Ihre erste internationale Einstellung sollte ein aufregender Meilenstein sein, der keine rechtlichen Probleme mit sich bringt. Bereiten Sie sich mit dem Wissen und den Tools vor, um häufige Fallstricke zu vermeiden, wie z. B.:
- Rechtliche Fehler, die Bußgelder und Steuerrechnungen auslösen
- Betriebliche Ausfälle, die die Produktivität des Teams beeinträchtigen
- Kulturelle Fehltritte, die Talente wegtreiben
Globale Einstellung muss nicht kompliziert sein. Holen Sie sich unsere Liste der gängigen globalen Einstellungsfehler und vereinfachen Sie den Prozess.