Cómo montar tu empresa en Singapur​​ 

Puntos clave​​ 

• Camino de expansión: Las compañías pueden emplear una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) para los contratados elegibles para probar el mercado antes de establecer una compañía en Singapur. Los requisitos de Work-pass y direct-entidad empleadora deben revisar detenidamente.​​ 
• Propiedad y gobernanza: Singapur permite un 100% de participación extranjera, pero una compañía debe tener al menos un director que resida en Singapur.​​ 
• Régimen fiscal atractivo: Las entidades se benefician de una tasa fija del 17% de impuestos corporativos, esquemas de exención impositiva a tres años para startups y acceso a más de 80 acuerdos de doble gravamen (DTA).​​ 
• Velocidad al mercado: Los estatutos sociales locales pueden completar en pocos días laborables para casos sencillos. Una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) puede ayudar a acelerar la incorporación de talentos locales elegibles.​​ 

Singapur se sitúa entre los países líderes en hacer negocios. Da la bienvenida a compañías internacionales con políticas abiertas y regulaciones claras.​​  

Hacer crecer tu negocio en Singapur te da acceso a una fuerza de trabajo cualificada, conectividad global, gravamen competitivo y los mercados del sudeste asiático. Esto convierte a Singapur en una opción destacada para la expansión empresarial. Así es como montar una empresa en Singapur.​​ 

Consideraciones clave antes de ampliar​​ 

Antes de expandirte a Singapur, considera:​​ 

• Habilidades y disponibilidad de la fuerza de trabajo:​​  Evalúa la disponibilidad de talento en Singapur relevante para tu sector. Investiga los costos asociados a atraer y retener empleados cualificados.​​ 
• Costo de hacer negocios: Evalúa las tarifas de impuestos corporativos, los costos laborales y los gastos de propiedad.​​ 
• Estrategia de entrada al mercado: Aunque crear una compañía en Singapur ofrece beneficios a largo plazo, emplear una entidad empleadora registrada (Plataforma global de empleo (Employer of Record)) puede minimizar la inversión inicial y las cargas administrativas. Asociar con una Plataforma global de empleo (Empleador Registrado) es una buena forma de poner a prueba el mercado antes de comprometer con una entidad.​​ 

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Dos​​  formas de montar una compañía en Singapur​​ 

Existen dos enfoques principales para crear una compañía en Singapur: establecer una entidad local o emplear una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). Ambos te permiten contratar a un equipo local con compensaciones legales y fiscales.​​ 

Entidad local​​ 

Esto es lo que puedes esperar de una configuración tradicional de entidad:​​ 

• Consideraciones legales: Necesitarás al menos un director residente local (ciudadano, residente permanente o titular de pase elegible) para incorporar. Individuos o compañías globales generalmente pueden poseer hasta un 100% de las acciones, sujeto a restricciones específicas del sector. El titular impuestos corporativos es 17%.​​ 
• Necesidades operativas: Debes mantener una oficina legalmente registrada y nombrar a un secretario de empresa cualificado. Otros requisitos incluyen mantener y actualizar los registros legales, presentar declaraciones anuales y la asamblea general anual, preparar estados financieros y cumplir con las obligaciones de auditoría y contabilidad.​​ 
• Nóminas y beneficios: Debes pagar las contribucionesCentral Provident Fund (Fondo Central de Previsión Central) para ciudadanos y residentes permanentes de Singapur y presentar impuestos para cumplir con las obligaciones de leyes laborales.​​ 

Una configuración tradicional de entidad te permite abrir cuentas bancarias corporativas a nombre de tu compañía. Tu compañía también puede optar a subvenciones gubernamentales disponibles solo para entidades registradas en Singapur con capital local. Sin embargo, tendrás que gestionar el proceso de apertura de un negocio y los costos de funcionamiento, incluyendo nóminas, servicios a directores locales y contabilidad.​​ 

