Auf dem heutigen hart umkämpften Arbeitsmarkt ist die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten wichtiger denn je. Um dies zu erreichen, müssen globale Organisationen ein umfassendes Gesamtvergütungsprogramm implementieren, das mit ihren Geschäftszielen und ihrer Kultur übereinstimmt.
Schließen Sie sich Amanda Morang-Piccirillo, Global Total Rewards Specialist von G-P an, SHRM-CP, die Best Practices und Beispiele aus der Praxis von Organisationen vorstellen wird, die erfolgreich Total Rewards-Programme entwickelt und implementiert haben, die dabei geholfen haben, ihre Talentmanagementziele zu erreichen.
Während dieser Sitzung lernen Sie:
- Schlüsselkomponenten eines umfassenden Gesamtvergütungsprogramms, einschließlich Vergütung, Sozialleistungen, Mitarbeiteranerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Strategien zur Kommunikation des Werts Ihres Gesamtvergütungsprogramms an Mitarbeiter.
- Best Practices für die Skalierung Ihres Gesamtvergütungsprogramms, während Ihr Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt.
Ganz gleich, ob Sie gerade erst damit beginnen, Ihr globales Gesamtvergütungsprogramm auszubauen oder nach Möglichkeiten suchen, Ihr bestehendes Programm zu verbessern und zu perfektionieren, wir werden Ihnen umsetzbare Strategien zur Verfügung stellen, um wettbewerbsfähige globale Talente zu gewinnen und zu halten.