Tayikistán es un pequeño país asiático con una población de más de 8 millones. Aunque Tayikistán es un país más pequeño, está rodeado de naciones más grandes como Afganistán, China, Uzbekistán y Kirguistán. Es conocida por las montañas Fans, así como por otras áreas escarpadas que son perfectas para caminar y escalar.
¿Su empresa está planificando una expansión a Tayikistán? Si es así, le vendría bien la ayuda de una OPE global como G-P. Trabajamos con empresas desde el inicio de su expansión planificada para ayudarles a trabajar de manera más rápida y productiva. A través de la subcontratación de nómina de Tayikistán y nuestros otros servicios, puede tener la máxima tranquilidad y el tiempo para administrar su empresa.
Reglas fiscales en Tayikistán
Es importante conocer las reglas impositivas de Tayikistán aplicables a su negocio. Las personas en el país tienen una tasa de impuesto sobre la renta progresiva que depende de sus ingresos. Los empleados no residentes están sujetos a impuestos a una tasa fija del 25%. El país utiliza principalmente un sistema Pay As You Earn (PAYE), que requiere que usted, como empleador, deduzca los impuestos sobre la renta directamente del pago de un empleado. También es responsable de los impuestos sobre la renta corporativa, que es una tasa legal del 23% o 13% para las empresas que producen bienes.
Opciones de nómina de Tayikistán para empresas
Las empresas suelen tener cuatro opciones de nómina diferentes en Tayikistán:
- Interno: La mayoría de las empresas inmediatamente piensan en administrar la nómina a través de su subsidiaria cuando están determinando cómo configurar una nómina de Tayikistán. Desafortunadamente, esta opción consume mucho tiempo y requiere un gran presupuesto y personal de RR. HH.
- Remoto: Otra opción es una nómina remota a través de su empresa matriz. Si bien puede agregar muchos empleados de diferentes países a esa nómina, tenga en cuenta que deberá seguir las leyes, reglamentaciones y normas impositivas adecuadas para cada país.
- Tercerización con una empresa local: una empresa de procesamiento de nómina de Tayikistán le ayudará a tercerizar su nómina, para que no tenga que preocuparse por pagar a sus propios empleados. Dicho esto, su empresa aún deberá enfocarse en cumplir con todas las leyes de cumplimiento.
- Subcontratación con un PEO global: Su última opción es la subcontratación de nómina en Tayikistán con G-P. Incorporamos todas las ventajas de trabajar con una empresa local combinada con el cumplimiento, para que no tenga que preocuparse por nada.
Cómo configurar una nómina en Tayikistán
Si está listo para configurar su nómina de Tayikistán, debe asegurarse de tener una subsidiaria primero. Las empresas no pueden trabajar legalmente en el país sin una entidad registrada a menos que trabajen con una PEO global. Cuando elige G-P, puede utilizar nuestra Tayikistán PEO para trabajar rápidamente sin su propia filial.
Términos respecto de los derechos y el despido
Recomendamos describir los términos de derecho y despido antes de agregar empleados a su nómina. Este proceso puede ayudarlo a cumplir con las normas y crear un acuerdo claro con los empleados. Un contrato laboral puede rescindirse en cualquier momento debido a un acuerdo de ambas partes, a la iniciativa del empleado o empleador, al vencimiento del contrato o a circunstancias fuera del control de ambas partes. Los empleadores a menudo están obligados a proporcionar un pago de indemnización por despido en virtud de ciertos requisitos de rescisión.
Empresa de procesamiento de nóminas en Tayikistán
G-P le ayudará a expandirse de forma rápida y exitosa. Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre la subcontratación de nómina de Tayikistán.