Cuádruple cantidad de personal en tiempo récord, de la manera que cumple con las normas
Con la pandemia global que puso la transformación digital en esteroides, Snyk vio que tanto los entornos de trabajo remoto como la demanda de sus productos de seguridad de aplicaciones nativas en la nube se dispararon en 2020 y hacia 2021. En medio de esta importante oportunidad de crecimiento, era imperativo que Snyk identificara e incorporara rápidamente al talento adecuado.
“Nuestro producto está dirigido por desarrolladores, y con muchos programas y conferencias de extensión para desarrolladores temporalmente en espera, tuvimos que encontrar nuevas formas de aprovechar el mercado y encontrar el talento adecuado para poder contratarlos e incorporarlos rápidamente”, dijo Nathan Jeune-Manning, socio líder de personal de Snyk.
El equipo de Snyk logró enfrentar este desafío al aumentar su plantilla casi cuatro veces en el último año, desde 170 los empleados a fines de 2019 hasta cerca de a 700 partir del enero de 2021.
Sin embargo, la incorporación de talento internacional conlleva obstáculos complejos, como leyes de empleo y estándares de cumplimiento muy diferentes de un país a otro, que pueden ser difíciles de navegar y llevar mucho tiempo.
“Nos dimos cuenta rápidamente de que la incorporación de un empleado en Australia es completamente diferente de la incorporación de uno en la República Checa, y reconocimos que necesitábamos un socio experimentado que nos ayudara a expandirnos mientras manteníamos el cumplimiento”, agregó Jeune-Manning.
Simplicidad, facilidad de uso y respuesta rápida
Cada país es único y tiene diferentes procesos para la incorporación de empleados. Al evaluar sus alternativas, Snyk descubrió que prefería la Global Employment Platform de pila completa de Globalization Partners por su facilidad de uso, sencillez y facilidad de uso.
“El personal de Globalization Partners es increíble: profesional, amable y participativo con mejores tiempos de respuesta que los otros proveedores que consideramos”, señaló Jeune-Manning.
La tecnología debe apuntar a optimizar los sistemas y procesos sin sobrecargar a los usuarios, que es exactamente lo que el equipo de Snyk experimentó con la plataforma de Globalization Partners.
“Para nosotros, se redujo a la capacidad de uso y la velocidad de respuesta. Es un proceso similar y consistente con Globalization Partners en todos y cada uno de los países”.
“G-P nos dio la flexibilidad de movernos rápido. Anteriormente, teníamos que pasar por el proceso de intentar investigar cosas en nuevos mercados como beneficios, procesos legales, contratación, despido, etc. Fue mucho más fácil que G-P proporcionara ese apoyo y conocimiento en el país. No hay duda de que no podríamos habernos expandido tan rápido y tan eficazmente como lo hemos hecho si no fuera por nuestra asociación con G-P .
Nathan Jeune-Manning
Gerente sénior de Operaciones Globales de Personal en Snyk
Más responsabilidad sobre la privacidad y seguridad de los datos
La seguridad de los datos es extremadamente crucial para las empresas, especialmente cuando se trata de empleados internacionales. Después de haber trabajado con otros proveedores de la industria en el pasado, Snyk descubrió que el aumento de la responsabilidad de Globalization Partners sobre la privacidad y seguridad de los datos era un diferenciador importante.
“En última instancia, nos sentimos más seguros y seguros trabajando con Globalization Partners debido a su fuerte énfasis en la protección de datos
Enfoque en la experiencia del empleado
Ofrecer una experiencia positiva al empleado es crucial para la retención de talentos y tiene un impacto directo en los resultados finales. En un mundo en el que siempre existe el riesgo de “muerte por sistemas”, Snyk descubrió que podían brindar con éxito una experiencia positiva a sus empleados utilizando la plataforma Globalization Partners.
“En pocas palabras, hemos descubierto que todo lo que pueda hacer para que sea lo más fácil posible es una victoria para nuestros empleados”.
“En última instancia, nos sentimos más seguros y seguros trabajando con G-P debido a su fuerte énfasis en la protección de datos.
Nathan Jeune-Manning
Gerente sénior de Operaciones Globales de Personal en Snyk
El socio adecuado del empleador registrado, más que un proveedor
Encontrar el socio adecuado con capacidades complementarias puede ayudar a su empresa a crecer más rápido.
“Globalization Partners nos dio la flexibilidad para movernos rápido. Anteriormente, teníamos que pasar por el proceso de intentar investigar cosas en nuevos mercados como beneficios, procesos legales, contratación, despido, etc. Fue mucho más fácil que Globalization Partners proporcionara ese apoyo y conocimiento dentro del país. No cabe duda de que no podríamos habernos expandido tan rápido y eficaz como lo hemos hecho si no fuera por nuestra asociación con Globalization Partners”.
“El personal de G-P es increíble: profesional, amable y participativo con mejores tiempos de respuesta que los otros proveedores que consideramos.
Nathan Jeune-Manning
Gerente sénior de Operaciones Globales de Personal en Snyk
