Contratar empleados en Chad puede ayudar o perjudicar su nueva ubicación comercial. Encontrar a los empleados adecuados ayudará a hacer crecer su empresa y hacerla exitosa, mientras que contratar a los empleados equivocados de Chad o que se determine que no cumplen con los requisitos puede retrasarlo e incluso derivar en multas.
G-P entiende lo importante que es la contratación para su filial, por eso ofrecemos subcontratación de contratación a Chad. Cuando actuamos como empleador registrado, podemos contratar empleados de nuestra subsidiaria que trabajen para usted. Reclutaremos a los candidatos adecuados o incorporaremos a sus candidatos preferidos para darles a todos sus nuevos empleados un excelente proceso de contratación y ayudarlos a ser productivos desde el primer día.
Reclutamiento en Chad
Comprender la logística de la dotación de personal y el reclutamiento en Chad es tan importante como aprender sobre la cultura. Si no conoce los mejores canales de reclutamiento, es posible que dedique más tiempo y dinero a obtener talento del que planeaba, y si no está familiarizado con las leyes de contratación del país, podría enfrentar multas y demoras operativas por incumplimiento.
Cuando contrata talento en Chad, tiene algunas opciones diferentes para elegir:
- Puede publicitar los puestos disponibles de su empresa usted mismo. Los periódicos locales son probablemente su mejor canal. Si decide manejar el reclutamiento internamente, esté preparado para que el proceso tome un tiempo.
- Puede contratar a una agencia de reclutamiento local. Asegúrese de elegir uno que esté calificado para entregar los resultados que desea. También debe estar atento a los costos inesperados, como el pago adicional para la agencia incorporado en el salario de su empleado.
- Puede asociarse con una PEO global que ofrezca reclutamiento como parte de su solución de Empleador registrado. Esta vía puede ser una excelente opción si le preocupa el cumplimiento, ya que el riesgo estará en sus hombros en lugar del suyo.
Leyes contra la discriminación en Chad
Según la constitución de Chad, todos los ciudadanos tienen derecho a trabajar. Chad tiene una legislación vigente para evitar que los empleadores discriminen a los trabajadores y a las posibles contrataciones en función de las siguientes características:
- Nacionalidad
- Creencias
- Estado civil
- Sexo
- Opiniones
Es fundamental asegurarse de que su empresa cumpla con estas regulaciones durante todo el proceso de reclutamiento. Debe evitar hacer preguntas directas sobre estos rasgos durante reuniones, entrevistas e incluso conversaciones informales con posibles empleados.
Cómo contratar empleados en Chad
La mejor manera de contratar empleados en Chad es mediante el uso de un contrato de empleo sólido que sea fijo o indefinido. Los contratos a plazo fijo no pueden superar los 24 meses, y puede renovarlos solo una vez. Todos los contratos deben estar en el idioma local del empleado e incluir compensación, beneficios, términos de terminación y derecho, y más. Asegúrese de que todos los montos de compensación, bonificaciones y salario estén en francos CFA en lugar de otra moneda.
Leyes de empleo de Chad
Las leyes de cumplimiento laboral de Chad se incluyen en el código laboral que rige todo el territorio. El código laboral incluye todas las relaciones laborales en Chad, independientemente de dónde finalice la relación, la residencia del empleado y la nacionalidad de cualquiera de las partes. Una de las regulaciones importantes implica el horario de trabajo. Los empleados de cualquier sexo o edad que trabajan en un entorno público o privado no agrícola no pueden trabajar más de 39 horas a la semana.
Incorporación en Chad
La forma en que incorpore a los empleados dependerá en última instancia de su empresa. Una vez que contrate a empleados en Chad, es una buena idea revisar el contrato de empleo que acuerde durante el primer día de la persona. También puede usar este tiempo para repasar el código de conducta, las regulaciones y más de su empresa.
Aunque puede llevar mucho tiempo, establecer un programa de capacitación para los nuevos empleados garantizará que se sientan cómodos tanto con su empresa como con su puesto. Intente adaptar cada programa al puesto específico del empleado para que pueda sobresalir en su nuevo trabajo. Si tiene tiempo para viajar a Chad, debe programar una reunión con varios empleados nuevos a la vez durante su primera semana para darles la bienvenida personalmente a su empresa y darles tiempo para reunirse.
Beneficios de contratar subcontratación en Chad
Utilizar la subcontratación de contratación de Chad a través de G-P le ayudará a empezar a trabajar rápidamente. En lugar de esperar meses para configurar su propia subsidiaria, puede iniciar operaciones normales en cuestión de uno o dos días. Además, nuestro equipo se hará cargo de todas las regulaciones de cumplimiento laboral de Chad para que nunca tenga que preocuparse por demoras o multas.
trabaja con G-P para expandirse globalmente
G-P es el equipo que necesita a su lado para su expansión global a Chad. Contáctenos hoy mismo para obtener más información sobre la subcontratación de contratación de Chad y nuestro conjunto completo de servicios de expansión global.