El desafío: contratación rápida en nuevos países sin entidades locales

Cuando la pandemia de COVID-19 aceleró la transformación digital, el equipo de Snyk vio aumentar la demanda de sus productos de seguridad de aplicaciones nativos de la nube. Para mantenerse al día, Snyk necesitaba contratar rápidamente en varios países sin entidades locales establecidas y sin comprometer el cumplimiento.

“Nuestro producto está dirigido por desarrolladores, y con muchos programas y conferencias de extensión para desarrolladores temporalmente en espera, tuvimos que encontrar nuevas formas de aprovechar el mercado y encontrar el talento adecuado para poder contratarlos e incorporarlos rápidamente”, dijo Nathan Jeune-Manning, gerente sénior de Operaciones Globales de Personal en Snyk.

Sin embargo, la incorporación de talento internacional conlleva obstáculos complejos, incluidas diferentes leyes de empleo y estándares de cumplimiento en cada país.

“Rápidamente nos dimos cuenta de que la incorporación de un empleado en Australia es completamente diferente de la incorporación de uno en la República Checa, y reconocimos que necesitábamos un socio experimentado que nos ayudara a expandirnos mientras manteníamos el cumplimiento”, explicó Jeune-Manning.

La solución: contratar rápido, cumplir con las normas y mantener felices G-P a los empleados

Para escalar de manera rápida y en cumplimiento, Snyk confió en G-P EOR � para contratar e incorporar talentos en múltiples mercados, incluidos Dinamarca, Estonia, Etiopía, Finlandia, Francia, Alemania, India, Irlanda, Malta, los Países Bajos, Nueva Zelanda, Singapur, Eslovenia y Suiza.

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G-P nos dio la flexibilidad de movernos rápido. Anteriormente, teníamos que pasar por el proceso de intentar investigar cosas en nuevos mercados como beneficios, procesos legales, contratación, despido, etc. Fue mucho más fácil que G-P proporcionara ese apoyo y conocimiento en el país. No hay duda de que no podríamos habernos expandido tan rápido y eficaz como lo hemos hecho si no fuera por nuestra asociación con G-P”.

Nathan Jeune-Manning

Gerente sénior de Operaciones Globales de Personal en Snyk

Los resultados: 4x de crecimiento, 6 nuevos mercados y un socio global confiable

Snyk pudo expandirse rápidamente en todos los mercados internacionales mientras mantenía el cumplimiento, la seguridad de los datos y una experiencia consistente de los empleados.

“Para nosotros, se redujo a la facilidad de uso y la velocidad de respuesta”, compartió Jeune-Manning. “Es un proceso similar y consistente G-P en todos y cada uno de los países. Y, en última instancia, nos sentimos más seguros y seguros trabajando con G-P ellos debido a su fuerte énfasis en la protección de datos”.

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El G-P equipo es increíble: profesional, amigable y participativo con mejores tiempos de respuesta que los otros proveedores que consideramos; en pocas palabras, todo lo que pueda hacer para que la experiencia del empleado sea lo más fácil posible es una victoria, y lo G-P hizo”.

Nathan Jeune-Manning

Gerente sénior de Operaciones Globales de Personal en Snyk