¿Su empresa planea expandir sus operaciones en Bélgica? Bélgica es un lugar preferido para los negocios internacionales, en parte debido a la fuerza de trabajo productiva del país.​​ 

Sin embargo, si planeas reubicar empleados o contratar nuevos trabajadores en el extranjero, es importante cerciorarte de que todos los miembros del equipo de tu empresa cuenten con las visas y licencias adecuadas para trabajar allí legalmente.​​ 

Tipos de visas de trabajo en Bélgica​​ 

Para contratar a un trabajador internacional en Bélgica, las compañías generalmente necesitan aplicar autorización para que la persona pueda trabajar.​​ 

En 2019, Bélgica introdujo el procedimiento de Licencia Única, que combina la autorización de trabajo y residencia en un solo documento emitido mediante una sola solicitud.​​ 

Si se aprueba, el empleado obtiene una Licencia Única que le permite vivir y trabajar en Bélgica durante más de 90 días. Para periodos más cortos, se puede emitir una licencia de trabajo separado.​​ 

Requisitos para obtener visas de trabajo para Bélgica​​ 

Como Bélgica pertenece a la UE, los nacionales de otros estados afiliados a la UE, países del EEE y Suiza pueden trabajar allí sin una licencia de trabajo belga o licencia única. El registro de residencia y otros trámites laborales siguen siendo válidos. Cualquier otra persona necesitará una licencia.​​ 

Los empleadores deben presentar la solicitud de Licencia Única para trabajadores fuera del EEE y no suizos que estén empleados más de 90 días.​​ 

Para obtener la licencia, los empleados deberán presentar los siguientes documentos como parte del proceso de solicitud:​​ 

  • Un pasaporte válido, junto con una copia de cada página​​ 
  • Prueba de alojamiento en Bélgica​​ 
  • Evidencia de medios económicos suficientes​​ 
  • Una comprobación de antecedentes policiales​​ 
  • Un certificado médico de salud.​​ 
  • Cobertura de salud de seguro​​ 

La Oficina de Inmigración se reserva el derecho de aplicar información y documentos adicionales a la entidad empleadora y persona candidata durante el examen de la solicitud.​​ 

Proceso de solicitud​​ 

Los empleados internacionales necesitarán una licencia de trabajo así como una visa para vivir y trabajar en Bélgica, que ahora está unificada como parte de la solicitud de licencia única. Es responsabilidad de la entidad empleadora aplicar la licencia de trabajo, pero primero, las compañías deberán demostrar que no hay ciudadanos belgas que busquen empleo y que sean elegibles para ocupar el puesto. Una vez hecho esto, puede comenzar el proceso de solicitud. El proceso implica los siguientes pasos:​​ 

  • La entidad empleadora presenta una licencia de trabajo solicitud a las autoridades de inmigración en Bélgica.​​ 
  • Tras la aprobación, las autoridades notifican a la entidad empleadora, empleado y a la Embajada de Bélgica en el país de residencia del empleado prospectivo sobre la aprobación de la licencia de trabajo y residencia.​​ 
  • El empleado visita la Embajada de Bélgica en su país para aplicar una visa de residencia.​​ 
  • Tras recibir la visa y la licencia, el empleado puede viajar a Bélgica.​​ 
  • En Bélgica, el empleado registra su llegada ante las autoridades correspondientes y registra su dirección residencial.​​ 
  • El empleado presenta una solicitud para obtener una tarjeta de identificación.​​ 
  • El empleado recoge la tarjeta de identificación y proporciona sus huellas dactilares.​​ 

Tras completar estos pasos, el empleado puede comenzar a trabajar para tu compañía en Bélgica. Tras cuatro años viviendo y trabajando en Bélgica, los empleados pueden aplicar una "Licencia Ilimitada de Soltero". Esta licencia otorga acceso sin restricciones al mercado de trabajo y puede ser aplicar directamente por el empleado.​​ 

Otras consideraciones importantes​​ 

Para patrocinar una licencia de trabajo para un empleado internacional, tu compañía debe estar registrada e incorporada en Bélgica. Si tu compañía no tiene una filial existente en Bélgica, puedes cumplir este requisito asociándote con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) global como G-P.​​ 

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En G-P, estamos comprometidos a derribar barreras hacia el negocio global, Creando oportunidades para todos, en todas partes, y ayudar a las empresas a aprovechar al máximo el potencial de su fuerza de trabajo. Te ayudamos a mantener el cumplimiento total de las leyes locales y garantizamos que todo, desde la contratación y la incorporación hasta el pago de tus empleados, sea rápido y sencillo, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.​​ 

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Por el momento, G-P no ofrece apoyo para tramitar visas de trabajo ni licencias en esta ubicación en individua.
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