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Expanda su fuerza laboral global en Bandera de GuatemalaGuatemala

Guatemala

POBLACIÓN

17,980,803

IDIOMAS

  1. Español

CAPITAL DEL PAÍS

Ciudad de Guatemala

MONEDA

Quetzal (GTQ)

Descripción general de EOR en miniatura

Empleador registrado en Guatemala.

G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talento en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.

11

Días festivos por año

44 horas a la semana

Horas de trabajo por día o mes

Descripción general de la nómina de pago en miniatura

Nómina en Guatemala.

Guatemala es un país centroamericano que limita con el océano Pacífico y el mar Caribe. Su gran grupo de talentos y conexión con otros países de América Central lo convierten en un gran lugar para que las empresas se expandan. Sin embargo, expandirse a Guatemala puede convertirse en un proceso complicado, ya que tendrá que gestionar la nómina, la contratación, los beneficios y más mientras continúa administrando su empresa matriz.

Contratación en Bandera de GuatemalaGuatemala.

El reclutamiento y la contratación son pasos importantes para cada empresa en crecimiento, sin importar dónde se encuentre. Al expandirse a Guatemala, deberá encontrar candidatos talentosos para cubrir sus puestos vacantes, mientras sigue las leyes de cumplimiento laboral del país durante todo el proceso.

Compensación y beneficios en Guatemala.

Cuando abre una nueva ubicación comercial en Guatemala, tiene muchos factores diferentes de los que preocuparse. La compensación y los beneficios son las principales prioridades tanto para su empresa como para su equipo. Debe cumplir con las leyes de compensación de Guatemala y elaborar un plan de gestión de beneficios que incluya beneficios legales y adicionales. Estas son algunas cosas importantes que debe tener en cuenta al crear un plan de beneficios en Guatemala.

GTQ 101.05 por día

Salario mínimo por mes

15 días

Licencia anual por vacaciones (min)

GTQ 101.05 por día

Salario mínimo por mes

15 días

Licencia anual por vacaciones (min)

Subsidiaria de Guatemala.

Elegir expandirse a Guatemala le proporcionará muchos beneficios a su empresa: puede formar nuevas relaciones comerciales, agregar empleados talentosos a su equipo y comenzar operaciones globales. Sin embargo, debe aprender cómo establecer una subsidiaria en Guatemala, contratar empleados y proporcionar compensación y beneficios para garantizar una expansión exitosa.

Subsidiaria en Guatemala
Guía de permisos y visas de trabajoUna tarjeta ilustrativa que muestra información sobre visas y permisos de trabajo, incluidos tipos de visas, requisitos y el proceso de solicitud.Visas y permisos de trabajo enGuatemala

Visas y permisos de Guatemala.

Guatemala es un país centroamericano con mucho que ofrecer, incluidas oportunidades lucrativas para empresas y empleados internacionales. Si su empresa planea expandirse a Guatemala, es probable que necesite un equipo de empleados calificados para hacer el cambio con usted. Pero antes de que puedan comenzar a vivir y trabajar en Guatemala, su empresa deberá asegurarse de que tengan los permisos adecuados para hacerlo.

Descargo de responsabilidad

ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.

Expandirse en Bandera de GuatemalaGuatemala.

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