Requisitos de cumplimiento tras los estatutos sociales en Singapur​​ 

Luego de los estatutos sociales, tendrás que gestionar el cumplimiento continuo para mantener tu compañía en buen estado. Las principales responsabilidades post-estatutos sociales incluyen:​​ 

• Mantener registros legales: Mantén actualizados los registros y registros de la compañía (como la información de accionistas y de directores) y cerciórate de que reflejen cualquier cambio.​​ 
• Presenta declaraciones anuales: Presenta los documentos a la Autoridad Reguladora de Contabilidad y Corporativos (ACRA) a tiempo para confirmar los datos actuales de tu compañía.​​ 
• Celebrar la asamblea general anual (AGA): Celebra una asamblea general y documenta las resoluciones correctamente (si el tipo de empresa lo requiere).​​ 
• Prepara estados financieros: Mantén registros contables adecuados y prepara estados financieros conforme a los requisitos de Singapur.​​ 
• Auditoría y cumplimiento fiscal: Programar auditorías cuando corresponda y cumplir con las obligaciones de declaración de impuestos corporativos ante la Autoridad de Impuestos Internos de Singapur (IRAS).​​ 
• Mantenimiento de directores y gobernanza: Cerciórate de que la información de tu director sea precisa y cumplimiento.​​ 
• Cumplimiento laboral (si haces contratación local): Regístrate como entidad empleadora cuando sea necesario, gestiona la nómina y cumple con obligaciones como las contribuciones al Fondo Central de Previsión Central.​​ 
• Renovaciones de licencias y aprobaciones del sector: Si tu negocio opera bajo licencias específicas, controla las fechas de renovación y las condiciones en curso para evitar interrupciones.​​ 

Plataforma global de empleo (Employer of Record)​​ 

La segunda opción es asociar con una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) en Singapur. La Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) actúa como la entidad legal empleadora en tu nombre y te permite operar legalmente sin necesidad de crear una compañía directamente en Singapur. Puedes contratar rápidamente, evitar costos de estatutos sociales y reducir el riesgo de cumplimiento. La Plataforma global de empleo gestiona lo siguiente:​​ 

• Nómina​​ 
• Retención de impuestos​​ 
• prestación de ley​​ 
• Contratos de empleo​​ 
• Administración local de Recursos Humanos​​ 
• Procesos de despidos​​ 

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¿Pueden los extranjeros montar una compañía en Singapur?​​ 

Sí. Personas y compañías extranjeras pueden crear una compañía en Singapur si cumplen con los requisitos de estatutos sociales de Singapur. Al menos un director tiene que vivir en Singapur. Esto puede incluir:​​ 

• ciudadano de Singapur​​ 
• residente permanente de Singapur​​ 
• un titular de pase elegible que cumpla los requisitos aplicables.​​  

Si todos los fundadores o accionistas son extranjeros o no residentes, la compañía necesitará un director residente en Singapur que cumpla los requisitos.​​ 

Singapur permite que personas físicas y entidades corporativas extranjeras posean acciones en una compañía, dependiendo del tipo de empresa y de las condiciones aplicables. La clave es confirmar la propiedad y la estructura de la junta que pretendes desde el principio para que tu solicitud de estatutos sociales se ajuste desde el principio a las normas de cualificación de director y accionista.​​ 

Estructura empresarial y cumplimiento normativo para pequeñas compañías​​ 

Elegir la estructura empresarial adecuada afecta directamente a tus futuras responsabilidades de cumplimiento. Por ejemplo, una compañía limitada privada (Pte. Ltd.) es una entidad jurídica separada. Esto puede ser un buen encajar para operaciones a largo plazo. Pero conlleva requisitos continuos como llevar registros legales, presentar declaraciones anuales y cumplir con las obligaciones contables y fiscales.​​ 

Para probar el mercado antes de los estatutos sociales completos, algunas compañías emplean una Plataforma global de empleo (Empleador Registrado) para las contrataciones elegibles en Singapur. Esto puede reducir la carga administrativa temprana mientras confirmas la demanda.​​ 

