Bauen Sie Ihr Wachstum auf, das auf Ihrer wertvollsten Ressource basiert: Ihrem Talent
Talentbindung ist eine begehrte Kennzahl für jedes Unternehmen, aber nur wenige erzielen die gewünschten Ergebnisse. Die Mitarbeiter wägen ständig ab, ob sie langfristig bei ihrem Arbeitgeber bleiben werden.
Sobald die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse beginnen, beginnen sie mit der Bewertung einer Vielzahl von Faktoren. Gibt das einstellende Unternehmen Unternehmenswerte weiter, die bei seinen eigenen Anklang finden? Bieten sie eine verlockende Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen an? Stimmen die Wachstumschancen mit den Zielen der Mitarbeiter überein?
Diese Überlegungen entwickeln sich für Ihre internationalen Mitarbeiter ebenso wie für die Teams in der Zentrale. Verwendet Ihr Unternehmen die richtigen internationalen HR-Tools, um eine positive Arbeitserfahrung auf der ganzen Welt zu gewährleisten?
Laden Sie diese Schnellanleitung herunter, um zu erfahren:
- Fünf Schlüsselaspekte hinter einer positiven globalen Mitarbeitererfahrung.
- Wie Sie Technologie nutzen können, um die internationale Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
- Wie Sie Ihre Mitarbeitererfahrung individuell anpassen können, um eine persönliche Note zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, egal wo sie sich befinden.
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Stellenbesetzung: überall, schnell und einfach. Nutzen Sie unsere KI-gestützte, automatisierte, rechtskonforme, globale Employer of Record-Plattform, betrieben von unseren internen weltweiten HR-Experten. Überlassen Sie die Komplexitäten einer globalen Beschäftigung dem anerkannten Branchenführer, der eine konsistente Bewertung der Kundenzufriedenheit von 97 % erzielt. Mit Globalization Partners sind Sie: Global. Effizient. Erfolgreich.
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