Weltweite Einstellung im Jahr 2026

Auf dem heutigen globalen Talentmarkt ist ein einheitlicher Ansatz für Mitarbeiterleistungen ein Rezept für verpasste Einstellungen und hohe Fluktuation. Begleiten Sie uns beim Chat mit Denis Kelly, Manager of Global Benefits bei G-P, um zu sehen, wie Unternehmen lokalisierte und globale Vorteile nutzen, um Komplexität in ihren Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.

In diesem Webinar werden wir auspacken, wie lokale gesetzliche Anforderungen, kulturelle Erwartungen und Marktnormen die Wahrnehmung von Vorteilen in allen Regionen prägen. Erfahren Sie, wie Sie ein gerechtes Mitarbeiterwertversprechen entwerfen können, das lokal ankommt und Compliance gewährleistet.

Sie lernen:

• Globale Versorgungsstrategien zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten

• Die rechtlichen Risiken von Nutzen und Compliance-Fehlern

• Best Practices für die Erforschung und Implementierung von Vergünstigungen, die kulturell Anklang finden