Cualquier estructura que mejor se ajuste a tus objetivos y cotizaciones, tendrás que estar al día con el cumplimiento y el registro necesarios.​​ 

Tipos de entidades empresariales en Singapur​​ 

La estructura empresarial que elijas afecta a la responsabilidad, los impuestos, el cumplimiento y las operaciones. Existen tres opciones comunes para las compañías internacionales que establecen una compañía en Singapur:​​ 

• Compañía limitada privada (Pte. Ltd.): Como entidad legal separada, un soldado de primera clase Ltd. limita la responsabilidad de inversión de los interesados. Tienes propiedad completa y pagas impuestos corporativos sobre los beneficios en Singapur — las startups nuevas pueden calificar para una exención impositiva. Esta estructura se adapta a operaciones a largo plazo y a compañías que buscan credibilidad local, como una compañía tecnológica que establece un centro de desarrollo. Las compañías internacionales suelen crear un soldado de primera clase. Ltd. compañía como filial para obtener beneficios e incentivos locales.​​ 
• Sucursal: Un sucursal es una extensión de una matriz empresarial, no una entidad jurídica separada. Las sucursales pagan impuestos sobre los ingresos locales y son una buena opción para compañías que expanden ventas o servicios sin crear una nueva entidad. Debes registrarte en la ACRA y operar bajo el nombre de la matriz de empresa. Como entidad no residente, las sucursales pueden no calificar para exenciones fiscales y beneficios. Debes nombrar al menos a un ciudadano de Singapur como representante autorizado de tu compañía.​​ 
• Oficina de representación: Una oficina representante es una organización temporal (normalmente hasta tres años) que se emplea únicamente para investigación de mercado o estudio. No es una entidad legal y no puede realizar actividades que generen beneficios ni firmar contratos. Esta estructura funciona para compañías que exploran el mercado, como una compañía manufacturera que estudia la demanda local.​​ 

Característica​​	Soldado raso. Ltd.​​	sucursal​​	oficina representante​​
Estatus legal​​	Entidad jurídica separada​​	Extensión de la empresa matriz​​	No es una entidad jurídica​​
Responsabilidad​​	Los accionistas tienen responsabilidad limitada​​	La empresa matriz es responsable​​	La empresa matriz es responsable​​
gravamen​​	Impuesto corporativo sobre los beneficios locales. Elegibles para exenciones impositivas locales​​	Impuesto corporativo sobre los beneficios locales. No elegible para exenciones impositivas locales​​	No sujeto a impuestos/sin ingresos​​
Alcance operativo​​	Actividades empresariales completas​​	Igual que la compañía matriz​​	Solo con fines de investigación de mercado y estudio​​
Idoneidad para la industria​​	Cualquier sector​​	Regulado y no regulado​​	Todos los sectores para uso investigativo​​
Cumplimiento​​	Debe presentar declaraciones anuales​​	Debe presentar cuentas de sucursales​​	Debe renovar cada año​​

¿Qué necesita para la formación de un negocio en Singapur?​​ 

Existen algunos pasos legales para crear una compañía en Singapur.​​ 

1. Reserva el nombre de tu empresa y la dirección registrada​​  

Reserva tu nombre único de empresa en BizFile+. Este es el sistema electrónico de presentación y recuperación de información para la Autoridad Reguladora de Contabilidad y Sociedades (ACRA). Tu nombre debe ser único. No puede ser obsceno, ofensivo ni prohibido por el Ministro de Finanzas.​​ 

Después de que el nombre sea aprobado, se reservará para 120 días. Si no registras y constitues tu empresa dentro de ese plazo, el registro caduca y el nombre queda disponible para que otras entidades lo empleen.​​ 

Debes establecer la ubicación legal de tu compañía en Singapur. Una dirección de oficina registrada (que debe ser una dirección física) es un requisito obligatorio para registrar en ACRA, y debes demostrar tu derecho legal a operar en esa dirección. El registro en ACRA no puede presentar sin esta información crítica.​​  

