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Empleador registrado en Francia .
La Global Growth Platform™ G-P hace posible comenzar a obtener servicios en Francia en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global, lo que le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y gestión de la entidad.
12Días festivos por año
35horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Francia.
Con su ubicación privilegiada cerca del océano Atlántico y otros países europeos, Francia es un excelente lugar para escalar una empresa. Sin embargo, el crecimiento de cualquier tipo no está exento de sus desafíos. Establecer la nómina, por ejemplo, es una de las áreas más complejas.
Contratación en 
Francia.
Una vez que decida escalar su empresa en Francia, el siguiente gran paso es sumergirse en el grupo de talentos. Deberá comprender la cultura y las expectativas del lugar de trabajo en Francia antes de comenzar a reclutar.
Compensación y beneficios en Francia.
Compensación y beneficios en Francia.
Los empleadores en Francia deberán manejar las leyes de compensación y la gestión de beneficios dentro del país. No solo deberá cumplir con los mínimos legales, sino que también deberá comprender cualquier Acuerdo de negociación colectiva (Collective Bargaining Agreement, CBA) que sea relevante para sus empleados.
EUR1,747.20 por mes Salario mínimo por mes
30días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Francia.
Una vez que decida hacer crecer su empresa en Francia, tendrá muchos factores que considerar, y entre ellos estará la decisión crítica de establecer una subsidiaria. Para ayudarlo a decidir, aquí tiene todo lo que necesita saber sobre la creación de una subsidiaria en Francia.
Francia Visas y permisos.
¿Su empresa se está preparando para escalar en Francia? Durante este emocionante momento de crecimiento, necesitará un grupo talentoso de empleados para hacer el cambio. Puede ser un desafío obtener los permisos de trabajo necesarios para que todos los empleados trabajen legalmente en Francia. Afortunadamente, G-P está aquí para guiarlo en el camino.
Contratistas de Francia.
Contratistas de Francia.
Las empresas en crecimiento a menudo recurren al talento internacional para desarrollar sus capacidades. Contratar contratistas independientes puede beneficiar a muchas empresas que necesitan habilidades especializadas o asistencia para proyectos temporales. Aprender sobre las leyes relacionadas con este tipo de trabajador ayudará a garantizar el cumplimiento.