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Empleador registrado en Senegal .
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o filial en Senegal. Su candidato es contratado a través de G-P’ Senegal PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
14Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Senegal .
Senegal se encuentra en la costa oeste de África y limita con el océano Atlántico. Con una población de más de 14 millones, Senegal ofrece un lugar factible para expandirse donde puede estar cerca de centros de operaciones y tener acceso al capital humano. Sin embargo, una vez que establezca una subsidiaria en el país, debe considerar los procesos para contratar empleados y establecer una nómina. G-P puede ayudar a través de nuestros servicios de subcontratación de nómina en Senegal. Utilizamos nuestra subsidiaria existente para administrar su nómina que cumple con las normas locales y ayudar a su empresa a crecer durante el proceso.
Contratación en 
Senegal.
Contratar empleados en Senegal es una tarea importante para su empresa. Necesita encontrar a las personas adecuadas que se dedicarán a hacer crecer su nueva ubicación. También es posible que deba viajar de ida y vuelta a Senegal durante todo el proceso de contratación para asegurarse de que está reclutando a los mejores talentos. Sobre todo, deberá comprender el protocolo comercial y las leyes de empleo del país para reclutar a los candidatos adecuados y cumplir con las normas desde el primer día.
Compensación y beneficios en Senegal .
Compensación y beneficios en Senegal .
Proporcionar la compensación y los beneficios adecuados a sus nuevos empleados es una excelente manera de iniciar una relación laboral sólida y fomentar tasas de retención más altas. Sin embargo, debe conocer las leyes de compensación de Senegal, elaborar un plan de administración de beneficios de Senegal y continuar administrando el resto de su compañía. G-P puede facilitar el proceso con nuestros servicios de subcontratación de beneficios en Senegal. Actuamos como empleador registrado y asumimos todos los asuntos de cumplimiento, compensación y beneficios.
XOF106,811 por mes Salario mínimo por mes
24días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Senegal.
Una vez que decida expandirse a Senegal, debe prepararse para incorporarse en el país. Muchos factores afectan el proceso de constitución, desde donde usted basa su oficina física hasta qué tipo de entidad funciona mejor para sus objetivos comerciales. Puede llevar desde unas semanas hasta unos meses configurar su subsidiaria de Senegal y comenzar a trabajar.
Senegal Visas y Permisos.
Senegal tiene una economía diversa y en desarrollo que ha hecho de este país de África Occidental un excelente destino para que los profesionales extranjeros vivan y trabajen. Si su empresa está planificando una expansión global, probablemente esté buscando un equipo de empleados talentosos para hacer el cambio a Senegal. Pero antes de que puedan comenzar a trabajar, deberá asegurarse de que tengan las visas y los permisos necesarios para hacerlo legalmente.
Contratistas de Senegal.
Contratistas de Senegal.
Muchas empresas en crecimiento comienzan a operar en nuevos países para ampliar su base de clientes y construir su éxito. Si bien los empleados de tiempo completo pueden contribuir al crecimiento internacional, los contratistas independientes son otro recurso útil para su empresa.
Los contratistas pueden parecer similares a los empleados de alguna manera, pero comprender la diferencia entre estos tipos de trabajadores es esencial para garantizar el cumplimiento en Senegal.