2. Formaliza tus estatutos sociales​​ 

Elige una estructura empresarial para constituir, que puede ser privada o pública. La mayoría de los tipos de empresas tienen responsabilidad limitada para los accionistas, lo que significa que la responsabilidad se limita al capital invertido.​​ 

• Compañía Privada Exenta (EPC): Los EPC son el tipo de empresa más común. Pueden tener hasta 20 accionistas, pero ningún accionista puede ser una entidad corporativa.​​ 
• Sociedad Limitada Privada por Acciones: Este tipo puede tener hasta 50 accionistas, e incluir entidades corporativas.​​ 
• Compañía pública limitada por acciones: Puede haber más de 50 accionistas. Este tipo debe registrar ante la Autoridad Monetaria de Singapur (MAS) antes de salir a bolsa.​​ 
• Compañía pública limitada por garantía: Este tipo se emplea para organizaciones sin ánimo de lucro u organizaciones benéficas. No tiene accionistas oficiales ya que no tiene capital social; los miembros actúan como garantes​​ 

Las empresas también pueden ser ilimitadas, lo que significa que los accionistas son personalmente responsables de todas las deudas y pérdidas que la empresa incurra. Las empresas ilimitadas pueden ser privadas, privadas exentas o públicas.​​ 

3. Envía tu registro en BizFile+​​ 

Presenta la solicitud de incorporación a través de BizFile+. Todos los socios comerciales deben indicar su consentimiento para registrar la empresa. Algunas empresas eligen expertos legales o contables para encargar del registro. Un bufete de abogados, un despacho contable o una firma de secretariado corporativo puede presentar la documentación en tu nombre para ahorrar tiempo y garantizar el cumplimiento normativo.​​ 

A fecha de 2025, la tasa por la solicitud de nombre es SGD 15, y registrar una nueva entidad empresarial cuesta SGD 300. Cuando se aprueba el proceso, recibes un certificado oficial de estatutos sociales.​​ 

4. Obtén tu número de entidad único (UEN)​​ 

Las compañías de Singapur reciben un UEN asignado aleatoriamente para usar en transacciones con agencias gubernamentales, incluyendo la presentación de impuestos, contratos y facturas. Las compañías tienen la opción de adquirir un UEN Especial (SUN), que ofrece un número fácil de identificar y memorable; sin embargo, los SUNs están disponibles a un costo más alto.​​ 

5. Descarga tu perfil empresarial en ACRA​​ 

Una vez completado el registro de tu compañía, descarga tu perfil desde BizFile+. Este documento esencial proporciona detalles clave de la empresa, incluyendo su UEN, dirección registrada, directores, accionistas y capital social. Es necesario para pasos críticos como abrir una cuenta bancaria, solicitudes de licencia y comprobaciones de diligencia debida.​​ 

6. Abre una cuenta bancaria​​ 

El siguiente paso esencial es abrir una cuenta corporativa en una institución que tenga estatus bancario completo en Singapur, para facilitar transacciones comerciales legales. Normalmente necesitarás proporcionar la siguiente documentación:​​ 

• Formularios de solicitud de cuenta bancaria completados y firmados.​​ 
• Prueba de domicilio para directores, firmantes y propietarios beneficiarios finales.​​ 
• Copia certificada de tu perfil empresarial de ACRA.​​ 
• Certificado oficial de estatutos sociales.​​ 
• Copia certificada de la Constitución de la Compañía (anteriormente conocida como el Memorándum y los Estatutos).​​  
• Resolución de la JUNTA DIRECTIVA que autoriza la apertura de la cuenta.​​  
• Copias certificadas de pasaportes de directores o SingPasses.​​ 
• Certificados oficiales de incumbencia y buena reputación para cuentas offshore (requeridos principalmente para accionistas corporativos de entidades offshore).​​  

7. Consigue un CorpPass​​ 

CorpPass es la identidad digital corporativa oficial que te permite realizar transacciones como presentar impuestos, aplicar licencias e interactuar con el gobierno de Singapur.​​  

 

