Antes de contratar a cualquier empleado, debe aprender cómo establecer una subsidiaria en Singapur. El proceso para establecer una subsidiaria se basa en complejas leyes de subsidiarias de Singapur.
Cómo establecer una subsidiaria en Singapur
El proceso de configuración de la subsidiaria en Singapur es el siguiente:
- Obtenga la aprobación para el nombre de su compañía y luego reservételo.
- Encontrar una oficina registrada con una ubicación en Singapur.
- Es posible que se requiera más de un miembro, director, auditor y secretario.
- Sostenga un sello de la compañía. Los derechos de las estampillas se gravan en documentos escritos (así como en instrumentos electrónicos) relacionados con propiedades, arrendamientos y acciones inamovibles.
- Abrir una cuenta bancaria corporativa en Singapur en una institución que tenga estatus bancario completo.
- Registrarse para contribuir al Central Provident Fund (CPF) en una agencia de seguros en Singapur antes de contratar personas empleadas. Realizarás cada mes aportaciones CPF en nombre de tus trabajadores.
Leyes de subsidiarias de Singapur
Como subsidiaria, la ley exige que presente una solicitud en línea para establecer los detalles de su contribución al CPF. Necesitará el SingPass de su representante y el Número Único de Entidad (UEN) de su subsidiaria. La aprobación tardará alrededor 2 de días 3 hábiles en obtener los detalles de su contribución de CPF.
Una vez que obtenga la aprobación, recibirá un correo electrónico y una carta de bienvenida que contiene:
- Un número de envío al CPF (CSN)
- Aviso de pago a través del formulario CPF91
- Una solicitud para el formulario GIRO interbancario
El CSN es particularmente importante. Las leyes de las subsidiarias de Singapur le exigen que cotice el CSN durante cualquier transacción con la Junta de CPF cuando pague sus contribuciones de CPF o que corresponda con la Junta.
Desde 2018, todas las entidades locales con un UEN deben registrarse para un Acceso corporativo de Singapur (CorpPass) para acceder a cualquiera de los servicios digitales de gobierno a empresa (G2B) de Singapur. Las subsidiarias con UEN continuarán usando SingPass, o la puerta de enlace de acceso personal de Singapur, pero cualquier entidad local nueva usará CorpPass.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Singapur
Establecer una subsidiaria en Singapur tiene numerosos beneficios. Puede hacer crecer y operar su empresa más allá de su ubicación original y, al mismo tiempo, evitar la responsabilidad en Singapur.
Su compañía controlará la subsidiaria en Singapur. Por lo tanto, la ubicación de Singapur reduce su responsabilidad, colocándola en la empresa matriz. La subsidiaria también puede operar bajo un mayor grado de independencia de la empresa matriz mediante el desarrollo de sus propios valores y políticas de la empresa que se alinean con la cultura corporativa de Singapur.
Otras consideraciones importantes
Cuando decide establecer una subsidiaria, debe prepararse para invertir tiempo y dinero. Deberá aprender todas las leyes de subsidiarias de Singapur, asegurarse de que los representantes de su empresa se sientan bien informados sobre las normativas y la cultura de la nación, y viajar a Singapur con frecuencia.
Si bien gran parte del proceso se lleva a cabo en línea, debe encontrar talento, hablar con una empresa de nómina local, completar todos los formularios gubernamentales y establecer una ubicación designada dentro del país.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en la industria de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Growth Platform™ n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto con hoy para obtener más información sobre cómo podemos optimizar el proceso de crecimiento global.