globale Plattform für Arbeitnehmerüberlassung) helfen wir, überall auf der Welt schnell und gesetzeskonform Team-Mitglieder zu finden, einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten – ohne den Aufwand, lokale Tochtergesellschaften oder Niederlassungen einzurichten.
G-P: Global Made Possible