Tu compañía debe nombrar a un administrador de CorpPass para configurar la cuenta y gestionar el acceso a funciones como la presentación de CPF, solicitudes de licencias y presentación de impuestos. Los pasos son ligeramente diferentes dependiendo de si tienes una UEN local o si eres una entidad internacional, como una sucursal extranjera.​​ 

8. Aplicar licencias y aprobaciones​​ 

Todas las compañías deben comprobar las licencias, ya que ciertos sectores necesitan licencias y aprobaciones especiales para operar legalmente en Singapur. Por ejemplo, si tienes un negocio de restauración, podrías necesitar una licencia de tienda de alimentos, licencia de puesto de comida, licencia de alcohol o certificado halal. Emplea el portal de licencias de GoBusiness para comprobar qué necesitas. Cerciórate de enviar tus solicitudes con antelación, ya que los tiempos de tramitación pueden variar.​​ 

9. Regístrate para recibir contribuciones al Central Provident Fund​​ 

Como entidad empleadora en Singapur, estás legalmente obligado a contribuir al Fondo Central de Previsión (CPF) en nombre de todos los empleados elegibles cada mes. Debes completar este paso antes de empezar a reclutar y contratar a cualquier personal local.​​ 

Esta solicitud suele realizar en línea, empleando la información de tu UEN y CorpPass. Cuando tu solicitud es aprobada, recibes un número de presentación Central Provident Fund (CSN), una Solicitud para una Orden General Interbancaria Recurrente (GIRO) y asesoramiento de pago a través del Formulario Central Provident Fund91.​​ 

¿Cuánto tiempo se tarda en hacerlo?​​  Crear una compañía en Singapur​​ ?​​  

Se puede constituir una compañía limitada privada de Singapur en un plazo de 1a3 días hábiles, una vez que toda la información y documentos requeridos estén listos. El proceso online de ACRA depende de:​​  

• Aprobación del nombre​​ 
• Detalles completos de director/accionista​​ 
• una dirección registrada en Singapur​​ 
• Se requieren consentimientos.​​ 

Puede tardar más si:​​ 

• El nombre propuesto para la compañía necesita revisión por otra autoridad​​ 
• La estructura implica accionistas extranjeros o propiedad compleja​​ 
• La diligencia debida por parte de un proveedor de servicios corporativos o banco requiere tiempo extra.​​ 

Abrir una cuenta bancaria es independiente y puede agregar días o semanas adicionales.​​ 

Beneficios fiscales de constituir una entidad en Singapur​​  

Singapur fomenta la formación de nuevas compañías y la expansión internacional con políticas fiscales competitivas.​​ 

• Startup exención impositiva scheme: Las nuevas compañías pueden optar a una exención impositiva parcial de tres años si son residentes fiscales en Singapur, tienen 20 o menos accionistas y cumplen requisitos específicos de propiedad.​​ 
• Exención parcial impositiva:  Las compañías tienen derecho a exención parcial impositiva sobre una parte de su renta imponible normal, lo que reduce la tasa efectiva de impuestos corporativos. Este esquema suele ser reclamado por compañías que no cumplen los requisitos para el programa Startup exención impositiva o que superaron su periodo de elegibilidad de tres años.​​  
• Acuerdos de doble gravamen (DTAs): Singapur tiene acuerdos de acuerdo acorde con más de 80 jurisdicciones, lo que impide que los mismos ingresos se graven dos veces. Estos acuerdos también pueden eliminar o reducir los impuestos de retención sobre dividendos, intereses y regalías transfronterizas.​​ 
• Eficiencia fiscal internacional: Las compañías suelen emplear la red de convenios para evitar la doble imposición de Singapur, su sistema tributario de un solo nivel y la ausencia de impuesto sobre las ganancias de capital para estructurar sus operaciones. Para aplicar beneficios en virtud de un convenio para evitar la doble imposición, a menudo se necesitan certificados de residencia fiscal expedidos por la Autoridad Tributaria de Singapur.​​ 

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